国际人才合作工作计划(热门25篇)

国际人才合作工作计划 第1篇

工作总结

一、外国留学生管理

（一）、留学生培养工作继续显成效

截止2015年11月，今年共招收留学生27人，均来自泰国。现在校人数13人。12月中旬有6名韩国交换生开展为期1个月的语言文化学习。留学生人数的稳步增长，也促进了学校教学的国际化，提高了学校的国际声誉。截至目前为至，我校与国外14所大学均有合作，更与韩国又石大学、泰国远东大学、泰国博仁大学建立了长期互派交换生的合作，留学生人数持续增长。严格按照相关要求开展留学生信息登、统计工作，编撰了《来华留学生管理条例》、《留学生入学手册》等文件，进一步推进了留学生管理工作的规范化。每位留学生通过入校时领取手册，了解了我校规章制度以及各类生活信息，能够尽快融入学习生活。

今年，学校安排我处参与接受留学生资质评估，使我校成为了具有接受学历留学生资质的独立学院。

（二）、留学生服务

留学生来自异国他乡，面临文化和生活习惯的差异，秉持“以人为本，加强沟通，热心服务”的原则热情为留学生服务，认真听取留学生意见，对于正确的意见接受改正，对于一些偏差的意见也及时说明，并于对方院校及时沟通，学生表示满意。

1、在日常管理中，留学生遇到的困难及时了解，妥善解决。尽可能的提供帮助。有留学生意外受伤、患病或遇到困难时，及时赶到，垫付费用、协调治疗，值班看护，为他们排忧解难。

2、在留学生宿舍管理方面，定期走访学生宿舍，了解学生住宿情况，同时进行宿舍安全教育。

（三）、留学生特色活动

为让留学生尽快适应在昆生活，丰富留学生生活，认真组织留学生参加文化考察、社会实践和各类文体活动。受到留学生的欢迎。

（四）、努力提高留学生管理水平

1、遵照“外事无小事，外事授权有限”的原则，加强了请示汇报。留学生管理工作是一项重要的外事工作，政策性强，涉及面广。在发展留学生教育的工作中，十分注意加强与省外事办、省教育厅、省公安局等主管部门的联系，及时报送信息，加强请示汇报。

2、加强部门间沟通协调，做好安全维稳工作。留学生管理是涉及学校管理多个部门的系统工程，我积极与各部门建立了较好的协调机制，遇到突发问题都第一时间赶到现场，保证了各种问题及时处理解决。

3、抓好入学教育，严格法规管理。每学期开学都对留学生进行入学教育，使其了解相关的法律、法规及行为规范。发放《来华留学生管理条例》、《留学生入学手册》，做到各种规定事先告知，不留死角。

二、外教服务 积极、提前为外教准备工作、生活条件，安排好外籍教师来华后的住宿场所，外教公寓的室内配置主要包括电视、电冰箱、床及床上用品、厨房用品、办公用品等设备，积极努力地为外籍教师创造一个良好的工作、生活环境。外籍教师来华前的准备工作周密、严谨、及时，未出现任何纰漏。

籍教师的日常管理。外籍教师的日常管理主要包括生活管理和教学管理。认真研究分析外籍教师的不同情况和特点，针对性的做好日常管理工作。负责联系、协调各二级学院、教务处等部门，做好外籍教师的教学工作工作；联系、协调后勤、财务、等部门做好外籍教师室内设备的维修、维护和住宿场所的安全保卫工作；为保障外籍教师的安全，每逢寒暑假或长期法定节日前，详细了解外籍教师的假日安排，并提醒其外出时的注意事项，随时掌握外籍教师的出入情况等。

学期内定期组织召开外教工作会议，与外籍教师亲切交谈，听取外教建议，了解其工作、生活情况，外籍教师倍感温暖和关怀，有效地激发了外籍教师的工作热情和主动性，完善对外籍教师日常管理工作。

三、部门日常工作

积极工作，主动询问。配合领导完成国交处及国际学院内部日常行政工作。

（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做......

国际合作与交流处2016年工作计划一、工作思路2016年我处将在学校党委领导下，继续抓好部门的党风廉政建设；响应学校“开放式办学”号召，进一步推进学校教育国际化战略；巩固、完善......

校际友好合作备忘录二0一0年 三月二十六日为适应高等教育国际化趋势，积极推动校际间的国际交流与合作，促进两国教育与文化交流，双方经过友好协商，本着互信互利、共同发展的宗旨，......

国际交流岗位职责在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大......

英语国际交流一个学期的课程下来，对英语国际交流这门课程不仅有了更加深刻的认识，并让自己从中学到了很多的知识，总之这个学期的学习受益颇多。英语国际交流从字面意义上是语言......

国际人才合作工作计划 第2篇

20xx年年度国际交流科工作计划

（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。

外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做好服务，才能够大有作为，也才能提高外办的地位。在这一点上，我科虽然也作过尝试，但收效不大。除客观方面的原因外，与我们自身的参与和服务意识不够强也有关系。过去总认为外办不是纯粹的经济部门，服务于经济工作不能涉及太深。通过与发达地区相比较，我科意识到外事服务经济工作服务其实可以大有所为。与单纯的经济部门相比，外办更具有对外交往渠道宽、接待队伍素质高的优势。在今后的对外交流工作当中，我科将重新确定外事为经济服务的信心，充分有效地利用友城、使领馆、国际组织等渠道，在工作中注意捕捉各种商贸信息，提供给我市或外方企业，实现“请进来，走出去”的战略，积极为国内外双方牵线搭桥。

（二）国际交流渠道不够多，市民参与国际交流活动的程度较低。

我科一直以来把发展国外友城作为工作的重点和突破口，几年以来在友城结好方面取得了较为显著的成绩。但是，友城工作并不是国际交流工作的全部内容。仅仅在友城间开展交往，由于受各友城的客观条件限制，双方的交流与合作难以满足我市经济建设和社会发展的需要。我科在与国外其他城市、大公司和各类组织还没有建立广泛联系。这就制约了国际交流工作的进一步发展。我科今后应当在与各国外友城开展丰富多彩的实质_往的同时，进一步拓展国际交流渠道。针对这一不足之处，我科还应加强与_、侨联、外宣和其他相关部门的沟通和协作，取长补短，互通有无，在拓展新的国际交流渠道的同时，加强国际交流工作的舆论宣传力度，让更多的市民了解和参与到这项工作中，为国际交流工作注入新的生机活力，在经济、科技、卫生、体育、教育、人员交流等方面与国外开展更多的交流与合作。

（三）年主要工作目标

1、继续联系与韩国果川市和英国诺斯利市的结好事宜，争取友城工作实现新的重大突破；

2、实施与泰国孔敬市、澳大利亚班大伯格、奥地利克拉根福市、美国普罗沃市的交流项目；

3、加强与马来西亚怡保市、印尼三宝垄市、巴西若昂佩索阿市、加拿大沃特卢市、德国威斯巴登市、乌克兰日托米尔市的联系，开辟更多的友好交往渠道；4、进一步充实外语人才库，提高翻译人员水平，开展外语及接待技能的培训；

5、加强本科室的同事进行政治理论、业务学习，进一步完善科室管理制度，如礼品管理制度、规范接待程序、图片文字资料的保存等；

6、组织在邕外国人系列联谊活动；

7、到我市的市委_部、市_、市侨联、市政协海外联谊委等部门调研，并加强与各部门的联系与合作，共同为发展我市的对外交流与合作努力。

国际人才合作工作计划 第3篇

一、日常管理与技能培训

加强日常管理，提高工作效率，节约运行成，巩固工作业绩。

1、继续坚持周例会制度，重点总结汇报客户情况及进展，遇到的实际困难，能解决的当场解决，解决不了的小组讨论后上报;同时，了解每位业务员的工作、生活情况，做到心与心沟通，巩固现有团队的凝固力，减少人员流失。

3、了解国际销售态势和方向，协助总经理完善分配机制;及时组织产品技术培训，积极寻求寻找客户的新办法，争取每月走出去培训一次。

二、人才引进与团组建设

提高人才质量，打造优秀团组，发挥团队力量，提高工作业绩。

1、人才聘用遵循实用性，不多不少、不高不低，四个人能担当就不找五个，大专生能做可不用博士。本年度外贸部计划招聘外贸业务、电子商务、维修服务等专业人才10名。

2、团队建设要有互补，充分发挥个人才能，做到人尽其才，才尽其用，尽可能的防止人才流失。根据工作实际在本部门成立客户研讨组，特别针对重点客户、大型客户分析、定位、报价、回复等有计划地进行小组讨论，群策群力，知识互补。

三、平台创建与业务拓展

发挥平台效果，充分挖掘资源，大胆开拓市场，强化核心理念。

国际人才合作工作计划 第4篇

20xx年年度国际交流科工作计划

（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。

外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做好服务，才能够大有作为，也才能提高外办的地位。在这一点上，我科虽然也作过尝试，但收效不大。除客观方面的原因外，与我们自身的参与和服务意识不够强也有关系。过去总认为外办不是纯粹的经济部门，服务于经济工作不能涉及太深。通过与发达地区相比较，我科意识到外事服务经济工作服务其实可以大有所为。与单纯的经济部门相比，外办更具有对外交往渠道宽、接待队伍素质高的优势。在今后的对外交流工作当中，我科将重新确定外事为经济服务的信心，充分有效地利用友城、使领馆、国际组织等渠道，在工作中注意捕捉各种商贸信息，提供给我市或外方企业，实现“请进来，走出去”的战略，积极为国内外双方牵线搭桥。

（二）国际交流渠道不够多，市民参与国际交流活动的程度较低。

我科一直以来把发展国外友城作为工作的重点和突破口，几年以来在友城结好方面取得了较为显著的成绩。但是，友城工作并不是国际交流工作的全部内容。仅仅在友城间开展交往，由于受各友城的客观条件限制，双方的交流与合作难以满足我市经济建设和社会发展的需要。我科在与国外其他城市、大公司和各类组织还没有建立广泛联系。这就制约了国际交流工作的进一步发展。我科今后应当在与各国外友城开展丰富多彩的实质^v^往的同时，进一步拓展国际交流渠道。针对这一不足之处，我科还应加强与^v^、侨联、外宣和其他相关部门的沟通和协作，取长补短，互通有无，在拓展新的国际交流渠道的同时，加强国际交流工作的舆论宣传力度，让更多的市民了解和参与到这项工作中，为国际交流工作注入新的生机活力，在经济、科技、卫生、体育、教育、人员交流等方面与国外开展更多的交流与合作。

（三）年主要工作目标

1、继续联系与韩国果川市和英国诺斯利市的结好事宜，争取友城工作实现新的重大突破；

2、实施与泰国孔敬市、澳大利亚班大伯格、奥地利克拉根福市、美国普罗沃市的交流项目；

3、加强与马来西亚怡保市、印尼三宝垄市、巴西若昂佩索阿市、加拿大沃特卢市、德国威斯巴登市、乌克兰日托米尔市的联系，开辟更多的友好交往渠道；4、进一步充实外语人才库，提高翻译人员水平，开展外语及接待技能的培训；

5、加强本科室的同事进行政治理论、业务学习，进一步完善科室管理制度，如礼品管理制度、规范接待程序、图片文字资料的保存等；

6、组织在邕外国人系列联谊活动；

7、到我市的市委^v^部、市^v^、市侨联、市政协海外联谊委等部门调研，并加强与各部门的联系与合作，共同为发展我市的对外交流与合作努力。

国际人才合作工作计划 第5篇

一、 进一步完善绩效考核，提高考核的准确性和有效性

1、针对绩效考核实施过程中的出现的问题，提出相关的解决措施

2、转变员工观念。许多员工认为绩效考核是领导层在月末对员工本月的工作表现和工作业绩进行管理的行为，是单向性的领导和控制。通过绩效考核方面的宣传和培训，要让员工了解到，通过绩效考核能够加强员工和领导层的沟通互动，能够提升自身的能力，对个人的职业规划有良好的推动作用。

二、 进一步做好培训工作，使其具有针对性和实用性

(1) 新员工入职培训方面

(2) 在职员工培训方面

① 根据本部门现行人员形势状况，制订下半年的培训计划。根据部门现行人员形式状况，各部门负责人积极的参与本部门员工进行交流沟通，确定本部门培训目标，培训内容，培训人员，培训负责人，培训时间等，上报人力资源部。人力资源部根据各个部门上报的情况，调整下半年的培训计划并牵头实施。

② 加强培训监督检查工作。人力资源部每月不定期的向各个部门了解培训计划的进展和培训项目的实施状况，并提供必要的支持和协助。

③ 全面加强培训评估体制。培训评估总原则大致分为三个层次，具体如下：第一个评估层次为学习过程的行为表现，第二个评估层次为培训结束后的测试成绩，第三个评估层次为实际工作中的运用程度。人力资源部协助各个部门针对各部门不同的培训项目制定相应的培训评估方法。

④ 开展多样化培训形式。下半年将拓展增加多种培训方式，主要包括：

a新员工入职培训。由企业内部的专业人员进行现场指导和传授，提高培训效率，让新员工及早上岗。

b在职培训。由企业的业务骨干针对在职人员和储备人员在实际工作岗位中进行“帮、传、带”培训，加强员工的实际操作能力，提高其专业知识水平。

c内部培训和外派培训相结合。内部将聘请外部专业培训人员和企业内部的骨干，针对在实际工作中存在的问题和疑问，进行专门的培训;外部将选择专业的培训机构，建立长期的合作管理，定期的外派优秀员工进行学习。

d交流学习。在事业部内部，各个部门之间，定期的开展相互交流学习，促进各个部门之间的沟通，彼此熟悉相关的工作流程，以便在现实工作中更好的配合。在企业的外部，不定期的组织优秀的员工到同行业企业考察，学习和借鉴其他企业的先进的技术和经验。

国际人才合作工作计划 第6篇

国际交流科工作计划小结()国际交流科工作计划()第一篇：2014年年度国际交流科工作计划

（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。

外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做好服务，才能够大有作为，也才能提高外办的地位。在这一点上，我科虽然也作过尝试，但收效不大。除客观方面的原因外，与我们自身的参与和服务意识不够强也有关系。过去总认为外办不是纯粹的经济部门，服务于经济工作不能涉及太深。通过与发达地区相比较，我科意识到外事服务经济工作服务其实可以大有所为。与单纯的经济部门相比，外办更具有对外交往渠道宽、接待队伍素质高的优势。在今后的对外交流工作当中，我科将重新确定外事为经济服务的信心，充分有效地利用友城、使领馆、国际组织等渠道，在工作中注意捕捉各种商贸信息，提供给我市或外方企业，实现“请进来，走出去”的战略，积极为国内外双方牵线搭桥。

（二）国际交流渠道不够多，市民参与国际交流活动的程度较低。

我科一直以来把发展国外友城作为工作的重点和突破口，几年以来在友城结好方面取得了较为显著的成绩。但是，友城工作并不是国际交流工作的全部内容。仅仅在友城间开展交往，由于受各友城的客/ 19

国际交流科工作计划小结()观条件限制，双方的交流与合作难以满足我市经济建设和社会发展的需要。我科在与国外其他城市、大公司和各类组织还没有建立广泛联系。这就制约了国际交流工作的进一步发展。我科今后应当在与各国外友城开展丰富多彩的实质_往的同时，进一步拓展国际交流渠道。针对这一不足之处，我科还应加强与_、侨联、外宣和其他相关部门的沟通和协作，取长补短，互通有无，在拓展新的国际交流渠道的同时，加强国际交流工作的舆论宣传力度，让更多的市民了解和参与到这项工作中，为国际交流工作注入新的生机活力，在经济、科技、卫生、体育、教育、人员交流等方面与国外开展更多的交流与合作。

（三）年主要工作目标

1、继续联系与韩国果川市和英国诺斯利市的结好事宜，争取友城工作实现新的重大突破；

2、实施与泰国孔敬市、澳大利亚班大伯格、奥地利克拉根福市、美国普罗沃市的交流项目；

3、加强与马来西亚怡保市、印尼三宝垄市、巴西若昂佩索阿市、加拿大沃特卢市、德国威斯巴登市、乌克兰日托米尔市的联系，开辟更多的友好交往渠道；4、进一步充实外语人才库，提高翻译人员水平，开展外语及接待技能的培训；/ 19

国际交流科工作计划小结()5、加强本科室的同事进行政治理论、业务学习，进一步完善科室管理制度，如礼品管理制度、规范接待程序、图片文字资料的保存等；

6、组织在邕外国人系列联谊活动；

7、到我市的市委_部、市_、市侨联、市政协海外联谊委等部门调研，并加强与各部门的联系与合作，共同为发展我市的对外交流与合作努力。

第二篇：关于做好国际交流2014年工作总结和2014年工作计划的通

关于做好国际交流2014年工作总结和2014年工作计划的通知 各院、系、所及其他有关单位：

为了全面掌握当前我校国际合作和交流活动的开展情况，并在此基础上做出更加符合我校学科建设和人才强校需要的国际化战略，特别是制定符合各单位实际情况和需要的2014年国际交流工作计划，请各院、系、所以及其他有关单位认真总结本单位2014年的国际交流工作，提出工作中出现的问题、难点和需要我处或学校领导解决的问题，并对今后国际合作和交流工作提出意见和建议；对2014年贵单位的国际合作和交流工作做出计划，对需要哪些资源和协助作出重点说明。/ 19

国际交流科工作计划小结()为了便于统计和分析，请各单位在文字报告后使用本通知所附表格提供相关基础资料。

总结和计划请分别以书面(请主管领导签字并盖单位公章)和电子形式送至我处交流科。地点：行政楼128室。电子邮件：fao@.截止日期：2014年12月13日。

感谢各单位的大力支持。附表：

1.对外经济贸易大学主办或承办的国际会议统计表 2.对外经济贸易大学境外来访人员或团组统计表 3.对外经济贸易大学聘请境外专家计划统计表 4.港澳台、国外专家来校讲学情况统计表 5.教师赴港澳台、国外进修情况统计表 6.教师赴港澳台、国外讲学情况统计表 7.教师参加国际学术会议情况统计表 8.教师赴港澳台、国外访问情况统计表 9.学生赴港澳台、国外进修情况统计表 10.学生赴港澳台、国外实习情况统计表 11.学生赴港澳台、国外访问情况统计表 年出国计划汇总报表 国际合作交流处/ 19

国际交流科工作计划小结()2014年11月29日 第三篇：信息科工作交流 信息科工作交流

医院信息——信息科涉及到院内各个环节及部门，影响范围广。为领导出谋划策、集思广益，做好领导的助手，维护医院整体利益。在医保局与医院之间的起到桥梁和纽带作用。

医院设立信息科领导小组，组长由院长亲自担当，下设按医院功能划分若干个科室管理成员。明确分工合作的责任，院内各功能科室严格把关，信息科计算中心负责技术把关。

一、迎世博保障信息安全，完善应急预案

坚持“预防为主、分级负责、突出重点、保障安全、维护稳定”的方针，一旦发生紧急突发事件，以最快的速度，有序、有效地组织、实施和处置，把突发事件的危害降到最低点，维护医保结算的安全和稳定。

1.保障世博期间信息系统安全，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”方针制定“医院突发信息安全事件应急处置制度”及应急处置流程。

国际人才合作工作计划 第7篇

2019年国际交流与外国语学院工作计划（杨自力 2018年12月17日）

2019年，外国语学院将根据校领导工作调研的会议精神，以“整合资源、聚焦实事、提升内涵、优化发展”为工作思路，以“专业发展、团队建设、技能大赛、国际交流”为工作重点，聚焦团队建设和师资建设，拓展国际交流，以跨境电商外语专业建设为龙头，探索职业外语发展，更加凸显“开放化、职业化、国际化”的职业外语工作理念。具体计划如下：

一、专业发展

（一）优化各专业招生激励策略，重点推进中澳物流招生；中澳合作办学项目完成到期评估。

（二）优化与落实跨境电商创新行动方案，完成绩效报告。

（三）创新英语、西语专业跨境电商“创客中心”教学模式，完成专业综合实习的校企双选。

（四）聚焦力量，争取申报跨境电商英语市级精品课程，完成申报材料；培育法语专业奢侈品管理课程的跨境营销模块，完成跨境电商营销法语模块的编写。

（五）优化跨境电商英语校本教材，争取出版与推广应用和试点课征融通。（六）开发跨境电商英语证书课程，完成课程标准，争取开启职业英语证书培训。（七）英语、西语专业学生备战第二届全国跨境电商职业院校技能大赛，争取获奖。

（八）协同推进中高职贯通的教学实施，完成第一学年的阶段性检查准备。（九）继续加强“幼儿园游戏与设计指导”课程思政建设，争取打造第二门课程思政项目。

（十）法语专业探索中高职贯通试点，西班牙语专业探索与西班牙铁路和协助有限公司开展跨境贸易模块实训等校企合作，力争完成暑期游学。（十一）试用公共英语《职业英语视听说》自编教材（待出版），完善模块化教学课内外教学（学习）资源。

二、团队建设（一）组织英语、西语教师及部分大学英语教师、法语专业教师参加校企对接培训，继续扩大专业职业技能培训的专业覆盖面。

（二）申报法语专业“红酒与烈酒实训中心”、“人工智能技术支持下的外语教学实训中心”共两个市扶持资金建设项目，提升教师教学能力和教学科研。（三）拒绝“水”课活动，开展外语学院教学示范课活动，促进教风再提升。（四）开展团队支撑下的专业课程资源库建设与优化，争取实现跨境电商英语线上资源库上线。

（五）中澳中方教师完成培训，获得中澳TAFE教师资格证。（六）加强教学科研建设，开展教学科研库建设和分类管理。

（七）加强职称工作力度，争取2019年再培养一个副高级和二个中级，教师资格证实现100%。

三、技能大赛

（一）继续举办外语学院课程设计比赛（团队赛），选拔校级或市级参赛选手。（二）继续举办外语学院课堂教学能力比赛（团队赛），选拔校级或市级参赛选手。

（三）申请参加上海市职业院校教师教学能力大赛，争取获奖。

（四）备战上海市“星光大赛“英语专业口语、非英语专业口语大赛，争取获奖。（五）备战大学英语系列的英语写作、英语戏剧、中国文化作品外语配音、口语等比赛，争取获奖。

（六）举办外国语学院外语配音大赛，争取继续在市级配音大赛中获奖。

四、国际交流

（一）日语专业开展与日本大手前大学的海外专升本项目、日本文化学习考察活动。

（二）西班牙语专业学生开展萨拉曼卡大学、Menendez大学或其它大学的暑期学习考察、海外留学及专升硕合作。

（三）法语专业举行法语文化短期学习考察活动。（四）法语专业开展与法国ESG巴黎高管学院留学合作。（五）中澳物流专业开展海外留学或语言进修等活动。

国际人才合作工作计划 第8篇

——2018年工作计划

《国家中长期教育改革和发展规划刚要(2010-2020年》明确提出，“要加国际交流与合作，坚持以开放促改革、促发展。开展多层次、宽领域的教育交光与合作，提高我国教育国际化水平借鉴国际先进的教育理念和教育经验，促进我国教育改革发展，提升我国教育的国际地位、影响力和竞争力，培养大批具有国际视野、通晓国际规划、能够参与国家事务与国际竞争的国际化人才”，人才的国际化需求引发了教育的国际化。重庆三峡职业学院经济贸易系根据发展规划纲要精神和上级要求，结合学校自身发展实际，充分优化校内教育资源，利用国际教育资源，培养出更多在国际上有竞争力的高素质人才，打造“精英教育”品牌，实现教育国际化的宏伟目标。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，在教育全球化和国际化的背景下，坚持教育国际化与本土化、教学变革与教师发展的原则，紧紧围绕学校“十三五”事业发展规划和综合改革目标要求，以培养高素质、国际化人才为根本，以高质量发展为主线，培养学生初步具有国际视野，了解国际规则，为培养将来具有竞争力的国际化人才打下坚实基础。

二、基本原则

1、实现教育理念的国际化

学校和教师要营造平等、宽容、安全，不断改进学习环境，提供适切的课程和有效的教学，进而帮助学生获得知识、技能与学习方法，提高教学质量。同时关注学生快乐成长和幸福成长，为培养创新型人才打下基础。

2、进行课程与教学的国际化的尝试

建立具有课程化特点的校本课程和具有灵活性的活动课程，实现课程与教学的国际化，进行跨学科、学科融合类校本课程的开发和培养学生综合能力的实践活动。

3、为培养具有国际视野的人才打下基础

高职教育阶段重在培养创新、批判意识和服务意识，这些包括好奇心、想象力、创造性、实践能力和沟通合作能力，规则意识、法律意识、诚信意识、民族意识和社会责任感。

4、找寻适合校情的本土化教育方式

牢固树立民族文化旗帜，坚于本民族传统，坚持国际化教育的本土实践，通

过切实有效的活动加强本国教育与传统文化的输出与传播，吸收世界文明的优秀成果，不断丰富和发扬本国文化，实现创新与跨越。

三、推进措施

1、推进“引进来、走出去”合作办学的工作

推进一带一路合作办学项目，进而开拓欧洲、澳洲等合作办学项目。进一步深入洽谈具体合作专业领域事宜，力争年内达成最后合作协议的签订。积极与各方联系，加深对欧洲和澳洲院校的了解，着眼于泰国、越南、马来西亚等周边国家，与有合作意向的院校进行交流考察，探讨双方合作的具体领域。

2、积极鼓励教职工参加境外进修及培训项目

积极鼓励学院教职工申报相关项目，争取更多的出国深造、进修机会，高效办理申报项目的涉外相关手续。积极争取与学院的国外合作院校签订对我院教职工的培训项目，增加我院教职工到国外进行学术交流及进修机会，使教师教学及科研能力有所提高，学院办学能力得到加强。

3、引入悉尼协议理念，推动教学改革

通过对悉尼协议理念的引入，学习国外先进的教育理念、教学内容、教学方法和手段，加大对国外高等院校特点和需求的了解，寻找推动本土教学改革的切入点，提升办学水平。

4、加大引智的力度，提高优质教育水平

积极开展引智项目，加强师资队伍建设。通过邀请国外合作院校外籍专家到我院讲学，为学院引进先进的教学理念和优质的教育资源，为我院教师和国外专家搭建沟通桥梁，促进教学国际化，以符合国内外人才培养需求。

四、预期目标

1、鼓励专任教师参加境外培训

2、实现与国际学校的结对与交流

3、寻求国际职业标准和认证体系 4、引入悉尼协议理念推动教学改革 5、加大引智的力度提高优质教育水平

国际人才合作工作计划 第9篇

工作总结

一、外国留学生管理

（一）、留学生培养工作继续显成效

截止2015年11月，今年共招收留学生27人，均来自泰国。现在校人数13人。12月中旬有6名韩国交换生开展为期1个月的语言文化学习。留学生人数的稳步增长，也促进了学校教学的国际化，提高了学校的国际声誉。截至目前为至，我校与国外14所大学均有合作，更与韩国又石大学、泰国远东大学、泰国博仁大学建立了长期互派交换生的合作，留学生人数持续增长。严格按照相关要求开展留学生信息登、统计工作，编撰了《来华留学生管理条例》、《留学生入学手册》等文件，进一步推进了留学生管理工作的规范化。每位留学生通过入校时领取手册，了解了我校规章制度以及各类生活信息，能够尽快融入学习生活。

今年，学校安排我处参与接受留学生资质评估，使我校成为了具有接受学历留学生资质的独立学院。

（二）、留学生服务

留学生来自异国他乡，面临文化和生活习惯的差异，秉持“以人为本，加强沟通，热心服务”的原则热情为留学生服务，认真听取留学生意见，对于正确的意见接受改正，对于一些偏差的意见也及时说明，并于对方院校及时沟通，学生表示满意。

1、在日常管理中，留学生遇到的困难及时了解，妥善解决。尽可能的提供帮助。有留学生意外受伤、患病或遇到困难时，及时赶到，垫付费用、协调治疗，值班看护，为他们排忧解难。

2、在留学生宿舍管理方面，定期走访学生宿舍，了解学生住宿情况，同时进行宿舍安全教育。

（三）、留学生特色活动

为让留学生尽快适应在昆生活，丰富留学生生活，认真组织留学生参加文化考察、社会实践和各类文体活动。受到留学生的欢迎。

（四）、努力提高留学生管理水平

1、遵照“外事无小事，外事授权有限”的原则，加强了请示汇报。留学生管理工作是一项重要的外事工作，政策性强，涉及面广。在发展留学生教育的工作中，十分注意加强与省外事办、省教育厅、省公安局等主管部门的联系，及时报送信息，加强请示汇报。

2、加强部门间沟通协调，做好安全维稳工作。留学生管理是涉及学校管理多个部门的系统工程，我积极与各部门建立了较好的协调机制，遇到突发问题都第一时间赶到现场，保证了各种问题及时处理解决。

3、抓好入学教育，严格法规管理。每学期开学都对留学生进行入学教育，使其了解相关的法律、法规及行为规范。发放《来华留学生管理条例》、《留学生入学手册》，做到各种规定事先告知，不留死角。

二、外教服务 积极、提前为外教准备工作、生活条件，安排好外籍教师来华后的住宿场所，外教公寓的室内配置主要包括电视、电冰箱、床及床上用品、厨房用品、办公用品等设备，积极努力地为外籍教师创造一个良好的工作、生活环境。外籍教师来华前的准备工作周密、严谨、及时，未出现任何纰漏。

籍教师的日常管理。外籍教师的日常管理主要包括生活管理和教学管理。认真研究分析外籍教师的不同情况和特点，针对性的做好日常管理工作。负责联系、协调各二级学院、教务处等部门，做好外籍教师的教学工作工作；联系、协调后勤、财务、等部门做好外籍教师室内设备的维修、维护和住宿场所的安全保卫工作；为保障外籍教师的安全，每逢寒暑假或长期法定节日前，详细了解外籍教师的假日安排，并提醒其外出时的注意事项，随时掌握外籍教师的出入情况等。

学期内定期组织召开外教工作会议，与外籍教师亲切交谈，听取外教建议，了解其工作、生活情况，外籍教师倍感温暖和关怀，有效地激发了外籍教师的工作热情和主动性，完善对外籍教师日常管理工作。

三、部门日常工作

积极工作，主动询问。配合领导完成国交处及国际学院内部日常行政工作。

（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做......

英语国际交流一个学期的课程下来，对英语国际交流这门课程不仅有了更加深刻的认识，并让自己从中学到了很多的知识，总之这个学期的学习受益颇多。英语国际交流从字面意义上是语言......

校际友好合作备忘录二0一0年 三月二十六日为适应高等教育国际化趋势，积极推动校际间的国际交流与合作，促进两国教育与文化交流，双方经过友好协商，本着互信互利、共同发展的宗旨，......

国际合作与交流处2016年工作计划一、工作思路2016年我处将在学校党委领导下，继续抓好部门的党风廉政建设；响应学校“开放式办学”号召，进一步推进学校教育国际化战略；巩固、完善......

国际交流岗位职责在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大......

国际人才合作工作计划 第10篇

(一)维护、拓展与深化国际交流合作项目

积极加强与国(境)外高校的沟通和交流，努力争取与国(境)外高水平大学的合作交流项目，建立与国外高校联合培养、学生互换、学分互认和学位互授联授制度;并积极探索研究生层次的国际联合培养的校际合作项目，提高国际交流合作项目的层次和效度，满足不同背景学生的海外学习需求。

(二)加大学生派出力度和规模

1、加强激励机制建设。拓宽项目渠道，加打造全面立体的学生海外修学体系;构建学校、学院、学生本人三位一体的经费资助模式，加大校际交流项目力度，不断扩大校际交换生的数量。

2、加强项目宣讲。采取“请进来” 、“走下去”的形式，在对我校合作项目认真梳理的基础上，请相关项目的外方负责人、国际处负责海外修学项目的人员走入各相关学院，有针对性地加强项目宣讲，提高学生海外学习的积极性。

3、加强中外合作办学项目的立项工作。以教育部中外合作项目申报政策为指导，围绕学校创建江苏海洋大学的奋斗目标，凝练专业方向，找准合作学校，争取各方资源，努力在中外合作办学项目上有突破。

国际人才合作工作计划 第11篇

1、党政人才队伍建设

首先，重点加强党政领导人才队伍建设。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，重点加强党政领导人才队伍建设。坚持在实践中、在艰苦的环境中培养锻炼干部。抓好党政机关与农村、社区、企事业单位之间的干部交流。建立以工作实绩为主要内容的党政领导干部考核评价指标体系。加快建立开放型的党政领导干部选拔作用新机制。大力培养选拔优秀年轻干部，重视培养选拔女干部和非^v^党员干部。选拔一批“双带型”支书。坚持后备干部制度，加强和改进后备干部工作。

2、建设高素质职业化经营治理职员队伍

根据建立现代企业制度的要求和我镇各类企业的发展的现状，围绕建立现代企业制度，加快培养造就一批职业化、现代化的优秀企业家，建设一支熟悉国际经济和法律的复合型治理职员队伍。优化经营治理人才资源配置。建立健全企业经营治理人才的创业激励机制。对企业经营治理人才进行物质利益和社会价值的双重激励。激发创业热情，在全社会形成你追我赶、跨越发展、奋勇争先的生动局面。

通过举办进修班、培训班和讲座等各种形式，加快企业领导人的知识更新，努力使企业经营者尽快确立现代企业经营治理新理念。加强企业引智工作，企业引进国外智力工作的重点是国外先进的治理经验和技术成果。大力推进企业自主培训。企业应根据培训的规定和要求，结合自身治理和发展的需要，自主选择培训院校，自主选择培训内容和形式，自主确定培训对象，自主安排培训时间，并在经费上给予保证。

3、建设高素质专业技术职员队伍

第一、以高层次紧缺人才为重点，大力开展人才引进。一是畅通人才引进的“绿色通道”，设立“一站式”服务窗口，限时解决好引进人才在户口过进、子女进学、配偶工作等方面的后顾之忧；重点落实引进人才在购置住房、安家补贴、工资补贴等方面的激励政策，确保人才引得进、留得住、用得好。二是积极组织开展人才招聘活动。根据全镇人才需求状况和用人单位要求，组织企业参加人才招聘团赴高校及省内外人才市场参加人才招聘大会或举办专场招聘会。今年要大力组织企业参加市四次大型人才市场和每月的小型人才市场。

第二、以高技能、农村实用人才和企业经营治理人才为重点，着力抓好人才培养。根据我镇产业产业结构特点，依托技校、职校，通过政府专项资金投进，选择1-2家技术先进、治理规范的大型企业，建立企业技术培训与实习基地，缓解我镇车、铣、刨、钳及数控机床操纵等高技能人才的紧缺矛盾，促进全镇中高级技工人才的协凋发展。根据我镇农业产业结构特点，依托“党员双带示范基地”，邀请农业专家现场传授技术，开展花木培植，特水养殖等特色产业技能培训，不断进步农村适用人才的专业素质。根据我镇企业家队伍年龄偏大，知识老化，缺乏专业人才的特点，抓紧实施企业家培训工程。由政府与企业共同投资每年选派2-3名企业经营治理人才到高校或大型企业进修深造，跟班锻炼。

第三、以引智项目基地建设为重点，致力搭建高层次人才创业载体。一是抓好^v^园艺公司引智示范基地建设。积极发挥“基地”的示范辐射作用，大力开展农业项目合作和技术攻关，力争把“基地”建玉成市花卉园艺产、发、研及销售中心。二是加强与高校、科研院所的联系合作。依托扬州大学等高校，将高校的科研成果编印成册，发放到企业，推动资源对接和项目合作。

国际人才合作工作计划 第12篇

今年以来，市科技局认真贯彻落实省市各项决策部署，以创新兴市为引领，全面实施创新驱动发展战略，持续构建产学研用金、才政介美云十联动创业创新生态系统，创新生态持续优化，科技支撑市域经济作用进一步凸显。xxxx年全市国家高新技术企业、省科技型企业新增数完成率分别为xxx%和。创新活力不断增强，全市研发费用归集达到亿元，较上年增长；新增x市研发中心x家；新安化工成功创建首个省级重点企业研究院，实现我市零突破；成功申报x市级创新联合体x家；获省科技进步二等奖x项；争取省尖兵领雁研发攻关项目x项；引进技术转移中心x家，我市首家农业领域技术转移中心揭牌；高层次人才项目有效申报增长；揭榜挂帅完成度xxx%；xx智立方成功入选x省数字经济飞地示范基地；国科大杭高院xx研究生暑期实践基地正式挂牌；组织中国创新挑战赛、xx高层次人才创业大赛等x场大型科技活动，其中省级以上x场；省级通航产业创新服务综合体建设获得好评，相关做法获x副市长胥伟华批示肯定。

一、xxxx年工作总结

（一）聚焦主体培育，激发创新动能。一是优化企业梯队培育。举办国高企认定管理、税收优惠等专项培训x期，累计培训企业近xxx余家次，新增国家高新技术企业xx家，较上年度增长xx%，完成全年任务数的xxx%；新增省科技型中小企业xxx家，完成全年任务的。二是坚持狠抓研发投入。实施重点企业研发归集攻坚计划，xxxx年全市企业研发费用归集达到亿元，较上年增长，大企业支撑作用持续显现。三是积极兑现助企减负。全面落实研发费用补助政策，兑现研发费用后补助政策万元。引导企业开展研发费用加计扣除，累计加计扣除额亿元，为企业减免所得税亿元，高企减免所得税xxxxx万元。通过亲清在线平台兑付资金xxxx万元，惠及企业达xxx家。

（二）加大项目引导，优化产业结构。一是强化重大前沿科技项目引导。鼓励上下游企业融通发展，组织新安化工、三耐环保成功申报x市级创新联合体。新化化工高效电催化二氧化碳还原催化剂的开发及示范化应用课题进入xxxx年度省级尖兵领雁研发攻关计划拟立项项目清单。新安化工特种有机硅清洁生产过程资源集约利用技术创新及产业化项目获省科技进步二等奖。二是高技术产业发展提速。深入实施新制造业计划，全市高新技术产业增加值达到亿元，同比增长，占规上工业增加值比重。高新技术产业投资额亿元，同比增长。全市软投入亿元，占综合投资的比重为，较上年度提升个百分点。新认定x市级高新技术企业研发中心x家，新安化工成功创建首个省级重点企业研究院，实现我市零突破。

（三）引进高校资源，深化产学研合作。一是校地合作稳步推进。深化与x大学、xx大学等双一流高校合作，累计召开对接研讨会xx余场次，加快推进高能级平台建设。以乡贤资源为纽带，推进与xx大学产学研合作。x应用技术大学技术转移中心成功落户xx。二是鼓励校企共建研究院。结合三服务，菜单式推送高校资源，为校企合作牵线搭桥。今年以来，海螺水泥联合中国科学技术大学打造新型能源梯级利用实验室x工作站；新安化工分别与x大学、x工业大学共建研究院；电联集团正式成立全市首家企业研究院x绿联研究院，并聘请浙大专家团队开展联合攻关，企业创新主体地位持续巩固。

（四）瞄准载体建设，导入创新要素。一是发挥公共创新平台优势。鼓励平台吸引外部资源，加大优质项目招引。x创新院引进孵化锂电池项目成功落地xx小镇，并获首轮千万级天使融资；省级重点实验室联合x省交通科学研究院，开展无人机交通管理系统研发、测试与验证重点项目攻关；有机硅研究院调动团队优势着力攻关x个行业技术难题；国家超细粉末研究中心x分中心积极参与全市碳酸钙产业转型升级工程；新安硅谷研究院成功申请海外优青依托单位，全年累计申报火炬计划x人，省高层次人才计划x人。二是着眼飞地孵化器建设。重点推进沪杭飞地布局，探索飞地运营模式，建立滨江飞地管理体系，搭建企业画像图谱库，实施一企一档、月报季报制度，形成入孵企业优化淘汰机制，推动科技高质量双招双引。xx智立方成功入选x省数字经济飞地示范基地。三是省级创新服务综合体建设获批示肯定。对标对表考评体系，全力推进省级通航产业创新服务综合体建设，在年度现场考核中获得一致好评，《集聚创新资源助力高质量发展xx市全速打造省级通航产业创新服务综合体》专报获x市副市长胥伟华批示肯定。

（五）精准匹配需求，加速成果转化。一是举办科技成果转化活动。举办第六届中国创新挑战赛（x）暨碳达峰碳中和首场行业现场赛，我市华明科技难题纳米氢氧化钙脱硫剂被现场揭榜，揭榜金额xx万。举办xxxx年揭榜挂帅技术需求发布会暨国科大x高等研究院绿色化工专场技术交流大会，现场签署国科大杭高院xx研究生实践基地合作协议。举办xxxxxx产业创新讲堂传统行业改造提升活动、有机硅行业科技成果发布会等x场科技活动，依托杭师大有机硅重点实验室发布最新技术成果xx项。举办全国乡村人才振兴促进共同富裕大会、xxxxxx高层次人才创业大赛、xx大学生农创日暨第二届x市农创客大赛等大型赛事。二是揭榜挂帅再创佳绩。依托三服务密切走访企业，全年共征集新材料、先进制造、生物医药等产业技术难题xx项。通过揭榜挂帅、高校技术转移中心、产学研合作等模式达成合作意向xx项，其中揭榜挂帅平台张榜xx项，总金额达xxxx万元，揭榜难题x个，总金额达xxxx万元，完成全年任务的xxx%。三是协同创新成果丰硕。新化化工与南开大学围绕新材料技术难题开展联合攻关，申请国家发明专利x项以上；xx有限公司与西北大学围绕陶瓷材料优化改性达成深度合作；睿道医药、深蓝科技作为企业代表亮相x国际人才项目交流大会现场，针对技术难题现场路演，深蓝科技与x大学现场签署合作协议。全年共兑现产学研合作项目xx项，成果拍卖项目x项，政策金额共计xxx余万元。

（六）优化人才生态，招引高端人才。一是紧抓人才科技，海外引智实现新突破。坚持服务导向，走访企业挖掘需求，积极助企引进海外高层次人才。全年累计申报国家海外高层次人才计划x人、省海外高层次人才xx人，其中x人省海外高层次人才进入答辩环节。x名俄罗斯专家入选x市xxx计划。x市xxx引智计划累计申报项目xx个，申报数创历年新高。二是着眼人才培育，本土引才取得新成效。全年累计申报省级高层次人才计划xx人，其中经过x审核向省里推荐x人，其中x人进入最终答辩，数量均创历年新高。x名x市高层次人才成功入选。

二、xxxx年工作安排

围绕产业链、转移链、创新链三链融合要求，实施产业创新发展、创新平台能级提升、创新主体培育、产学研合作、创新生态优化五大行动，推进重点任务落实，为开局起步争先创优提供科技支撑。

（一）实施产业创新发展行动，培育产业竞争新动能。一是主动对接省市重点战略。主动对接长三角一体化、x城西科创大走廊等战略部署，深入实施乡贤回归工程，围绕产业链布局创新链，构建跨区域的创新创业生态系统，加强项目人才招引力度。二是加强产业项目引导。围绕重点产业、重点企业，加强省级重大项目引导，力争省尖兵领雁计划实现新突破。三是强化科技强农惠民。立足我市农业产业优势，协调推进农业科技园区建设。加快新品种新技术示范推广，开展科技^v^服务基层系列活动。

（二）实施创新平台能级提升行动，构建支撑服务新载体。一是加快建设高能级创新平台。紧扣我市x+x+X产业发展布局，以促进重点产业提质增效为目标，积极创造条件推进高水平研究院建设；推动与xx大学共建植物补光实验室，赋能农业科技发展。二是完善创新创业孵化链条。加大创新创业孵化平台的培育力度，着力引进优秀的众创空间管理团队、运营团队，提供有针对性的资源对接和专业化服务，实现以平台聚集创客、以服务培育企业、以创新引领创业、以创业带动就业。三是积极探索沪杭飞地建设。持续推动沪杭飞地建设，围绕主导产业加快双招双引，精准完善飞地运营管理机制，激发企业创新活力，加快产业化落地在xx。

（三）实施创新型企业培育行动，激发创新发展新活力。一是大力发展高新技术企业。加大高新技术企业申报政策、税收优惠政策的宣传与解读。按照关注一批、储备一批、培育一批、申报一批的原则，建立镇企联动，多部门配合的高新技术企业培育服务体系，继续抓好高新技术企业梯队培育，力争全年新认定高新技术企业xx家以上。二是打造创新型企业集群。大力实施创新型企业培育行动，通过靶向精准扶持引导，促使创新型领军企业做大作强、成长期企业提质升级、初创期企业加快成长，全面提升我市企业质态，力争全年新认定省科技型中小企业xx家以上。三是继续紧抓研发投入指标。继续实施重点企业研发归集攻坚计划，加强培训指导，推进农夫山泉、青岛啤酒等大企业研发费用归集。加快兑现科技创新政策，抓好企业发展难题破解，加大对企业的扶持和培育力度，引导企业加大研发投入。力争RD经费投入达到以上。四是加快企业研发机构建设。坚持省级为重点、市级为基础，全面推进企业研发机构建设，加快形成体系健全、功能完备、开放竞争、富有活力的企业研发机构发展格局。力争新增x市级企业研发机构x家以上。

（四）实施产学研合作行动，构建联动创新新格局。一是做好技术需求的征集。坚持技术需求来源于企业、发展于企业、服务于企业为出发点，收集企业有效技术需求，为各项产学研活动开展奠定基础。二是务实开展产学研对接。深入开展xx英才系列活动，举办好小型专项产学研活动和重大品牌科技活动。依托创新挑战赛、成果发布会等活动，加强科技交流与合作，推动先进实用技术高效对接。加强与高等学校和科研院所合作，吸引创新要素跨区域流动。三是加速科技成果转移转化。瞄准智能制造、生物医药、新材料等重点发展领域，依托高校、科研院所、行业骨干企业等，培育和甄选项目，进一步完善技术转移中心运营考核机制，引导科技成果对接特色产业需求转移转化，全年推荐申报省重点研发计划项目、科技成果转化项目xx个以上。

（五）实施创新生态优化行动，增强创新发展新驱动。一是全面落实科技创新政策。推动研究开发费用加计抵扣和高新技术企业税收优惠等普惠性科技创新政策的落实，提升企业科技创新的积极性。加强科技创新政策调研分析，根据市场行情和产业发展情况，修订完善更具xx特色的科技创新激励政策。二是加大引才引智力度。全面发挥人才新政红利的集聚效应，主动对接高端人才以及高校院所的专家教授，坚持刚性引进与柔性引进并举。深入实施领军型人才和团队引进培养计划，重点引进培育国家、省级高层次人才、x市xxx计划人才等，力求高端人才项目申报取得新突破。

国际人才合作工作计划 第13篇

县经科局认真落实文化体育旅游相关工作，现将xxxx年工作总结如下。

一、强化组织领导，落实工作责任

我局高度重视文化体育旅游工作，统筹安排，精心组织，明确形成以主要领导统领全局，分管领导细抓，落实专人细落实的工作机制，切实做好文化体育旅游工作，做到文化体育旅游工作年初有安排，年末有总结。同时，我局积极配合牵头单位做好各项文体旅工作，并确保联系小区配备全民健身器材和具有相应的文化设施设备。

二、积极组织参加文体旅活动，提高职工文化素养

一是组织推进各项文体活动。积极组织员工参加运动会，通过参加篮球比赛、足球比赛、拔河比赛等各项体育比赛活动项目，达到强身健体、陶冶情操、营造氛围、凝聚人气的目的。积极组织动员员工参加演讲比赛等文体活动，着力提升职工文化素养。激励和引导职工解放思想，更新观念，立足本职，踏实干事。

二是组建文体旅志愿宣传服务队伍。落实了由专人作为固定的文体旅宣传员，并召集职工组建文体旅志愿宣传服务队伍。配合开展文体旅系统市场综合执法和秩序整顿等相关工作。

三是做好节庆、节假日文体旅相关活动和相关安全工作。营造节庆氛围，开展相应节庆活动，调动职工积极性，促进和谐氛围。依法开展文体旅安全综合检查和做好联系小区内健身场地设施及器材安全检查。

三、扎实做好文化氛围营造工作

在联系小区设置文体旅宣传栏，展现我局文体旅方面宣传氛围，营造健康文明的文化、体育和旅游氛围。扎实做好文化氛围宣传工作，加强廉政、节俭、勤劳等文化氛围的营造工作，张贴宣传标语，让干部职工在潜移默化中加强廉政风险防控，依法从政，勤劳节俭。

国际人才合作工作计划 第14篇

(一)完善激励机制。制定出台《淮海工学院留学生招生管理办法》，对留学生招生学费、招生费用、项目管理费用进行规范管理，并形成激励机制;制定出台《淮海工学院外国留学生奖学金管理办法》，吸引优秀外国留学生就读我校，扩大我校外国留学生的招生规模。

(二)拓展留学生招生渠道。争取来华留学生数量在2016年基础上有进一步增加。

(三)进一步加强语言课程建设。整合全校教师资源，建设一批有特色、高质量的语言文化课程，为不同层级、长短期语言留学生量身打造大课程体系，进一步提升课程吸引力。

(四)做好留学生的管理工作。规范留学生来校的各种手续办理，加强对留学生学习和生活秩序的管理，做好留学生各项信息的统计上报工作，积极和教务处沟通协调，做好学历生各类信息的采集和证书发放工作。

(五)完成留学生宿舍的改造维修工作。争取学校支持，完成文予楼东侧留学生宿舍改造维修工作，为留学生规模的扩大提供硬件保障。

国际人才合作工作计划 第15篇

——2018年工作计划

《国家中长期教育改革和发展规划刚要(2010-2020年》明确提出，“要加国际交流与合作，坚持以开放促改革、促发展。开展多层次、宽领域的教育交光与合作，提高我国教育国际化水平借鉴国际先进的教育理念和教育经验，促进我国教育改革发展，提升我国教育的国际地位、影响力和竞争力，培养大批具有国际视野、通晓国际规划、能够参与国家事务与国际竞争的国际化人才”，人才的国际化需求引发了教育的国际化。重庆三峡职业学院经济贸易系根据发展规划纲要精神和上级要求，结合学校自身发展实际，充分优化校内教育资源，利用国际教育资源，培养出更多在国际上有竞争力的高素质人才，打造“精英教育”品牌，实现教育国际化的宏伟目标。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，在教育全球化和国际化的背景下，坚持教育国际化与本土化、教学变革与教师发展的原则，紧紧围绕学校“十三五”事业发展规划和综合改革目标要求，以培养高素质、国际化人才为根本，以高质量发展为主线，培养学生初步具有国际视野，了解国际规则，为培养将来具有竞争力的国际化人才打下坚实基础。

二、基本原则

1、实现教育理念的国际化

学校和教师要营造平等、宽容、安全，不断改进学习环境，提供适切的课程和有效的教学，进而帮助学生获得知识、技能与学习方法，提高教学质量。同时关注学生快乐成长和幸福成长，为培养创新型人才打下基础。

2、进行课程与教学的国际化的尝试

建立具有课程化特点的校本课程和具有灵活性的活动课程，实现课程与教学的国际化，进行跨学科、学科融合类校本课程的开发和培养学生综合能力的实践活动。

3、为培养具有国际视野的人才打下基础

高职教育阶段重在培养创新、批判意识和服务意识，这些包括好奇心、想象力、创造性、实践能力和沟通合作能力，规则意识、法律意识、诚信意识、民族意识和社会责任感。

4、找寻适合校情的本土化教育方式

牢固树立民族文化旗帜，坚于本民族传统，坚持国际化教育的本土实践，通

过切实有效的活动加强本国教育与传统文化的输出与传播，吸收世界文明的优秀成果，不断丰富和发扬本国文化，实现创新与跨越。

三、推进措施

1、推进“引进来、走出去”合作办学的工作

推进一带一路合作办学项目，进而开拓欧洲、澳洲等合作办学项目。进一步深入洽谈具体合作专业领域事宜，力争年内达成最后合作协议的签订。积极与各方联系，加深对欧洲和澳洲院校的了解，着眼于泰国、越南、马来西亚等周边国家，与有合作意向的院校进行交流考察，探讨双方合作的具体领域。

2、积极鼓励教职工参加境外进修及培训项目

积极鼓励学院教职工申报相关项目，争取更多的出国深造、进修机会，高效办理申报项目的涉外相关手续。积极争取与学院的国外合作院校签订对我院教职工的培训项目，增加我院教职工到国外进行学术交流及进修机会，使教师教学及科研能力有所提高，学院办学能力得到加强。

3、引入悉尼协议理念，推动教学改革

通过对悉尼协议理念的引入，学习国外先进的教育理念、教学内容、教学方法和手段，加大对国外高等院校特点和需求的了解，寻找推动本土教学改革的切入点，提升办学水平。

4、加大引智的力度，提高优质教育水平

积极开展引智项目，加强师资队伍建设。通过邀请国外合作院校外籍专家到我院讲学，为学院引进先进的教学理念和优质的教育资源，为我院教师和国外专家搭建沟通桥梁，促进教学国际化，以符合国内外人才培养需求。

四、预期目标

1、鼓励专任教师参加境外培训

2、实现与国际学校的结对与交流

3、寻求国际职业标准和认证体系 4、引入悉尼协议理念推动教学改革 5、加大引智的力度提高优质教育水平

国际人才合作工作计划 第16篇

国际交流科工作计划小结()国际交流科工作计划()第一篇：2014年年度国际交流科工作计划

（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。

外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做好服务，才能够大有作为，也才能提高外办的地位。在这一点上，我科虽然也作过尝试，但收效不大。除客观方面的原因外，与我们自身的参与和服务意识不够强也有关系。过去总认为外办不是纯粹的经济部门，服务于经济工作不能涉及太深。通过与发达地区相比较，我科意识到外事服务经济工作服务其实可以大有所为。与单纯的经济部门相比，外办更具有对外交往渠道宽、接待队伍素质高的优势。在今后的对外交流工作当中，我科将重新确定外事为经济服务的信心，充分有效地利用友城、使领馆、国际组织等渠道，在工作中注意捕捉各种商贸信息，提供给我市或外方企业，实现“请进来，走出去”的战略，积极为国内外双方牵线搭桥。

（二）国际交流渠道不够多，市民参与国际交流活动的程度较低。

我科一直以来把发展国外友城作为工作的重点和突破口，几年以来在友城结好方面取得了较为显著的成绩。但是，友城工作并不是国际交流工作的全部内容。仅仅在友城间开展交往，由于受各友城的客/ 19

国际交流科工作计划小结()观条件限制，双方的交流与合作难以满足我市经济建设和社会发展的需要。我科在与国外其他城市、大公司和各类组织还没有建立广泛联系。这就制约了国际交流工作的进一步发展。我科今后应当在与各国外友城开展丰富多彩的实质^v^往的同时，进一步拓展国际交流渠道。针对这一不足之处，我科还应加强与^v^、侨联、外宣和其他相关部门的沟通和协作，取长补短，互通有无，在拓展新的国际交流渠道的同时，加强国际交流工作的舆论宣传力度，让更多的市民了解和参与到这项工作中，为国际交流工作注入新的生机活力，在经济、科技、卫生、体育、教育、人员交流等方面与国外开展更多的交流与合作。

（三）年主要工作目标

1、继续联系与韩国果川市和英国诺斯利市的结好事宜，争取友城工作实现新的重大突破；

2、实施与泰国孔敬市、澳大利亚班大伯格、奥地利克拉根福市、美国普罗沃市的交流项目；

3、加强与马来西亚怡保市、印尼三宝垄市、巴西若昂佩索阿市、加拿大沃特卢市、德国威斯巴登市、乌克兰日托米尔市的联系，开辟更多的友好交往渠道；4、进一步充实外语人才库，提高翻译人员水平，开展外语及接待技能的培训；/ 19

国际交流科工作计划小结()5、加强本科室的同事进行政治理论、业务学习，进一步完善科室管理制度，如礼品管理制度、规范接待程序、图片文字资料的保存等；

6、组织在邕外国人系列联谊活动；

7、到我市的市委^v^部、市^v^、市侨联、市政协海外联谊委等部门调研，并加强与各部门的联系与合作，共同为发展我市的对外交流与合作努力。

第二篇：关于做好国际交流2014年工作总结和2014年工作计划的通

关于做好国际交流2014年工作总结和2014年工作计划的通知 各院、系、所及其他有关单位：

为了全面掌握当前我校国际合作和交流活动的开展情况，并在此基础上做出更加符合我校学科建设和人才强校需要的国际化战略，特别是制定符合各单位实际情况和需要的2014年国际交流工作计划，请各院、系、所以及其他有关单位认真总结本单位2014年的国际交流工作，提出工作中出现的问题、难点和需要我处或学校领导解决的问题，并对今后国际合作和交流工作提出意见和建议；对2014年贵单位的国际合作和交流工作做出计划，对需要哪些资源和协助作出重点说明。/ 19

国际交流科工作计划小结()为了便于统计和分析，请各单位在文字报告后使用本通知所附表格提供相关基础资料。

总结和计划请分别以书面(请主管领导签字并盖单位公章)和电子形式送至我处交流科。地点：行政楼128室。电子邮件：fao@.截止日期：2014年12月13日。

感谢各单位的大力支持。附表：

1.对外经济贸易大学主办或承办的国际会议统计表 2.对外经济贸易大学境外来访人员或团组统计表 3.对外经济贸易大学聘请境外专家计划统计表 4.港澳台、国外专家来校讲学情况统计表 5.教师赴港澳台、国外进修情况统计表 6.教师赴港澳台、国外讲学情况统计表 7.教师参加国际学术会议情况统计表 8.教师赴港澳台、国外访问情况统计表 9.学生赴港澳台、国外进修情况统计表 10.学生赴港澳台、国外实习情况统计表 11.学生赴港澳台、国外访问情况统计表 年出国计划汇总报表 国际合作交流处/ 19

国际交流科工作计划小结()2014年11月29日 第三篇：信息科工作交流 信息科工作交流

医院信息——信息科涉及到院内各个环节及部门，影响范围广。为领导出谋划策、集思广益，做好领导的助手，维护医院整体利益。在医保局与医院之间的起到桥梁和纽带作用。

医院设立信息科领导小组，组长由院长亲自担当，下设按医院功能划分若干个科室管理成员。明确分工合作的责任，院内各功能科室严格把关，信息科计算中心负责技术把关。

一、迎世博保障信息安全，完善应急预案

坚持“预防为主、分级负责、突出重点、保障安全、维护稳定”的方针，一旦发生紧急突发事件，以最快的速度，有序、有效地组织、实施和处置，把突发事件的危害降到最低点，维护医保结算的安全和稳定。

1.保障世博期间信息系统安全，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”方针制定“医院突发信息安全事件应急处置制度”及应急处置流程。

国际人才合作工作计划 第17篇

今年是党的十八大召开的喜庆之年，也是我镇建设更高水平全面小康社会的起步之年，为实现人才强镇、科技强镇目标，加快构筑新世纪人才工程，结合我镇实际，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，全面落实国家和省、市、县关于进一步加强人才工作和人才队伍建设的意见，坚持以人为本，大力实施人才战略，紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快我镇发展的需要，强化“人才资源是第一资源”的观念，着力抓好人才的“培养、引进、使用、留住”四个环节，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，不断解放思想、创新机制，全力培养一支数量多、结构好、素质高的专业人才队伍，为加速我镇经济社会又好又快发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

二、目标任务

1、营造良好的人才成长环境。建立健全科学、合理的人才激励机制。用精神鼓励感召人才，用事业发展激励人才，大力表彰和宣传工作业绩突出的人才，为青年干部树立榜样。同时要加大对人才培养力度，使其愿意为发展xx奉献才干。对在各项工作中做出突出成绩的年轻干部要摒除论资排辈用人陋习，破格提拔、大胆任用，以此激励年轻干部充分发挥潜力。

2、建立完善的人才激励机制。坚持“客观公正、突出重点、注重实绩”的原则，领导评价与群众评价相结合、平时与年度评价相结合的原则，研究制定单位和个人目标、绩效考核办法。正确评价机关干部、事业单位人员德才表现和工作实绩，促进其依法办事、履职尽责、勤政廉洁，进一步提高机关工作效率、行政效能和公共服务水平。

3、成立高端的企业人才队伍。目前，我镇现有的专业技术人员远远不能满足我镇经济发展的需要，企业的专业人员还需进一步充实。要协助企业向社会公开招聘优秀青年大学生、高等专业人才，要继续帮助企业提升现有人才队伍整体素质，鼓励企业加强专业人才的业务水平培训。

三、主要举措

1、增强人才工作的责任感。组织全体干部、相关工作人员学习《^v^中央^v^关于进一步加强人才工作的决定》，贯彻落实各级人才工作会议精神，按照全镇经济社会发展总体规划要求和目标任务，扎实抓好人才工作。要站在战略的高度，认清形势，充分认识做好人才工作的重要意义，充分认识人才工作中肩负的历史责任。结合我镇当前对人才的需要，进一步发挥职能优势，完善政策措施，将人才工作列入镇党委政府重要议事日程，加大人才开发力度，为全镇经济社会发展提供强有力的人才保障和智力服务。

2、加强人才工作的组织领导和台帐资料的建设。镇党委主要负责同志总负责，分管党务的领导具体负责，各相关单位通力合作系统做好人才工作。要深入调研，建立和完善各类人才信息库，各单位要明确联系人，并及时将人才信息上报镇人才办。

3、加强党政人才队伍建设。积极实施党政人才培养工程，建立培训计划，加大培训力度。同时，进一步规范初任、强化知识更新培训，突出任职培训，加强专业知识培训。

4、完善人才引进机制，广泛吸纳优秀人才。突破人才引进的体制性障碍，逐步做到“敞开大门、放低门槛、广纳贤才、鼓励创业”。要按照以信息化带动工业化、建设区域性现代制造业基地和发展现代服务业的需要，大力引进信息、外贸、高新技术和现代管理等各类适应发展需要的优秀人才。鼓励企业通过多种形式建立研发机构，支持高等院校、科研机构在企事业单位设立专业工作室、科研开发基地。鼓励企事业单位在高等院校、科研机构内设立技术开发中心，实行双向合作制度。

5、创新机制，推动人才工作。建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向。建立淘汰机制，打破人才管理的终身制，建立起人员绩效考核档案，以动态管理解决有进无出的问题。在全镇广泛开展大学生志愿者活动，进一步加强镇村干部人格修养，建设一支高素质的干部队伍。

国际人才合作工作计划 第18篇

一是着力搭建科技平台，打造产业创新服务综合体。以快递物流智能装备制造产业为主导，创建更高层次、更新技术的综合性产业园区，打造有影响力的产业综合发展平台，培育专门领域产业创新服务综合体。大力开展企业创新平台建设，支持企业与知名高校、科研院所共同创建研究中心或技术中心，提升企业综合创新能力。

二是着力创新科技服务，加快推进重大科技成果转化。积极创新服务，搭建科技合作承载平台，继续以高校院所的科技资源在我县集聚作为科技合作工作的重点，积极鼓励企业对接北上广深合创新资源，多形式拓宽地方与院企的合作交流平台，范文大全吸引创新载体，引入具有产业化前景的科技项目，建立优势互补的机制，加速科技资源集聚。

三是着力培育创新主体，大力发展高新技术产业。深入推进科技型企业引育工作，大力发展高新技术产业，提升改造优势特色产业，重点抓好高新技术企业、省科技型中小企业的培育、申报、认定和复核工作。继续推进企业研发机构建设，鼓励企业设立研发中心、企业研究院、工程技术研究中心等。

国际人才合作工作计划 第19篇

2009年年度国际交流科工作计划

（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做好服务，才能够大有作为，也才能提高外办的地位。在这一点上，我科虽然也作过尝试，但收效不大。除客观方面的原因外，与我们自身的参与和服务意识不够强也有关系。过去总认为外办不是纯粹的经济部门，服务于经济工作不能涉及太深。通过与发达地区相比较，我科意识到外事服务经济工作服务其实可以大有所为。与单纯的经济部门相比，外办更具有对外交往渠道宽、接待队伍素质高的优势。在今后的对外交流工作当中，我科将重新确定外事为经济服务的信心，充分有效地利用友城、使领馆、国际组织等渠道，在工作中注意捕捉各种商贸信息，提供给我市或外方企业，实现“请进来，走出去”的战略，积极为国内外双方牵线搭桥。

（二）国际交流渠道不够多，市民参与国际交流活动的程度较低。我科一直以来把发展国外友城作为工作的重点和突破口，几年以来在友城结好方面取得了较为显著的成绩。但是，友城工作并不是国际交流工作的全部内容。仅仅在友城间开展交往，由于受各友城的客观条件限制，双方的交流与合作难以满足我市经济建设和社会发展的需要。我科在与国外其他城市、大公司和各类组织还没有建立广泛联系。这就制约了国际交流工作的进一步发展。

第 1 页 我科今后应当在与各国外友城开展丰富多彩的实质_往的同时，进一步拓展国际交流渠道。针对这一不足之处，我科还应加强与_、侨联、外宣和其他相关部门的沟通和协作，取长补短，互通有无，在拓展新的国际交流渠道的同时，加强国际交流工作的舆论宣传力度，让更多的市民了解和参与到这项工作中，为国际交流工作注入新的生机活力，在经济、科技、卫生、体育、教育、人员交流等方面与国外开展更多的交流与合作。（三）年主要工作目标

1、继续联系与韩国果川市和英国诺斯利市的结好事宜，争取友城工作实现新的重大突破；

2、实施与泰国孔敬市、澳大利亚班大伯格、奥地利克拉根福市、美国普罗沃市的交流项目；

3、加强与马来西亚怡保市、印尼三宝垄市、巴西若昂佩索阿市、加拿大沃特卢市、德国威斯巴登市、乌克兰日托米尔市的联系，开辟更多的友好交往渠道；4、进一步充实外语人才库，提高翻译人员水平，开展外语及接待技能的培训；

5、加强本科室的同事进行政治理论、业务学习，进一步完善科室管理制度，如礼品管理制度、规范接待程序、图片文字资料的保存等；

6、组织在邕外国人系列联谊活动；

7、到我市的市委_部、市_、市侨联、市政协海外联谊委等部门调研，并加强与各部门的联系与合作，共同为发展我市的第 2 页 对外交流与合作努力。

第 3 页

国际人才合作工作计划 第20篇

让我院一些专科学术水平完成三、五年内，为努力提升医院的学科水平和综合能力。市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重点专科、市重点学科，和院重点专科建设和省、市、院级重点人才，加强扶持力度并制订实施办法如下：

一、院设立重点学科、专科建设专项经费。

1省、市级重点学科、重点专科给予上级经费数额相等资金匹配。并视学科发展情况可适当增加）

2院重点专科给予1520万元基础扶持资金。

3重点专科开展重大新业务所需设备及病人医疗费用医院将给予支持。

4基础资金的支出用于科室的业务发展和人才培养（学术交流、课题调研、资料费、提供出国考察经费等）

二、重点学科、重点专科在人员调配上给予政策倾斜。

针对关键技术问题，

三、重点专科建设要明确一个主攻方向。集中力量有所突破，从而形成专科优势。

基础与临床紧密结合。

四、可采取与省、及国内外高等医学院校、科研单位联合建设的形式。

专科建设、课题研究和人才培养共同发展，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平和高效益。五年内培养出23名年龄在45岁以下的业务骨干。

五、重点专科要制定切实可行的人才培养计划。逐渐形成结构更加合理的人才梯队。

为其创造良好的科研条件和学术环境。

六、加大重点专科的制度建设。

切实做好人、财、物等配套和后勤保障工作，以保障专科建设目标的实现。

并签定合同书。每半年组织专家委员会对照考核指标进行检查。未达标将给予警告。

七、院重点专科建设、重点人才培养领导小组将对院重点专科实行全过程动态管理和目标考核。

限期整改，考核仍不合格的不再列入院重点专科，并停止资助。

对突出的科室和个人实行重奖。

八、医院年终经考核对在实施重点专科建设工作中取得显着成绩的科室、学科带头人和有关人员给予表彰。

参加全国、省、市相关学术交流活动。

九、院重点人才培养周期（二年内）给予基础扶持资金2万元。

基础扶持资金用于开展科学研究。出版专着，国内外进修学习、购买资料所需费用等（市重点人才每年可报销书报费1500元、院重点人才每年可报销书报费1000元），院人才培养领导小组将对其进行目标考核。

十、入选对象须和院签定培养合同。

每半年考评一次。评估考核的重点是学术技术水平、实际工作能力、学术地位、医、教、研工作业绩及培养经费使用情况。

定期给与课题、业务技术指导。

十一、入选对象可聘请国内、外医学界相关专业着名专家作为自己的导师。

对培养对象成绩显着者给与表彰和奖励。

十二、医院每年将根据“人才培养领导小组”考核结果。

对贡献突出者实行重奖。对完不成考核目标者停止资助，实行淘汰制。

国际人才合作工作计划 第21篇

(一)落实和推进国际交流与合作制度的制定与实施

根据教育国际化发展形势和学校教育国际化目标，进一步修订或完善各类工作制度，落实和推进与国际交流合作相关的制度及文件的实施，为我校教育国际化提供制度保障。在具体工作中，进一步细化工作流程、提高工作效率、转变工作作风，增强服务意识，提高服务水平。探索对外交流与工作的长效机制，使对外交流与工作稳步、扎实、规范、有序地开展。

(二)强化二级学院在国际化工作中的主体地位

着力提高二级学院的国际化办学水平，把国际化作为推进各项工作的基本视角，构建以教师国际化、学生国际化、课程国际化、科研国际化等特色项目为重要参数的国际化目标责任管理体系，鼓励和支持各院系与国外大学的相关院系签订院系合作协议与建立长期合作关系，确保合作协议的有效落实，逐步建立和完善“校院互动、部门协同”的国际交流合作体制和机制。

国际人才合作工作计划 第22篇

2009年年度国际交流科工作计划

（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做好服务，才能够大有作为，也才能提高外办的地位。在这一点上，我科虽然也作过尝试，但收效不大。除客观方面的原因外，与我们自身的参与和服务意识不够强也有关系。过去总认为外办不是纯粹的经济部门，服务于经济工作不能涉及太深。通过与发达地区相比较，我科意识到外事服务经济工作服务其实可以大有所为。与单纯的经济部门相比，外办更具有对外交往渠道宽、接待队伍素质高的优势。在今后的对外交流工作当中，我科将重新确定外事为经济服务的信心，充分有效地利用友城、使领馆、国际组织等渠道，在工作中注意捕捉各种商贸信息，提供给我市或外方企业，实现“请进来，走出去”的战略，积极为国内外双方牵线搭桥。

（二）国际交流渠道不够多，市民参与国际交流活动的程度较低。我科一直以来把发展国外友城作为工作的重点和突破口，几年以来在友城结好方面取得了较为显著的成绩。但是，友城工作并不是国际交流工作的全部内容。仅仅在友城间开展交往，由于受各友城的客观条件限制，双方的交流与合作难以满足我市经济建设和社会发展的需要。我科在与国外其他城市、大公司和各类组织还没有建立广泛联系。这就制约了国际交流工作的进一步发展。

第 1 页 我科今后应当在与各国外友城开展丰富多彩的实质^v^往的同时，进一步拓展国际交流渠道。针对这一不足之处，我科还应加强与^v^、侨联、外宣和其他相关部门的沟通和协作，取长补短，互通有无，在拓展新的国际交流渠道的同时，加强国际交流工作的舆论宣传力度，让更多的市民了解和参与到这项工作中，为国际交流工作注入新的生机活力，在经济、科技、卫生、体育、教育、人员交流等方面与国外开展更多的交流与合作。（三）年主要工作目标

1、继续联系与韩国果川市和英国诺斯利市的结好事宜，争取友城工作实现新的重大突破；

2、实施与泰国孔敬市、澳大利亚班大伯格、奥地利克拉根福市、美国普罗沃市的交流项目；

3、加强与马来西亚怡保市、印尼三宝垄市、巴西若昂佩索阿市、加拿大沃特卢市、德国威斯巴登市、乌克兰日托米尔市的联系，开辟更多的友好交往渠道；4、进一步充实外语人才库，提高翻译人员水平，开展外语及接待技能的培训；

5、加强本科室的同事进行政治理论、业务学习，进一步完善科室管理制度，如礼品管理制度、规范接待程序、图片文字资料的保存等；

6、组织在邕外国人系列联谊活动；

7、到我市的市委^v^部、市^v^、市侨联、市政协海外联谊委等部门调研，并加强与各部门的联系与合作，共同为发展我市的第 2 页 对外交流与合作努力。

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国际人才合作工作计划 第23篇

今年以来，科技局紧紧围绕市委、市政府决策部署，大力实施创新驱动发展战略，积极培育创新主体，加强创新载体建设，推进产学研用融合，营造良好创新氛围。

一、创新政策激励作用成效明显。

兑现xxxx年全市科技创新奖励资金xxx万元，拨付xxxxx后补助资金万元，惠及企业xxx余家；辅导企业享受研发费用税前加计扣除及国家高新技术企业所得税优惠政策，xxxx年全市xxx家企业加计扣除总金额达到万元，其中高新技术企业xx户，加计扣除金额万元，xx家高新技术企业享受所得税减免万元；利用科贷通政策为科技型中小企业解决融资难题，目前已为xx家企业担保贷款xxxx万元，x月xx日，xx市科技局作为县市区唯一代表在全省科贷通工作培训班上作交流发言。创新政策激励有效带动了我市研发投入及高新技术产业增加值的增长，我市xxxx年规上企业RD经费总量达到亿元，其中工业企业总量为亿元，建筑及服务业亿元，是x市唯一超过x亿元的县市区，较xxxx年增长，增幅高于x平均水平；全市xxxx年全社会RD经费占GDP比重为，高于x市平均及全省平均，位列x市第二；全市有RD活动企业达到xx家，占比规上工业企业数，排名x市第三，较xxxx年增长。全市高新技术产业增加值占工业增加值比重达到，较上年增长。

二、企业科技创新能力稳步提升。

推荐xx家企业申请xxxx年国家高新技术企业认定，预计今年国家高新技术企业总数将突破xxx家，入库国家科技型中小企业xxx家，较去年有大幅增长；通过技术攻关，一些企业技术水平达到国际先进水平，xx天孚超低损耗光纤连接器关键技术及其产业化成果，获得中科院院士杨小牛领衔专家组评定为综合技术达到国际先进水平，陶瓷套管的制备工艺达到国际领先水平，xx有限公司获省科技进步三等奖，今年遴选了天孚光电、富利高陶瓷、清河油脂等x家企业科技成果提名x省科技进步奖；济民可信煤制清洁燃气制备成套技术与工业化装备开发获批省科技厅重大专项，成为x唯一入选项目，x天孚获批科技部科技助力xxxx专项，xx天孚获批省科技重点研发计划重点项目，北大光电xx研究院、美俪佳生物科技获中央引导地方科技创新发展项目，益农果业获省一村一品专业合作社项目，绿岛科技等x家单位获上级科技经费支持。

三、创新载体建设取得积极进展。

x大学宽禁带半导体研究中心xx研究院获批x省首批新型研发机构，有助于我市开展研发活动、引进人才团队、建设创新平台，提升产业创新服务能力；以x瑞阳陶瓷集团为牵头单位，获批x省卫生建筑陶瓷产业技术创新战略联盟，有利于以创新型企业为主体，以高层次技术创新研发平台和优势团队为重要支撑，加快推进陶瓷产业共性关键技术研发，提升我市陶瓷产业科技创新能力。目前我市共拥有省级以上研发平台载体xx个。

四、产学研用合作务实推进。

我们积极引导企业靠大联强，争取大专院校、科研院所技术支持，全市xx家单位、企业与科研院校签订各种合作协议xxx余份次。今年以来，宝迪生物与x农业大学、威源民爆与x理工大学等一批企业与各大院校先后成功建立合作关系，和园硒谷与省农科院合作申报省科技重点研发计划定向择优项目，进入最后答辩环节，结果待省厅公示。充分发挥xx籍在外人才的作用，童玉珍博士、潘德安教授、雷爱文教授、兰瑛等都积极协助xx引进人才，推荐中科院亚热带研究所陈彩艳研究员、中国农业大学杨绍青教授、华南农业大学吴雪辉教授、x邮电大学张祖兴教授、x大学刘璐研究员、x林科院王清研究员、x林业大学王君教授、厦门大学欧阳鑫昊教授、暨南大学李明玉教授、x工业大学田英良教授等xx人申报省双千计划。

国际人才合作工作计划 第24篇

xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，在国家、省、市科技主管部门的指导和支持下，我局立足争取项目，围绕科技创新的主线，深入推进科技入园和科技下乡活动，广泛深入基层，着力提高办事效率，有力促进了科技创新六个一工程的整体推进。现将xxxx年我局工作总结如下：

xxxx年工作总结

一、抓重点，申报科技计划项目类别更趋多元化

科技计划项目申报是我局的一项主要业务工作。根据今年省、市科技部门下发的科技计划项目申报指南，今年的项目申报截止时间从往年的xx月xx日提前至x月xx日。为确保今年项目能够顺利申报，新年伊始我们就组织相关业务股室深入基地、企业广泛收集项目资源，建立科技项目库、技术难题库、专家人才库，努力挖掘项目创新点。由于准备工作充分，今年所报项目不仅数量上远远超过往年，项目种类上也更呈多元化。到目前为止，共申报各类科技计划项目xx个。其中：省级各类科技计划项目xx个，市级各类科技项目xx个。目前已批准立项的项目有xx个，项目经费总额xx万元。

对已落地的科技计划项目，我们严格按照国家、省、市要求，建立健全项目绩效考核体系，定期加强项目监理，按科技项目合同书要求指导企业搞好自评，编写好《验收自评估报告》、《科技计划项目结题报告》。深入项目单位，做好协调服务工作，为项目单位解决项目实施过程中的困难。今年我xx公司承担的国家级创新基金项目顺利通过验收；xx有限公司承担的国家农业科技成果转化资金项目绩效考核优良。

二、抓难点，高新技术企业认定工作破冰前行

一个企业是否具备自主创新能力关系到企业能否在未来市场竞争中得以生存和壮大，发展高新技术是提升企业创新能力的有效途径。为此，我局把加大高新企业认定宣传工作、培植工作、申报工作作为全年工作的突破口，专门成立高新技术认定工作小组，组织专干人员下基础，访企业，对全县所属企业模底排查，建立高新技术企业储备库。为进一步做好申报工作，我们一是组织企业参加了省、市组织的高新技术企业申报培训班；二是指导企业做好项目申报材料编写工作，积极联系有资质的中介机构与企业合作，确保申报材料符合国家有关规定；三是与省科技厅及有关部门保持紧密联系，遇到问题及时沟通，并多次邀请省科技厅、市科技局领导及专家来企业指导工作；四是严格把关项目申报材料，保证了项目申报材料的质量。到目前为止，我县已有两家企业xx有限公司、xx有限公司正积极筹备申报明年高新技术企业申报，这将为我县高新技术企业认定工作实现零的突破。

三、抓热点，农村科技工作日渐完善

带动我县农民发家致富，大力推行科技兴农、科技富农是我县农村科技工作的首要任务，加大农村科技人才培养和农村科技培训工作是实现这一任务的有效手段。一是在农村科技实用人才培育方面。通过聘请省、市科研院所等专家以技术顾问、科技^v^等形式为我县农村科技提供技术支撑，解决技术难题外，还通过人才项目申报等形式积极培育本地农村科技实用人才。继去年我县高塘法育园艺场场长孙法育成功申报获批为x市双百双千农村科技实用人才之后，今年我局又组织xx有限公司董事长何耀湖申报了x赣鄱英才xxx工程创业类领军人才。二是在农村星火科技培训方面。今年，在原有星火培训学校的基础上，又把林泉、高塘的两个农技站列为乡村星火培训学校，从而形成了星火科技培训的长效培训机制。培训内容涉及机械化插秧技术、早熟梨栽培管理技术、农作物病虫害防治技术、无公害蔬菜栽陪技术、畜禽养殖技术、棉花高产栽培技术、巨蜂葡萄栽培技术、农产品营销策略等等。xx有限公司原来从事蛋鸡养殖，由于品种单一，市场竞争力弱，经济效益不高。今年，通过贵妃鸡生态养殖技术培训，成套贵妃鸡生态养殖技术得到进一步提高，贵妃鸡数量不仅比去年翻番，养殖农户也从去年xxx余户增加到现在的xxx余户，农户收入同比上年增收xxxx元。据统计，今年我局共举办星火科技培训xx余场次，参加人数达xxxx余人，发放技术资料xxxxx多份，投入经费x万余元。

四、抓创新，知识产权保护工作有序推进

五、抓合作，科技入园工作不断增强

实施科技入园是充分发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，是企业做大做强的必要条件。但单靠企业自身条件很难取得新成果，这就必须加强与大专院校之间的对接合作。因此，促进院企合作，推动校企联姻就成为了科技入园工作的首要任务。今年，我局通过生产力促进中心服务平台积极为工业园区企业联系省内外各大专院校，全面开展科研所及院、校与企业之间的合作，为企业搭建技术研发平台，已成功组建了xx有限责任公司客车空调电磁离合器工程技术研究中心和xx有限公司x辣椒开发利用工程技术研究中心。聘请了x省农科院、x农业大学、xx大学、x中医学院等院校xx多名教授、博士为科技顾问，为我县企业提供科技咨询、新产品开发、科技攻关、企业管理、营销策划等科技服务，极大的促进了产学研结合，增强了企业的自主创新能力。

六、抓服务，科技部门形象稳步提升

国际人才合作工作计划 第25篇

一、加强公务员队伍建设

1、加强公务员素质建设。贯彻实施《行政机关公务员处分条例》，认真贯彻执行省委组织部、省人事厅印发关于《关于进一步规范和完善国家公务员考核工作的通知》，抓好公务员和事业单位工作人员考核，结合机关效能建设和干部作风建设，加强对在职在岗工作人员的跟踪检查，强化考勤、签到、请假等工作制度落实，严肃组织人事工作纪律。

二、抓好招才引才工作

3、加快引智和柔性引才步伐。积极组织引进县外智力工作，及时为企事业单位申报引资项目，引进高等院校、科研院所的高层次人才和县外专家为我所用，支持和鼓励县外人才以兼职、咨询、讲学、科研等各种方式参与我县现代化建设，鼓励用人单位运用合作、联办、智力入股等多种手段，引进我县紧缺的各类创新人才，尤其是通过“柔性流动”形式，解决我县目前高层次人才紧缺状况。对各类紧缺的优秀人才，可实行“先入户、再创业”的人才储备政策。

4、加强人才能力建设。在全县各单位中开展人力资源管理专业和实务方面的培训，根据各单位需求继续组织培训，培养一批适应我县特色优势产业发展要求的创新人才。会同教育部门与各单位联合，探索开展“订单式培训”，强化对各类人才的实用操作技能培训，继续开展计算机应用能力培训，实施技能人才的实训计划。

三、加强专业技术人才队伍建设

6、深化职称制度改革。完善以能力和业绩为导向的专业技术人员评价机制，继续推行“评聘分开”制度。做好中小学教师职称改革、工程技术系列设置正高级职称工作，非公有制企业专业技术职务任职资格评价工作。发挥职称政策的导向作用，鼓励、支持各类专业技术人才到社区、农村基层单位服务。做好资格考试报名工作，完成专业技术人员资格考试任务。

7、加强专业人才能力建设。认真实施专业技术人才知识更新工程，提高专业技术人员的业务素质和创新能力，抓好专业技术人员继续教育培训。探索培训教育新机制，增强专业技术人员培训教育的实效性。抓好行政、事业单位工勤人员继续教育培训。把培训与考核紧密结合起来，提高培训成效。

- END -