医疗机构女职工工作计划(实用3篇)

作者:名言网  更新 :2023-07-05 13:28:07

医疗机构女职工工作计划 第1篇

××医院2014年度妇委会工作总结

2014年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。本年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下,根据局妇委会2014工作要点,围绕医院中心工作,重点做好以下工作:

二、建立巾帼志愿者队伍,深化“巾帼文明岗”创建 遵照卫生局医政工作要点及妇委会工作精神,进一步深化巾帼文明岗创建工作。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。嘉兴市巾帼文明岗——内科病区与新民村制订并实施岗村结对活动计划,多次进村开展老年人日常护理、慢性病防治及糖尿病健康饮食教育,并免费为村民检测血糖、血压等,受到广大村民欢迎和好评。本年度开展义诊、学校、社区健康教育20余次,同时志愿者们还在医院内开设健康讲堂、咨询义诊活动,既促进了人民群众健康水平的提高,又扩大了医院的社会影响力。此外,今年响应市红十字会号召,全院女职工踊跃捐款10000余元。

三、提升巾帼岗品牌效应,优化医疗护理服务 结合医院工作实际,进一步完善服务流程,加强细节管理,提升服务质量,保障患者安全。进一步推广优质护理工作:护理部加强对全院护士的服务理念培训,引导大家转变观念,深化护理工作专业内涵。为此,护理部修订了新的住院病人满意度调查表,将重点放在主动巡视、护患沟通、健康教育的落实上,以加强护患沟通,密切护患关系,还将出院病人电话随访完成情况列入平时督查内容,以提升护理工作满意度,同时督促各护理单元树立优质服务理念,注重细节,创新举措,从细微之处体现对患者的关爱。护理部不定期不定时去病房检查,从查资料、查现场、查病人、查规章制度等方面全方位评价护理服务工作质量。针对分级护理制度执行情况中存在的问题,上半年度护理部牵头,开展了全院性的护理质量持续改进项目《提高分级护理符合率》,以进一步规范分级护理制度的执行情况。急诊室配合做好一日病房管理工作。护理部每月进行床边三级查房,护理部及质控小组、科室质控员每月对现诊病历及出院病历进行质量检查,并在护士长会上进行点评,及时反馈存在问题并督促改进。2月中旬,手术室、内、外、骨、妇产科进行了品管圈开题报告会,分别设定了《提高糖尿病病人健康教育反馈率》、《降低入院宣教不规范率》、《提高护士形象规范率》、《提高母乳喂养成功率》等6项目标,目前已完成果报告。优质护理病房覆盖率达50%。

五、关注女职工工作和生活,丰富女职工业余生活 妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活,及时了解她们的思想动态及诉求,尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种文体活动,培养奋发向上的进取精神。我们以医院开展的迎春联欢会等文娱活动为载体,充分展示了女职工的才艺和风采。护士节,我院选派的舞蹈节目《江南雨》参加纪念护士节暨卫生系统表彰晚会的演出,受到大家一致好评。此外,还选派18名女职工代表卫生局参加了海宁市第十四届全民运动会体操表演赛。上半年度慰问患病及产后女职工5人次,一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。

在做好以上工作的同时,积极做好信息报道工作,本年度撰写工作动态、民情日志共25篇,宣传合作建院中医院的发展变化。

2014年在上级妇委会及各级领导的关心、支持下,我院妇委会工作取得了一些成绩。今后,我们将一如既往,不断加强女职工思想道德建设,培养女职工的政治素质、业务素质、心理素质,努力建立一支优质、高效、团结向上的女职工队伍,为海宁卫生事业的发展做出积极的贡献。

医疗机构女职工工作计划 第2篇

疾控中心妇委会工作计划-

一、落实各项任务,促进和谐发展

认真贯彻落实国家计划生育政策,做好计生工作。同时积极配合中心支部、行政工作,提高女教职工的政治素质和业务素质,以主人翁的姿态参与中心的日常管理,推动和促进中心的进一步发展。让全体女教职工充分关注中心的重点、难点、热点问题,支持、配合中心落实各项工作措施。

二、加强自身建设、提高服务意识

每月定期召开全体妇委会成员会议,学习贯彻十七届六中全会精神,努力提升自身的政治理论素养和专业文化素质,特别是医生修养水平和为广大妇女同志服务的能力,坚持抓作风树形象,培训强素质,抓维权促和谐,努力把我中心妇女组织建设成为政治坚定、业务扎实、求真务实、团结协作、开拓创新的坚强集体,精心打造学习型妇女组织。妇委会还要积极引导广大妇女同志参加和谐家庭、学习型家庭、文明家庭的创建活动以及“扶贫结对,奉献爱心”活动。

三、关注健康教育

妇委会将会同团委、工会以征文比赛、知识竞赛、专题讲座等多种形式,对女生进行“自尊、自重、自爱”的人格教育和青春期健康的宣传工作。

(一)、加强妇委会自身建设,进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

1、建设学习型组织,树立终身学习理念,形成重知识、重学习、重

创新、重发展的良好风气。

2、加强思想作风建设,强化服务意识,坚持求真务实的工作作风,坚持服务大局、服务女职工的工作宗旨,加强调查研究,了解女职工的需求,在党政所急、女职工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。

3、充分发挥女中层干部的作用,深入基层,积极做好女职工思想工作,关心女职工疾苦,多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、摆正位置、理顺关系,把妇委会工作放到中心党政的工作大局中去把握,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

(二)、积极维护女性合法权益,关心女职工的身心健康。

1、关心女职工身心健康,经常找部分女职工谈心,了解女职工思想情况,关心她们的婚姻、家庭生活,及时解决其存在的问题。

2、从多种渠道关心了解女职工疾苦,及时看望有病女职工,带去中心领导对她们的关怀和问候。

3、组织妇科专家到中心对育龄妇女进行生殖健康知识讲座。

4、组织女职工进行妇科健康检查,建立健康档案。

医疗机构女职工工作计划 第3篇

医院2015年年度妇委会工作总结

2015年在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下,根据局妇委会2015工作要点,围绕医院中心工作,重点做好以下工作:

二、加强巾帼志愿者队伍建设,深化“巾帼文明岗”创建 进一步深化巾帼文明岗创建工作。7名女职工报名参加了市巾帼志愿者队伍。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。年内开展义诊、学校、社区健康教育11次,受到广大居民群众的一致欢迎。6月份,136名职工参加了919爱心基金募捐活动,共捐款6620元。外三病区参与了市妇联发起的“社会妈妈”活动,为贫困家庭的孩子送去母爱和温暖。

12月初医院完成新院整体搬迁,在原有巾帼岗的基础上,我们在内一病区、外三病区试点开展以护士长命名的“葛××护理单元”和“周××护理单元”,以进一步增强护士站的责任感和使命感,强化护士的归属感和集体荣誉感,努力打造具有科室特色的护理品牌。

三、提升女职工综合素质,优化医疗护理服务 充分发挥合作建院的平台效应,积极选派女性医护骨干赴省人民医院进修深造。在 “巾帼文明岗”中开展优质服务活动,通过岗位练兵、技能比赛等,激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕,护理部组织了青年医务人员操作比赛,由全院各科室选派的20名护士参加,经过激烈的角逐,6组选手分获一、二、三等奖,同时还联合西片地区4家乡镇卫生院举行了“健康教育情景模拟比赛”,以利于临床医疗护理质量的不断优化。今年1人取得了省级急诊专科护士资格。

第二季度开始,在全院推广优质护理病房的基础上。我们制定实施了《优质护理病房评优活动方案》,每季在全院范围内评出先进病区2个,优秀护士10名,并给予奖励,以进一步激发大家的工作热情,爱岗敬业,优化服务质量。

三、注重妇委会组织自身建设,加强妇女人才队伍建设 妇委会人员以创建“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标,加强妇委会成员的自身建设,积极参加各类学习培训,努力提升自己的管理能力和业务素质,更好地为全院女职工办好事、办实事。4月份在医院党政领导的关心支持下,胜利召开了第六届医院妇女代表大会,同时进行了换届选举。7名女职工当选为新一届妇委会委员。通过学习培训和思想教育,促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识,保持了积极进取的精神状态。“

四、关注女职工工作、学习和生活,积极开展文体活动,丰富女职工业余生活 妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活,及时了解她们的思想动态及诉求,尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种文体活动,培养奋发向上的进取精神。我们以医院开展的迎春联欢会、趣味知识竞赛等文娱活动为载体,充分展示了女职工的才艺和风采。此外,年度慰问患病及产后女职工16人次,一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。

2016年是十三五规划的开局之年,我们将着重做好以下工作:

一、加强教育引导,提升女职工道德素质

围绕大力培养和践行社会主义核心价值观教育主题,倡导积极向上的人生理 念。引导女职工自觉遵纪守法,廉洁行医,带领广大女职工不断学习、提升道德素养,在学习中充实自我,在提高中完善自我。

二、加强队伍建设,提升妇女组织自身建设

以“抓内涵、强基础、提能力”为主题,继续推进妇委会工作。巩固推进“妇女之家”建设,不断提升基层妇女组织参与社会管理的意识、能力。

三、以新常态新需求为导向,深化岗位服务内涵

加强“巾帼岗”创建工作,积极开展巾帼志愿服务,围绕“健康海宁”建设目标,积极开展健康教育。继续开展“岗村结对”活动,提升巾帼品牌效应,立足岗位建功。

2016年,新院区、新形势、新机遇、新挑战。全院女职工将在局妇委会及院党支部的领导下,以党的十八大精神为指导,争做社会主义核心价值观的积极践行者,团结带领全院女职工与时俱进,开拓创新,努力开创我院妇女工作新局面。

××医院

妇委会

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