工作计划突出亮点精选67篇

工作计划突出亮点 第一篇

一、加强学习，注重提升个人修养

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照___同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作一季度，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。

及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《_会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。

二、在思想上，认真履行廉政建设

工作计划突出亮点 第二篇

班主任工作亮点

就校长的理念我们可以看到，“亮点”的意思是将班主任在具体的工作实践中所发现的问题以及解决的方法。对于班级管理已经很有秩序的情况下，我们可以对班级进行一个提升！就我们班级本学期的亮点大概就是班级文化的创建。

针对我们班的情况我制定的班训是：民主、协作、团结、自律。自律本来就是这个班级的最卓越的特点，孩子们无论在学习中还是在平时的生活中都是自觉性比较高，只要老师将重点以及道理讲明白。他们就会马上行动起来。真是一群好乖的孩子。一项研究表明，从小就高度自律，可以为了更高的目标而付出耐心于努力的小孩子将来会更有出息。我想这是我班主任很骄傲的地方了吧！虽说是“自己的孩子自己夸”，当遇到一个团结的班集体的时候还是很高兴的。“民主”“协作”两点是我个人的理念带给班级的提升吧。民主主要体现在班级的大小事务我在推行的时候实行三沟通：家长沟通、班干部沟通、同学们的沟通。在这个过程中不断的征求三方面的意见，先将思想工作做好，不管什么样子的工作都会在民主的气氛里稳步推行。“协作”主要体现在对班干部工作的协作，以及班级里对班级管理的协作，树立班级的集体荣誉感。让每个同学都建立大家为我，我为大家的观念。班干部的工作要支持，班干部之间的工作明确，每项管理都有人负责，有任务的'时刻大家将会分工合作，形成合力，凝聚成一个整体！我想做到这一点儿是班级建设的长期工作！

班级文化的建设不仅仅就这么一点，涉及的方方面面还有很多。校长的理念中就低年级的特点而展开，我想到的班级口号上下功夫！“人人都是小雏鹰！”是老师的新智慧，也是我对班级发展方向的引导。让孩子们在快乐中成长，展示自己的特点，融合在班集体中展现。

评价机制我采用的是“我读书我快乐”的表格，组长填写一小金星的形式展示，每周总结，表现好的孩子获得星星多的孩子进行荣誉奖励，照片上墙，名字写在黑板做榜样等等方法激励孩子在学习，纪律，卫生等各个方面展开。

人人参与班级管理，树立主人翁的精神。每项工作都设立一个负责人，发挥每个孩子对集体的爱心。班干部是班级的核心群体，老师在这方面精心挑选了人才，我们将这些小干部们悉心培养，在班级纪律，学习等每个方面都起到榜样带头作用，对班级产生重要的正面导向作用。

一个学期的时间不长也不短，即是工作的一个台阶也可以是一座丰碑。我想只要做工作中的有心人，时时处处有学问，实践就是我们最丰满的教育智慧！

工作计划突出亮点 第三篇

2022年特色宣传文化工作亮点及下步工作思路及谋划

2022年特色宣传文化工作亮点及下步工作思路及谋划今年是特殊的一年，疫情来势汹汹，可以说2022年的第一季度常规工作都是

被打乱的，甚至停摆，但是宣传文化工作以各种形式依旧活泼，可以说热度不减，一路高歌。今年，在区委宣传部的关心和指导下，紧紧围绕疫情防控、复工复产、意识形态考核、全国文明城市高位创成、重点工程推进、换届选举等方面，着力加强核心价值观体系，着力提高引导社会舆论的能力，着力推动文化大繁荣大开展，着力提高宣传思想工作科学化水平，为推动经济社会跨越式开展营造了良好的舆论环境。

一、2022年特色亮点〔一〕0失分。今年全国文明城市创立工作已经进入关键的最后一年，在区创立办的悉心指导下，厚积薄发，上下联动，其他村协助重点村常规工作不放松，结合迎检时期常规常态长效+跨村组团联合互助+应急联动三道防线，以最完美的姿态迎接国家检查组的检查，全程3000米，0失分，为全区高位创成奉献力量，交出总分值答卷。〔二〕倍。截至目前，区外媒体的刊登稿件〔包含纸媒〕数量已达篇，是去年一整年的倍。其中有篇稿件上了学习强国平台，篇上了_客户端，其中一篇《》刊登至《_》报纸版面。〔三〕25篇。作为全省宣传系统舆情信息报送直报点，每天报送舆情，目前已经报送舆情超过篇，已被省级舆情平台录用篇。〔四〕30家。新申报文化礼堂建设工程30家，在村、文化礼堂荣获五星级文化礼堂荣誉后，今年新增申报四星级文化礼堂和五星级文化礼堂。二、2022年工作总结一是意识形态工作持续发力。继续推进学习型党组织建设，在疫情期间，也未停止建立和完善党委中心组学习方案，认真组织各项会议精神，将社会主义核心价值观融入工作和生活。扎实开展理论学习活动，今年来组织开展镇党委中心组主题学习次，干部集中学习次，以创文工作、、水库、换届选举等重点工程工作为切入开展意识形态专项研判屡次。组建6+N形式的8090新时代理论

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宣讲团，其中名固定的青年干部每周二开展宣讲，N代表的是不同模块的干部参加其中，让宣讲内容更丰富。目前已开展集中宣讲次，营造了良好的学习气氛，使主旋律更响亮，正能量更强劲。

二是八个一文明行动已成常态。坚持不为创文而创文，营造文明有礼新风气。今年上半年组织辖区内四所学校开展千副作品、百图巡展美术选拔大赛暨八个一文明行动推广校园活动，名中小学生，个家庭参与其中，选中的副作品在各个学校、公共场合进行巡回展示，以小手拉大手的形式开展文明践行和文明引导。开展形式多样的选优树先活动，共选出户文明家庭，名有礼之星，户文明商户，引领文明风气。在官方微信公众号山水开设曝光台平台，联合交警、执法、市场监管对使用公筷公勺不标准、随地吐痰、乱张贴、不遵守交通规那么等不文明行为进行曝光。截至目前，共开展曝光期，曝光不文明现象起。

三是文化产业开展迅速，文化活动丰富多彩。本年度新建文化礼堂两个，和文化礼堂，目前建筑主体均已完工，进入内部装修和展陈布置阶段，方案11月中上旬完工。其中文化礼堂将充分展示武术传统和侠义文化，打造特色文化礼堂。年底方案申报派文化礼堂为五星级文化礼堂，文化礼堂为四星级文化礼堂，目前在申报材料准备阶段。文化体育活动上半年受疫情影响开展较少，一月份集中举办了各村村晚和农民趣味运动会，下半年主要利用综合文化站社会化运营的资源，联合江南琴行，组建了合唱团、腰鼓队、书画社、摄影社等文艺团队。开展第届省边际自行车爬坡赛，名选手齐聚，点燃今年夏天。书院继续开展书法公益班活动，并成功举办二周年汇报演出。送戏下乡活动持续高潮，今年已在送出场剧，还有场剧将要陆续送出。综合文化站公益电影保持每月大约场的频率，在文化站按时放映，每场观看人数达余人，电影题材丰富，为老百姓送去了精神大餐。

三、下步工作思路及谋划2022年是十四五规划开局之年，面对的是全面建设社会主义现代化国家第一个五年的新局面，宣传文化工作将紧紧围绕六抓六比八大竞赛工作精神，咬定目标任务，为中心工作、重点工程谋划提供强有力保障。2022年也是新一届村班子成员初上舞台摩拳擦掌的一年：

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一是围绕考核重点，落实意识形态工作责任。根据新一年的新任务、新目标，镇党委将继续定期研究部署意识形态工作，分析社会舆情情况，特别是涉及镇重点工程辐射的舆情，定期向区委组织部汇报、沟通、解决。同时将意识形态工作摆上重要议事日程，写入年度工作报告。履行好一岗双责。把意识形态工作纳入党政班子实绩考核指标体系，纳入党委班子成员民主生活会和述职报告重要内容，作为干部考核、党纪、平安等考核的重要内容。对所管理的党组织、党员干部违反意识形态工作责任制规定的，要进行责任追究。

二是加大宣传力度，浓墨重彩地宣传新形象。结合新的一年的工作重点，加大与市电视台和省级媒体的合作，做好新闻报道的及时跟进，探索更多精品新闻做成系列，一镜到底展示的好山好水，将的美景美食好故事传播到更远的地方。同时，针对新阶段的新任务新工程，展示铁军在工程攻坚中的精神状态，唱响好声音。加强舆情培训，及时吸纳新鲜血液，通过定时开展学习培训增强干部们的研判能力，提高对于舆情的敏感性。

三是大抓文化繁荣，实现全域旅游屡创新高。2022年实现文化礼堂全覆盖。明年方案继续开展星级文化礼堂的申报，提高全镇文化礼堂星级程度。加强文化队伍建设。方案在2022年做好文化礼堂硬件设施的根底上做强团建的探索，联合8090新时代理论宣讲团成员一起到文化礼堂开展形式多样的宣讲活动，提高文化礼堂利用率，让每个村的文化礼堂切实成为承载乡愁的精神家园。挖掘每个行政村的文化特点，筹划主题鲜明的村行村秀，让每个村的文化特色多方位、多形式进行展现。依托综合文化站社会化运营的资源开办屡次主题鲜明的文艺汇演，促进基层百姓文化大繁荣。持续推进山水系列活动，如：音乐节、节、赛等特色赛事，打响品牌。

四是做好结合文章，探索文明有礼创新做法。将创立工作转化为常规内容，以八个一文明行动及城市品牌内容作为全镇文明大课堂的现成读本。继续开展选优树先系列活动，包括文明商户、文明家庭户、有礼之星等等，将文明风气传播到家家户户。谋划文明系列汇报演出，对文明故事、文明人进行大张旗鼓式宣传，成为家家户户学习典范。借助8090新时代理论宣讲团模式，依托各村乡村振兴讲堂平台，谋划更多形式说好八个一文明故事。加强与其他街道、乡镇的交流合作，开发更多文明有礼的文创产品，让文明有礼扎根。

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工作计划突出亮点 第四篇

学校的亮点工作发言稿

尊敬的各位领导：

大家下午好！

现在，我来向大家汇报我校第二项亮点工作——社团建设。

为了创建成功，总结这一年来的工作，用三句话可以概括我们所做的努力。

一、机制保障，促有效。

二、活动实施，抓实效。

三、成果展示，显成效。

下面，我就从这三个方面展开汇报：

一、机制保障，促有效

关于这一点，我们主要做了三件事：1.成立两个小组；2.制定三个方案；3.解决一个问题。

成立的两个小组是：紫梅小学社团创建领导小组和督导小组。组员都是由年级组长及中层以上领导组成，由谢校长担任组长，亲自挂帅，学校对这块工作是高度重视的。

第二件事，制定三个方案分别是《紫梅小学社团实施方案》、《紫梅小学社团创建实施方案》和《紫梅小学社团考核方案》。

在《实施方案》中，对一学年的活动作出具体安排。结合我校场地多、设备齐的硬件优势，体艺教师多的软件优势，我们推出了运动类、艺术类、文学类三个三个大项15个小项的社团组织。特别值得一提的是，我们聘请了浙江省跆拳道二级裁判员徐占强同志为校外辅导员开设了跆拳道社团。

除此之外，我们还制定了第三项方案——《紫梅小学社团考核方案》，这份方案的特点是：1.内容非常全，一共分为8大块内容；2.内容非常细，可以说社团的方方面面都考虑到了。该考核方案与学校《教师绩效考核量化表》又紧紧联系在了一起，学校将社团考核作为教师考核内容的一部分，对社团教师的备课、上课、工作成效作出了具体的量化标准，对社团教师的工作起到了积极的推动作用。

关于机制保障，我们做的第三件事——解决一个问题是：学校将社团纳入了学校工作计划之中，安排了专项创建资金，解决社团创建的经费保障问题。

有了这些机制保障后，社团开始了实施阶段，也就是第二大方面

二、活动实施，抓实效

这个方面，我们主要通过四个阶段的工作进行落实，分别是：第一阶段，商讨申报工作；第二阶段，召开专题会议；第三阶段，开展社团活动；第四阶段，做好总结评比。

第一阶段，商讨申报工作。在申报时，我们重点讨论的是两个问题：1.为什么申报？2.如何亮出来？申报这项工作是和学校办学目标紧紧联系在一起的：学校树立的是全面的教学质量观，注重打造“活力校园”，社团创建有利于完成这一目标。这是我们申报的原因。对于如何才能亮出来？我们想，很多学校也把社团工作为亮点，我们只有抓出实效、亮出成效才能和其他学校竞争。商讨申报工作，让我们创建的目标更加明确了。

活动实施的第二阶段，召开专题会议。一为了明确分工与职责，我们开展了“社团动员会议”；为了分析成效与不足，我们召开了各种阶段性的会议；为了社团工作有所提升，我们召开了各种总结、表彰会议。

第三阶段，开展社团活动。回顾一学年的工作，我们觉得有4个方面的特点：1.普及面广：全校1200多名学生，参加社团的有800多名，参与率达到70%多；2.时间保证：每天下午的3点到3点半时学生最快乐的时间，社团活动都如期开展；3.内容丰富：15个社团，如同为学生准备了一顿活动的饕餮大餐，下面是我们学校平时社团活动的剪影。有（略）特点4.形式多样：除了平时社团的常规训练，各社团还开展了各种形式多样的活动。主要有：⑴小型竞赛活动：⑵展示风采活动。小型竞赛如：这是篮球社团的队内篮球赛；这是乒乓球社团参加县乒乓赛之前的选拔赛；这是硬笔社团组织的钢笔、铅笔字比赛；这是国画山水、花鸟社团组织的绘画比赛；这是软笔社团组织的高段毛笔字比赛。学校要求，像这类的比赛每个社团每学期至少组织了两次。除此这类小型的竞赛活动，每个社团还有各种展示风采的'活动：这是书画、硬笔、软笔社团在校园内的展示比赛的优秀作品活动；这是重阳节慰问退休教师，舞蹈社团的展示，这是“六一”节，声乐社团的展示；我们截取的几段学校社团展示活动视频。大家可以看一看。（略）一学年来，我们学校的社团活动在有序扎实开展着。

创建的第四阶段，做好总结评比。本学期末，学校将对社团的学员根据平时表现、活动成绩评出“优秀社员”；根据社团整体表现，评出“优秀社团”；根据教师年度考核，评选“优秀社团辅导员”。

有了机制保障，活动实施的过程，我校社团在各种成果展示中，开始显现出成效

成果展示，显成效

这种成效主要表现在两方面：1.学生成果；2.学校成果。这里我举例的是一些比较突出的成果。1.学生成效，如：（略）在学生取得成效基础上，学校工作也取得了很多成效。如（略）在今年浙江省第四批艺术教育特色学校创建中，我校顺利通过评审，被授予“浙江省一书教育特色学校”

在这一学年，我们以“抓出实效，显现成效”为目标，努力开展社团创建活动，可能在一些方面还存在不足，希望各位临到能给予意见与建议，指导我们以后的工作，我的汇报就到这里，谢谢大家！

工作计划突出亮点 第五篇

2016年，是我镇在重重困难中砥砺奋进并取得明显成效的一年，回顾一年来的工作，主要有以下七个方面值得充分肯定：

（一）多措并举力助脱贫。

仓房镇党委政府贯彻落实_、省、市、县精准扶贫工作精神，围绕一个目标（2016年完成脱贫攻坚任务）、二个精准（精准扶贫、精准脱贫）、三大环节（学习宣传扶贫政策、切实转变扶贫观念、精准落实扶贫到户）、四个施策（分类施策、因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策）、五个一批（发展生产脱贫一批、转移就业脱贫一批、异地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、社会保障兜底一批）的战略部署，全面完成了全镇841户2525人贫困人口的精准扶贫建档立卡识别工作，并结合当地实际，因地制宜，以旅游兴镇为主线，以产业帮扶、转移就业、自愿易地搬迁、医疗救助、政府兜底为主措，以完善基础设施建设为主体，制定脱贫措施。结合当地实际，因地制宜，依据全域旅游规划、5A创建、当地丰富旅游资源、人居环境改善（立面改造），从“扶贫”到“富民”、从“贫困村落”到“美丽乡村”、从“全域旅游”到“全域脱贫”的特色发展之路，探索出了“扶贫+旅游+人居环境改善”的精准扶贫“六个模式”。为顺利实现我镇2016年全面脱贫打下了坚实基础。

1、旅游带动脱贫模式。仓房镇为旅游乡镇，旅游资源丰富，历史悠久，文化底蕴深厚，有香严寺和坐禅谷景区，年接待游客20万人次，经济效益和社会效益达亿元。 脱贫攻坚、精准扶贫、精准发力、精准施策，我们出台贫困户从事旅游行业的优惠政策，以房屋高标准立面改造、人居环境改善为载体，以景区带村、能人带户，引导贫困户从事农家乐经营、旅游产品销售、旅游业务工等方式实现增脱贫。今年来，从事旅游业贫困户达250户1260人，年人均纯收入预计达8000元以上。

2、合作社（公司）+农户带动脱贫模式。为创新脱贫攻坚方式、仓房镇今年主要采取了合作社（公司）+农户形式，以土地流转、协议务工、入股、入社等方式实现贫困户脱贫增收，今年共发展柑桔合作社、艾叶合作社、农家乐合作社、蜂蜜合作社、渔业合作社等22家，实现合作社（公司）与农户双赢，贫困户均可增收3000—5000元。

3、生态农业基地带动脱贫模式。采取大户承包和农户自建相结合，集中连片规模发展，镇统一为产业基地提供苗木、技术与管理、销售服务，解决贫困户产业发展过程中的难题和销售的后顾之忧。目前已发展有柑桔产业基地、核桃产业基地、花卉苗木产业基地，可帮带贫困户户均收入5000元以上

4、易地搬迁带动模式。2016年实现刘裴村滑坡地带（黄楝树组）贫困户23户77人镇内易地搬迁，解决贫困户“一方水土不养一方人”的生存困难，同时将该23户全部打造成农家乐产业项目，该23户全部加入中润园旅游服务公司，以发展产业带动贫困户脱贫，确保贫困户“搬得出、住得下、有产业、能致富”。

5、自建项目脱贫模式。政府对种植柑橘、核桃、苗圃、莲藕、石榴、中药材等种植户，采取措施帮其宣传和营销；对养猪、牛、羊、鸡等养殖户，加强防疫管理；对从事油料加工、模板加工、玻璃加工、服装店、电器维修、小吃店等商业经营户，对其进行技能培训；对从事运输业和水上捕捞业等贫困户，加强安全管理。贫困户自建脱贫项目共230户906人。

6、社会保障兜底模式。完善医疗救助，加快发展农村医疗卫生，健全农村社会保障体系。做到“五保户”应保尽保，符合低保条件的农村低收入人口全部纳入低保，巩固提高农村医保水平，完善农村，困难群众医疗救助制度。大力推进五保户、特困户危房改造、扶贫搬迁和生态移民工程，经扶贫、民政、纪检、卫生院等部门核查，共确定社会保障兜底户176户238人。

（二）水质保护率先突破。

（三）生态产业势头良好。

一是生态建设步伐加快。继续实施“秀美仓房万民行动计划”，新增生态造林面积15000亩。二是优势产业发展迅猛。继续采取政府支持、扶持大户、以奖代补等方式，鼓励在全镇发展优质柑桔、薄壳核桃、软籽石榴等本地优势产业，新增优质柑桔林地6000亩，薄壳核桃林地1500亩，软籽石榴500余亩。三是科技兴农意识增强。聘请华中农大专家团队，对产业大户进行技术培训及现场指导，帮助解决产业种植中出现的问题，为全镇产业造林提供有力技术保障。四是营销模式灵活多样。采取强强联合、以强带弱等方式，推动产业种植、管理、销售向集约化纵深发展，进一步形成产业优势，扩大影响力。五是招商引资力度空前。加大招商引资力度。通过努力，在与北京国昌农贸有限公司签订了合作意向书的基础上，进一步细化合作协议，明晰发展林果产品深加工项目，拉长产业链条，扩大农民收入。依托中润园农业旅游发展公司，成功对郑州祭城大旺城卖场、祭城购物广场等大型超市进行农副产品推介。

（四）旅游开发成效显著。

工作计划突出亮点 第六篇

计划生育管理与服务合同

甲方：乡人民政府（办事处）计划生育办公室

乙方：____村____组（单位）

姓名：____（零孩夫妇女方）

为了加强人口计划管理，规范育龄妇女的生育行为，维护公民的合法权益，根据《河南省人口与计划生育条例》、国家三部委《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》和《河南省生育证发放管理办法》等有关规定，经甲、乙双方同意签订如下合同：

一、甲方权利、义务

1、宣传人口与计划生育法律、法规、规章，使乙方了解现行的计划生育政策。

4、在乙方妊娠期间和生后三个月内，指定乡、村（单位）计生工作人员每月对其随访，防止选择性别的妊娠、人工终止妊娠和弃婴等现象的发生。乙方生育一孩后，凭《一孩生育证》、《出生医学证明》为其出具子女入户证明。

5、在乙方生育一孩后42-60天内督促指导其落实上环为主的长效避孕节育措施。

6、根据乙方夫妇申请，批准发放《独生子女父母光荣证》，并在其独生子女14周岁前发给每月____元以上的独生子女父母奖励费。

7、履行法律、法规、规章规定的其他计划生育管理和服务职能。

二、乙方的权力、义务

1、乙方依法结婚后，应按甲方规定时间、地点定期参加生殖健康检查。

2、乙方妊娠第一胎后持夫妻双方身份证、户口簿、结婚证（属再婚的需提供离婚_____或离婚证）、市计生科研所出具的妇科检查证明、四项_____筛查证明、婚育学习合格证到甲方进行登记，并领取《一孩生育证》。

工作计划突出亮点 第七篇

我负责的财务部工作，今年感觉还是比较满意的，3月份__离职，财务咳嗽甭韵圆蛔悖疑习肽辏疽滴褚彩窍喽苑泵Γ琠_跟__工作认真负责，使财务部工作开展正常，为公司的运转提供强有力的保证。但是我们都是新人，不能有骄傲的想法，脚踏实地的一步步去坐，财务工作要求细心谨慎，不能有一些差池!

公司目前财务问题还是资金回笼略显缓慢，长期以往对资金链安全及公司信誉度有不良的影响，第一、我们的业务员要加强对客户对账催帐工作，毕竟你们跟客户最熟悉。第二、我们的财务部同事要配合、监督好我们的业务员催款工作。第三、要有适当的奖励惩罚制度。最重要的是各位同事的团结一致，大力配合。

对于其他部门，比如计调部，今年比去年表现好很多，主要体现在计调的速度增加很快，相对比较及时的能拿出行程报价，而且公司加强了采购、签约了一些优秀的地接社，增加景区返利。计调是公司竞争的核心，每一个房间、每一次用车、每一顿餐，我们都要想办法做到价廉物美，一个计调如果能做到这一点呢，必须要跟公司的未来、荣誉挂钩，一次成功的操作可能会增加几个客户，一次失败的操作将失去几十个甚至几百个客户。

门市上半年的成绩比去年有所增加，但是我觉得远远不够，门市占有公司总产量的比例还是太小了，从另外一方面来说，潜力巨大!

最后我们来提一下导游部，这是一个90后为主的部门，导游部其实不仅仅只做导游，而且想办法要发展一些客户，对于在第一线工作的导游，接触客人的机会最多，是否想办法让这些客人成为你的客户呢，从半年的财务报表来看，新导游的客户几乎为零，或许是公司的激励措施不够，但是否也是个人梦想的缺失!

前几天，听__的梦想想去新疆，我觉得很好，人要有梦想!梦想并不一定是遥不可及的，也可以是切合实际的一个阶段性的想法。公司开业之初，我的梦想是一年能盈利一些，让我可以去几个想去的地方旅行、徒步!以前的股东林总当时的梦想是每天可以挣一包“中华”抽抽。所以我说梦想可以是一次旅行、可以是一个”苹果”，可以是车子、房子、老婆;梦想是可以转变的，我们可以失败，不能没有梦想。

我真希望来跟我们走的人都有梦想，从跟我走出去的人寻找另外的梦想，很多老的同事出去，我觉得非常痛心，可以肯定的是我们那里做不好了，也理解他们要去寻找自己新的梦想!

目前我的梦想是，把跟我走旅游做成苍南县最好的最大的旅游服务商，必须把最好放在最大的前面，没有物美价廉的服务，没有品牌的意识是做不成最大的，去年通过数据的统计，跟我走旅行社可能是苍南县旅行社里营业额最高的旅行社，但是绝不是最好的旅行社，我们还太年轻!今年9月份是我们公司创办六周年的时间，中国的小企业平均生命力是4-5年，我们已经过了这个门槛，我希望公司能带着梦想长期发展下去，至于能不能做百年企业，这只能是我们的理想了，如果跟我走员工没有梦想，将离开跟我走，如果跟我走没有梦想，就让他退出旅游市场。

最近根据需要，我们要把公司的人员调整为两大部门。

一、操作部包含计调、财务、导游;

二、销售部包含门市、业务员及公司其他一切可以销售的人员。我们要开始明确自己的分工，销售部负责推销旅游产品营销，负责合同的细节、负责旅游回访，而操作部负责对销售的产品进行采购、安排、带团，双方要多沟通，多交流，细节中含有魔鬼，旅游销售和操作特别要注重细节。

工作计划突出亮点 第八篇

的多篇精编范文，供大家学习参考！

人民北路街道公共服务科、便民服务中心xxxx年重点工作总结暨xxxx年特色亮点工作

xxxx年在街道党工委、办事处统一领导下，公共服务科与便民服务中心坚持以服务为核心、便民利民为原则，持续保障和改善民生，推动公共服务水平和社会保障水平，现将情况总结如下：

一、xxxx年重点工作总结

（一）突出重、难点治理，切实改善人居环境。针对人北为老城区街道，常住人口xx余万人，人口密度大，流动人口余万人，治理难度大等情况，公共服务科以全区老旧院落、“百千万”工程、“社区营造”项目为契机，有序推进城市有机更新，完善老旧院落居住功能，倾力打造“微幸福”院落，建立xx余支志愿服务队伍，依托社区社会组织开展社区营造，融洽邻里关系，共建美丽和谐宜居社区，获居民群众好评，并得到区级相关部门认可。

（二）持续抓好公共服务能力建设，提升服务水平。一是完善岗位指导书，落实岗位职责。梳理公共服务和便民服务中心业务内容，合理分配工作，定岗定责，避免出现忙闲不均和互相推诿情况。严格落实窗口人员延时服务制度、外出请教制度和窗口人员代理机制，强化对窗口人员管理考核，全年窗口人员未被通报、投诉及因廉洁问题被纪委问责情况。二是开展针对性教育培训，提升办事能力。抓好业务培训，组织社区干部积极参与区级相关部门组织的业务培训xx余次，提升业务能力；抓好廉洁教育，坚持每月一次警示教育，引导科室干部和社区干部树立廉洁自律意识，增强清正廉洁、为民服务本领。三是严抓严管，落实监督管理责任。强化对社区经费使用监管力度，定期走访指导社区严格按照《人民北路街道社区居委会财务管理办法》规范经费使用，通过审计对发现的问题及时进行整改和完善，xxxx年公共服务科组织开展了对xxxx年社区保障资金使用情况的专项审计和三个社区离任审计。

（三）弘扬发展社区文化，助力文化自信。动员和发动辖区居民积极参与区委、区政府组织的各类文化娱乐活动，挑选优秀民间文艺团队参加区级各类文化比赛，其中，全年参与各级各类文化活动xxx余人次，分别荣获一、二、三等奖x个，有效激发居民参与热情和组建民间文艺团队积极性。

（五）民政、双拥优抚、计生、残联、老龄、爱国卫生、地名普查、科普、救助、救治、教育及军转服务等民生工作工作顺利推进。

二、xxxx年特色亮点工作

xxxx年，人民北路街道公共服务科、便民服务中心将在街道党工委、办事处的统一领导下，主动作为、敢于作为，充分调动科室工作人员的积极性，积极发挥

社区工作人员的主动性，切实发动群众、教育群众、引导群众，促使街道公共服务整体工作水平再上台阶。重点工作两位科长已经汇报完毕，现将xxxx年特色亮点工作进行简要汇报。

xxxx年将积极传承和创新天府文化，以街道、社区文化活动阵地的不断升级改造为契机，进一步创新文化服务手段，提高服务水平。

工作计划突出亮点 第九篇

财务工作将牢固树立全局观点，不断增强可持续发展意识，紧紧围绕学校发展目标、中心工作、重点项目，积极做好财务管理与资金保障工作：

一、深化预算管理，进一步增强预算控制作用

仍然是基建和化债任务较重、经费非常紧张的一年。按照学校工作安排和学校领导要求，财务工作将继续深化预算管理，认真地做好的财务预算方案，并及时提交校代会通过。同时将继续加强预算的执行力和过程控制，不断完善预算管理的体制机制，确保学校各项工作目标的实现。

二、抓好开源节流，努力增加办学财力

（1）继续做好上级财政支持争取工作，努力为学校建设发展提供更多资金。

（2）积极做好学费收缴管理，确保学费收缴工作取得更好成效。

（3）进一步完善《社会服务收入及投资经营收益管理办法（试行）》等规章制度，进一步加强创收项目资金的管理，切实规范各种经济活动。

（4）坚持厉行节约，树立过紧日子的思想，大力推进节约型校园建设。

三、完善管理手段，不断深化财务工作

（1）配合有关部门积极开展论证和调研，建立专项资金以及目标任务包干经费的分配、使用和绩效考核评价制度，努力提高资金使用效益。

（2）在一定层面内开展工作调研，广泛听取意见，使经费分配和安排更加科学合理，并由此推进民主理财工作。

（3）进一步加强财务内部控制制度，不断规范财经秩序。

四、积极筹措资金，确保重点项目顺利进行

针对本年度资金非常紧张的情况，千方百计筹措资金，确保基本建设顺利进行，并按时完成7000万元的化债任务。

五、规范财务管理，积极做好迎查工作

认真准备、积极配合，全面做好迎接财政、物价、审计、税务等部门检查工作。

六、继加强自身建设，继续开展创先争优活动

进一步提升理财能力、服务水平。不断增强创新意识，坚持做到务实、廉洁、高效。

工作计划突出亮点 第十篇

2022年各市委组织部亮点工作——基层党建

加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—

干部的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

习——党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

3、景德镇市委组织部：针对干部考核考察中容易出现的考核失真、

评价失实问题，在各县区乡科级领导班子和领导干部考核考察中，将正

2022年各市委组织部亮点工作

面评价和反面“揭短”有效结合，实行“逆向测评”，注重测评领导班子

和领导干部存在的突出问题，较好地考准考实了县区乡科级领导班子和

1、南昌市委组织部：①在创先争优活动中，按照制定承诺书、审定领导干部情况。

承诺事项、确定公示形式、评定承诺等次等四个程序，推行“四定”公

4、萍乡市委组织部：注重把实践锻炼作为提升干部能力的重要途径，

开承诺工作法，推进基层党组织和党员开展好公开承诺活动。②采取“双选派了128名优秀年轻干部分别到中信集团等中央企业、上海闵行区、

向选择、个人意愿、民主推荐、组织决定”的办法，对在同一职位任职广州外经贸局等经济发达地区和市直机关、乡镇、农村、企业挂职锻炼。

满10年的20名副县级领导干部全部进行“公推交流”。③开展了“班子

5、新余市委组织部：①成功引进国家级“百千万人才工程”人选张

软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村”“三类村”专项整改工征宇博士、中国农业大学胡小松、黄卫东教授等一批科技人才和经营管

作，全市共确定“三类村”61个，安排了122个机关单位和61家民营企理人才，面向国内外公开招聘15名高层次人才。积极创建新余市高层次

业结对帮扶，选派了61名副县级后备干部和年轻正科级干部到“三类村”人才创业园、现代农业科技示范园和创业工业园。2022年起每年投入上

挂职。

千万元组织施行“三年千名领导（人才）学习培训计划”。为首批129名

2、九江市委组织部：加大年青干部培养力度，继续探究构建来自基高层次人才办理了优待证，评选表彰了19名突出贡献人才，投资亿

层一线党政领导干部的培养选拔链，重点培训100名35岁以下青年干部，

加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部

采取清华大学学习——党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—

式进行强化培训。

—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部

元建设高层次人才公寓。②加大对基层干部的培养选拔力度，采取

学海无涯，书山有路1

公开报名、理论考试、面试答辩、组织考察、常委票决相结合的方式，工作组，180个乡镇场（街道）都派驻了领导小组。

面向全市优秀村（社区）党组织书记公开选拔了5名乡镇党政副职。

9、上饶市委组织部：围绕建设鄱阳湖生态经济区，深化“一链四区”

6、鹰潭市委组织部：深入推进村民事务理事会建设，建立完善理事党建工作。一是产业链党建工作，全市已经建立各类产业党支部360多

会建设责任机制、激励机制等推进村民事务理事会建设的工作机制，成个，产业党小组670多个。二是工业园区党建工作，全市具备条件的456

立鹰潭市农民学校，市县财政每年划拨40万元经费，对全市所有理事会家非公企业、90个新社会组织全部建立党组织。三是社区党建工作，组

成员轮训了一遍。在今年洪灾面前，村民事务理事会充分发挥人缘、织开展以“共创文明和谐社区、共建绿色生态家园”为主题的第三轮“结

地缘、亲缘等优势，快捷、有效地发动群众、组织群众抗洪抢险、开展对共建”活动。四是景区党建工作，全市共成立景区基层党组织692个。

生产自救和家园重建。

五是湖区党建工作，成立湖区基层党组织681个。

7、赣州市委组织部：①针对农村青年入党积极性不高等问题，将发

10、吉安市委组织部：精心开展干部自主选学试点工作，开发出21

展党员关口前移，在全市中学开展“党的知识进课堂”活动，变被动发个专题课程和120多门选修课程，多样化、个性化满足干部的学习需求，

展为主动培养。②针对农村党员培训学用脱节等问题，推行“龙头企业+先后举办专题班18个，参训干部达820余人。

产业协会+创业党员”模式，全市县乡两级共建立农村党员创业孵化基地

加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部

501个，培训农村党员3万多人次。③全面推行关爱困难党员“一卡通”的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—

制度，已设立保障

—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部

11、抚州市委组织部：①深化选派机关干部到村任职工作，在全市

的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—开展了以“部门包乡、干部包村、党员包户”为载体，以“办实事、解

—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

难题、保稳定、促发展”为目标的万名党员干部“三包为民”活动。从

资金179万元，发放关爱卡4707张。

市、县、乡三级共选派了158个县级干部、1965名科级干部和8500名乡

8、宜春市委组织部：在创先争优活动中，开展以“宣讲政策法律、村党员干部，深入158个乡镇和1806个村（社区）开展结对帮扶工作，

调处矛盾纠纷、打击违法犯罪、服务人民群众”为主题的“万名干部下联系帮扶“三类户”18000户。②把抗洪抢险和灾后重建作为创先争优的

基层，和谐稳定进乡村”集中行动月活动。全市2226个行政村都派驻了最大实践阵地，在遭遇百年一遇的洪涝灾害中，全市各级党组织和广大

学海无涯，书山有路2

工作计划突出亮点 第十一篇

第一章 总则

1.目的

为了规范和加强公司计划管理，充分有效地利用公司人力、物力和财力，实现公司发展目标，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司和各部门、事业部的计划管理工作，各部门、事业部内部科室、班组计划工作可在本制度的基础上进一步细化和完善。

3.计划的分类

公司的计划按计划主体分为公司计划和部门计划，其中部门计划包括公司职能部门和事业部计划。

公司的计划按计划层次分为战略规划、经营计划和业务计划。战略规划是指导公司发展方向的规划性文件;经营计划是公司战略规划的分解和落实，以及确定公司经营目标的指导性文件;业务计划是具体工作的计划安排，包括销售计划、生产计划、采购计划、新产品开发计划、质量计划等。

公司的计划按计划时间分为长期规划、年度计划、季度计划和月度计划。长期规划为公司三年以上经营目标的确定和阶段性实施策略的书面文件，包括战略规划和业务规划;年度计划是指导一年内工作的计划，包括公司年度计划和部门年度计划;季度计划是年度计划的分解和落实，指导一个季度的具体工作;月度计划是对一个月内各部门工作的硬性规定，包括公司月度计划和部门月度计划。

对于特别重要的工作公司以重点专项计划的形式来开展，包括公司重点专项计划和部门重点专项计划。

对于临时性工作、突发事项公司以追加计划的形式下达。

4.公司的计划管理按照“统一领导、分级管理”的原则，建立全面的计划管理体系。企划部是全公司计划工作的日常综合管理部门，负责公司级的计划管理，各部门、事业部负责本部门的计划管理。

第二章 计划的内容

5.战略规划

战略规划是确定公司和部门未来发展方向和奋斗目标的长期计划，它通过年度 1

计划的安排逐步实现，其主要内容包括以下几个方面：

1)产品的发展方向;

2)生产的发展规模;

3)技术发展方向;

4)组织、管理发展水平;

5)技术经济指标将要达到的水平;

6)员工职业发展和生活福利的提高水平。

6.公司年度计划

公司年度计划是公司战略计划的分解和落实，又是安排各专业计划的重要依据。因此，公司各个方面的生产经营活动，都必须以公司年度计划的目标和要求做为计划年度内的行动纲领。

公司年度计划的内容包括：

1)公司经营方针和目标;

2)销售需求计划;

3)生产计划;

4)财务计划;

5)品质计划;

6)新产品开发计划;

7)工程与技改计划;

8)材料需求计划。

年度计划的主要内容根据需要进行调整，计划指标按季度进行分解，必要时按月进行分解。

7.重点专项计划

为了确保公司或部门重点工作得到贯彻落实，公司相关部门还需制定重点专项计划。对于跨部门的重点工作，还需明确归口负责部门，负责重点工作的策划、组织、实施。

8.部门计划

部门计划是指导部门工作的主要依据，各部门要根据公司的目标计划，结合部门实际，制定本部门计划。

部门计划的主要内容有：

1)部门目标。部门目标要根据公司计划进行分解，并和公司目标保持平衡和衔接，不得与公司目标和计划相冲突。

2)实施部门目标所采取的主要措施和安排。措施内容要具体可行，并且要有明确的责任人和完成时间。

3)需要公司或相关部门支持协调的事项。

4)部门人力资源、费用等资源需求。

第三章 计划编制与下达

9. 战略规划：

公司战略规划由各部门提供计划编制所需的资料，企划部组织编制与修订。

公司计划委员会每年10月份召开战略分析会议，对战略规划方案进行审议，并且报董事会批准。

企划部对批准后的计划以公司文件下达给相关部门。(具体流程见附件)

10.公司年度计划：

公司年度计划的制定采劝统一领导，分工负责，综合平衡”的方法进行编制。即由公司总裁负责领导，各部门、事业部按“管什么业务，就编什么计划”的原则编制各专业计划，企划部负责综合平衡，完成公司年度计划的上报下达工作。 公司计划委员会每年12月份召开年度经营计划会议，审议公司年度计划，并报公司总裁批准。

企划部对批准后的计划以公司文件下达给相关部门。(具体流程见附件)

11.公司重点专项计划：

公司重点专项计划由归口负责部门编制，经相关部门会审，分管领导审核，总裁批准。

批准后的重点专项计划由企划部以公司文件下达给相关部门。(具体流程见附件)

12.部门计划

根据分工负责的原则，部门业务规划、年度、季度、月度计划由各部门负责编制，并报分管领导审批。

各部门每个月初须将本部门的计划交企划部备案，做为公司考核部门工作的参考依据

工作计划突出亮点 第十二篇

20-年办公室将紧紧围绕公司工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、服务到位”为目标，抓好各项工作的开展和建设。在苏总的关心指导下，在分管领导的带领下，认真贯彻党的方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为公司、为职工、为群众服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，通过脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为公司发展作出应有的贡献!

一、主要任务与目标

(一)加大服务工作力度

服务是办公室工作的重中之重，办公室服务工作20-实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前的、全过程的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为“天职”，要满腔热情，放下架子，坚决克服懒惰情绪。四是实现传统服务向创新服务转变。从现在的“看一看、听一听、办一办、传一传”的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变。

(二)协调全方位工作关系

一是在做好对外接待、人事、档案管理等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调配合各部门认真完成各种临时性工作。20-年将建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识;二是根据公司整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

(三)高质量地完成办公室常规工作。

1、在公司领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效;

2、是继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。随着公司的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。

(五)做好单位人员考勤、人事培训、薪金核算发放、小车管理、安全管理等工作。

(七)管理好公司印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用公司印章，做好印章使用登记。

(八)完成好校领导交办的其他临时工作任务。

二、具体措施：

1、严格实行“五不”承诺

——承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇”，坚持做到“五个一”。即一张热情的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一番客气的让座，一杯清香的热茶。对办事者的谈话，要耐心倾听，做好记录;对办事者提出的事项，要认真研究，尽快处理;对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者高兴而来，满意而去。

——承诺“不让工作事项因我而延误积压”，坚持做到“五及时”。即及时办理直接受理的一般事项，及时呈报需要审批的工作事项，及时汇总需要收集的数据材料，及时反馈承办事项的进度情况，及时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。通过限时办结承办的工作事项，充分体现办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。

——承诺“不让工作差错在我这里发生”，坚持做到“三把关”。即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既按照各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮助、互挑“毛病”。办求把工作差错消除在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分体现“办公室工作无小事”，办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。——承诺“不让不良风气在我这里出现”，坚持做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏;要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主;要伸张正义，坚持公道，不偏听偏信;要遵守纪律，保守秘密，不跑风漏气;要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，规矩不丢。充分体现公道正派、严明守纪的道德品质，以实际行动创建正气机关。

——承诺“不让办公室的形象因我而受到损害”，坚持做到不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要准确、简练和规范;言谈、举止、着装要文明端庄和得体;办公室要整洁、清爽;不随意串门走动;无论何时何地，都要记住自己的身份，注重个人的形象，为树立办公室良好的社会形象增光添彩。

2、认真落实“四项制度”

——落实首问责任制。首问责任制就是办公室第一位接受有关人员办事、来访、来电的同志，负有热情接待、认真办理或引导办理有关事宜责任的制度。落实首问责任制，要做到“四个一”，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能马上办的应及时办理;需待以时日办理的，应予受理;条件不符合或手续不全的，应耐心解释说明。对不属于自身职责范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转交材料。工作中要自觉使用文明用语，禁止使用伤害对方感情、损害政府形象、影响服务效果的任何话语。

——落实限时办理制。限时办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项，并及时反馈办理情况的制度。本着简捷快办的原则，根据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，规范性文件及重大调研课题按计划完成。要加快工作节奏，按照赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前“赶”，提前完成任务。同时，要及时反馈情况，做到件件有着落，事事有交待。

——落实过失追究制。过失追究制就是对本部门工作人员在承办事项中出现的失误追究责任的制度。发生1-2次，批评教育;发生3-5次，写出书面检查;5次以上的在办公室会上作检讨。

3、做到“四个好”

——参与决策当好参谋。要当好参谋助手，应坚持“四个必须”：一是必须加强学习钻研，吃透上情，掌握下情，了解外情，做到知识要广博，视野要开阔，思维要敏锐，办事要快捷。二是必须正确领悟领导意图，即从主动请示中获取，从领导批示中领悟，从平时言谈中捕捉，从讲话材料中把握意图。三是必须有超前意识，对发展态势作超前预测，对工作方案作超前设计，对所需材料作超前准备，对所需信息作超前提供。四是必须摆正位置，审时度势。

——办理文件把好关。办理文件主要把好“三关”：一是行文关。对各类文稿要先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当。二是政策关。看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及公司决议、精神。三是文字关，对文稿要精心写作、修改，确保语言准确、简洁、精炼、流畅、生动。在电子公文交换中，新形势、新需要，高标准、严要求，更要掌握计算机操作技能，熟悉电子公文制作，严格电子公文处理规范。办公室人员唯有充分发挥吃苦耐劳的精神，忘我的工作，务求做到收发及时、行文规范、严守秘密，决不耽误各项工作的顺利开展。要加强对电子印章的管理，杜绝违规操作现象发生。

——搞好协调服务。搞好协调服务应注意“四点”：一是原则性。凡事都要坚持政策原则，出以公心、依法办事、以理服人。二是谋略性。要深入调查，弄清矛盾的来龙去脉，对处理意见胸有成竹。三是灵活性。要灵活多变，一把钥匙开一把锁，坚持原则不呆板，灵活处置不乱套。四是加强自身修养，要待人以诚，与人为善，不耍小聪明，不出歪点子，不玩小权术。

——抓好信息化建设促发展。在办公自动化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建设化工作势在必行。我们必须掌握最新的动态、高质量的信息、实用的宣传内容，不断完善现代化办公，为公司的大局工作服务。

工作计划突出亮点 第十三篇

一、公司内部审计工作总体思路：

1、今后5年公司审计工作的总体目标是：由传统的财务收支审计转变为经济效益审计、内部控制审计、经济合同审计等并重。

2、20xx年审计工作重点是：以内控制度审计为基础,以经营业绩审计为中心，提高审计工作质量，加强审计意见的落实，充分发挥内部审计在防范风险、完善管理和提高经济效益中的作用，即在实施审计监督同时，提高审计服务职能。

二、公司内部审计工作计划如下：

1、完善审计内控制度,促进集团内控管理健全与完善

⑴ 首先完善集团公司内审制度，做到审计工作有据可依，根据审计业务类型，准备建立《集团公司内部控制制度审计办法》、《集团公司预算执行情况审计办法》、《集团公司合同管理审计办法》三项内审制度。

⑵ 内控制度是指公司为实现经营目标，保障资产完整、保证会计信息真实、促进经济活动健康有序进行而制定的一种内部协调、组织、制约、检查的控制系统，2011年内审工作应该建立在公司内部控制的基础上，对其执行情况进行检查与评价，主要是评价内控是否健全、有效，可依赖程度如何;评价在其内控制度健全、有效、可依赖的前提下，在运行中是否得到认真的贯彻和执行，是否有利于公司的经营活动、促进公司的发展等，以便及时发现管理中的薄弱环节，从而确定审计重点，提高审计工作效率，保证审计工作质量，有针对性的提出审计意见，促进下属企业健全和完善内控制度，保证其经营活动正常运行。

⑶ 通过预算审计促进预算管理思想观念转变。目前公司费用开支的相关制度尚未健全，部分单位即以预算作为费用开支的标准(而非以费用制度为预算标准)，因此，费用开支丧失了计划性，部分项目突破预算范围。审计将配合财务等相关部门，建立与健全各项费用管理办法，制定相关费用开支标准，同时使之成为预算编制指引、规范性文件。

2、以经营业绩审计为中心，结合经济责任审计。

内部审计必须以公司经营业绩审计为中心，主要是对下属企业的每半年度经营业绩(预算执行)审计，通过经营业绩审计不仅要查错防弊，及时发现问题并予以纠正，逐步实现由发现型向预防型的转变，更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素，分析原因，抓住关键，提出建议和意见，进而促进下属企业加强经营管理，提高经济效益。

在开展经营业绩审计时，内部审计应注意的问题是：经营业绩审计一定要与经济责任审计以及其他专项审计相结合，经济责任审计也就是对下属企业经营者年度或任期内的经营目标、经营任务完成情况以及真实性进行审计。集团公司不仅要加强离任审计，还应搞好任中审计，注重对下属企业领导干部任中经营绩效的评价。

⑴ 对下属企业经营业绩审计(年度审计、半年度审计)：

通过对下属企业20xx年度经营业绩审计，出具审计报告，提交集团公司考核小组，作为对各下属企业考核的依据。

通过对20xx年的半年度预算执行审计，发现预算执行过程与内控管理中存在问题，敦促其纠正问题、执行集团经营政策、落实经营管理措施，围绕集团年度经营目标提高经营效益。

⑵ 结合经营开展经营专项审计，促进内控制度贯彻与执行

①收入合同审计

集团实行资金集中管理，各企业的收入应全部纳入预算管理，并入账核算，禁设小金库，因此，对下属企业的各项收入项目是否纳入预算管理，收入金额全部入账，以及收入内控是否健全、有效进行审计。

②在各项成本费用支出进行跟踪审计

集团公司与下属企业签订经营责任书，但主营业务成本并不纳入业绩考核，并在erp中实行预算控制，因此，对下属企业的主营业务成本的开支范围、标准、原始票据合法性进行审计，以确定下属企业各项成本费用支出的真实、合法性。

③工程项目的竣工结算审计

近年来集团公司不断有一些修缮工程竣工结算，工程竣工结算均聘请具有资级的工程造价资质的咨询公司审计，因此，主要是对工程招标、合同签订、竣工验收、付款进行审计。

三、依照“审后要追究、审后要整改、审后要运用”的原则。建立审计结果落实反馈制度，加强对审计意见落实情况的跟踪，并定期组织开展审计成果运用执行情况的检查。

1、对下发整改通知责令限期整改的下属企业，要及时进行回访，监督审计意见的落实，使企业存在的问题逐渐减少，同样的问题不重复出现，从而达到查违纠偏、防范未然、强化管理、规避风险的目的。

2、与集团公司各职能部门，尤其是财务部要进一步加强合作与工作沟通，将审计部掌握的相关信息及时通报，避免管理、监督、考核脱节。

四、加大宣传力度，改善内审环境，加强审计人员培训，进一步提高审计工作质量。

1、20xx年审计队伍人员出现流动，审计岗位配备不足，导致年度工作目标未能全部落实，20xx年，需要领导支持与相关部门配合，按岗位设置配备审计人员，充实审计队伍力量。

2、协助与配合相关部门健全与完善内控制度，使管理有制度，审计有依据，处罚有规定，进一步发挥审计事前、事中、事后参与经营管理作用。

3、利用公司刊宣传内审，报道一些通过内审使被审计单位增加效益的事例，或定期与公司各职能部门及下属企业老总、相关部门进行座谈，让所有员工了解内审在企业中的作用，特别是让下属企业领导从了解、重视到全力支持内审工作，为内审工作的进一步开展打下更好的基础。

4、通过审计回访，落实审计问题整改，同时也使审计部门了解下属企业诉求、解决问题存在困难，深层次了解企业经营情况，更好服务企业。

5、要对现有的内审人员进行业务培训，组织参加国际内审师资格考试等，不断丰富业务知识，提高审计人员自身素质，适应新形势、新任务的需要。

工作计划突出亮点 第十四篇

为方便园区企业就近办理政务服务审批事项，打通政务服务的“最后一公里”，1月18日，肇庆高新区行政服务中心中安产城政务服务厅正式揭幕并投入使用，成为全市首个在产业园区的政务服务厅，打造了政企共建产业园区公共服务的“大旺模式”，把企业“上门找服务”变为政府“主动送服务”，产城园区内企业实现“不出园”办理政务审批事项，也让园区周边企业实现便捷的“就近办”服务，企业和群众获得感持续提升。中安产城政务服务厅大厅现场可办理包括内资有限公司设立、特种设备使用登记、食品生产许可证核发等190多项首批审批服务事项(其中包含自助政务服务一体机内170项业务)。中心定期对中安产城代办员提供业务培训和服务支撑，为中安产城政务服务厅投入使用提供运行保障。

工作计划突出亮点 第十五篇

区社科联2022年工作总结和2022年工作方案

2022年，XX区社科联以习新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕XX区委区政府“产业强区的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的进展战略”四大战略；围绕“工业振兴、乡村振兴、交通振兴、文旅振兴”四大振兴等中心工作，认真履行工作职能，效劳中心工作大局，扎实开展课题争辩、社科普及和学术沟通，全区社科工作取得良好成效。

一、2022年工作状况与工作亮点

〔一〕突出先进性，在课题争辩方面下功夫。主要做了八项工作：

一是1月，对参评的X项2022年度社会科学优秀成果进展评比，评出一等奖X项、二等奖X项；二是2-3月在全区X个乡镇〔街道〕及X多个单位部门开展2022年度课题立项前调研工作。三是4月开展了2022年XX区社会科学争辩课题的申报、立项评审工作，经课题专家组评审，对?深化推动基层减负存在问题及其对策争辩?等X项课题列为A类重点课题、对?XX区抗击新型冠状病毒疫情纪事及启示争辩?等X项课题列为B类一般课题。四是5月XX区社科联组织了?“十四五”期间XX经济社会高质量进展之争辩??XX区新能源电动车存在问题及其对策争辩??XX区产业大招商改革问题争辩?深化到各单位和企业调研开展专题调研活动。五是6月组织了?乡村振兴战略背景下乡村文化建立存在问题及其对策争辩??乡村振兴新形势下关爱农村留守儿童的思考??关于创新基层社会治理助推乡村振兴之争辩?各课题组成员开展专题调研活动。六是7月开展了?XX区文旅振兴课题调研?。七是9月开展了?XX区公共文化效劳建立调研?。八是10月开展了?庆丰镇延塘村起声歌文化争辩?调研。通过课题调查争辩、课题活动，为“实施产业强区的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的进展战略，以推动高质量进展为主题，突出工业振兴、乡村振兴、交通振兴、文旅振兴，为奋力把XX建立成现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会进展核心增长极的目标任务，为资政建言献策供应理论支撑和智力支持。

〔二〕突出群众性，在社科普及方面下功夫。主要做了17项工作：

今年以来，XX区社科联到XX等开展社科普及“六进”活动共XX场次科普工作，到XX开展了百年党史教育宣讲报告共X场次，宣扬和普及了党史学问、社会主义核心价值观、习新时代中国特色社会主义思想、科技卫生学问、应急抢救学问等，共发放科普宣扬手册及科普读物XX份，发送社科书籍XX册，提高了群众的社科学问水平。

〔三〕突出政治性，在学术沟通下功夫。

2022年3月至4月，XX区社科联乐观开展和参与论文沟通研讨会、课题调研会、社科阅历沟通

会、党史学习沟通活动。2022年4月21日至23日在柳州召开的2022年全区市县社科联工作阅历沟通会

和全区市县社科联智库建立工作座谈会上作了?守正出新“三留意”笃志敏行“形实魂”?典型代表沟通发言。7

月6日，组织社科专家到桂平市黄日葵纪念馆和金田起义纪念馆开展“走仁人志士脚印

?研宏大建党精

神”课题沟通活动。

〔四〕突出严峻性，圆满完成了社科换届工作。

2022年9月2日，XX区社会科学界联合会其次次代表大会在XX城区隆重进展。大会邀请XX市社科联党组书记、主席范东波和XX区委常务、宣扬部部长黄科泉到会指导并讲话。大会听取和审议区社科联第一届委员会的工作报告,修改并通过?XX区社会科学界联合会章程?,选举产生新一届区社科联委员会。

%1、存在问题

一是社科理论争辩针对性和实效性还不够强；二是学术活动、课题调研的范围还不够宽；三是专家学者型社科人才少，各类专题课题争辩人才智库建立规模还有待提高。

三、2022年工作方案

2022年，XX区社科联将以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化贯彻落实中心、自治区和XX市关于全面深化改革的总要求，牢牢把握群团改革正确方向。始终坚持党对社会科学工作的领导，坚持社会科学为人民效劳、为社会主义效劳的正确方向，聚焦突出问题，着力推动组织创新和工作创新；充分发挥社会科学“生疏世界、传承文明、创新理论、咨政育人、效劳社会”的重要作用，广泛联合社科力气效劳区委区政府中心工作，在理论争辩、学术沟通、社科普及、学会管理方面不断开创我区社会科学工作新局面，为加快我区经济社会进展供应强有力的理论支撑和智力支持。2022年拟做好“3个一”工作。

〔一〕抓实一批应用对策课题争辩。2022年方案立结项XX级社科课题25项，课题要紧紧围绕区委区政府中心工作，深化开展理论争辩和多种形式的学术研讨，努力推动一批有价值、有深度的理论成果，推动理论成果转化为区委区政府的科学决策。方案开展3至4场理论宣讲，深化贯彻落实党的路线方针政策，全面贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和时政宣讲，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，自觉担负“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，乐观推动政治思想文化工作上新台阶，为推动全面建立富强富有、开放创新、团结和谐、秀丽幸福XX的新征程，打造现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会进展的核心增长极供应理论支撑和智力支持。

〔二〕抓紧一系列社科普及活动。2022年方案开展社科普及活动10场次，扎实开展好与习新时代中国特色社会主义思想相结合、与区委区政府中心工作相结合、与全区干部群众思想相结合的一系列社科普及活动，通过组织开展社会科学普及询问、社会科学学问竞答、社会科学专题报告、社科讲坛讲座、社科主题图片展等系列活动，大力宣扬习新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，大力提倡科学思想、科学精神和科学方法，广泛普及社科学问。

工作计划突出亮点 第十六篇

随着集团党委、董事局从战略的高度提出“二次创业”的概念，以及集团管理创新工作的启动，注定20xx年将成为集团改革和发展过程中的里程碑式的一年。集团审计部将围绕集团发展和改革的大局，“保稳定、促发展”，依法履行审计监督、评价、控制和服务职能，促进各有关方面不断提升内部控制和风险管理水平，为实现集团经济目标有效地发挥增值的作用。

一、指导思想

牢固树立“以审计促进公司治理”的审计理念，坚持“服务大局、围绕中心、突出重点”的工作方针，寓服务于监督，寓帮助于促进，充分发挥内部审计对经济安全、健康运行的“免疫”功能，促进集团经济的平稳、高效发展。

二、工作目标

紧紧围绕集团党委、董事局提出的集团20xx年经济工作目标，认真履行集团董事局赋予的职责，全面监督财务收支的真实、合法和效益，突出重点领域、重点项目、重点资金和重点环节，更新观念，创新机制，加大力度，在审查重大违法违规问题的同时，更加注重将内部审计的工作重心从事后查处转向过程控制，“以监督促进过程”，从治理、机制和制度层面揭示问题，提出建议，改善企业经营管理，提高企业可持续发展能力。

三、工作措施

(一)深化监督，进一步强化审计评价职能，揭示资源配置和使用的合规性和效益性。

审计的根本使命在于协同保证各企业的业务战略与集团的总体战略保持一致性，并能够按照集团发展战略的要求制订规划和分配资源，以保证在集团战略框架下的资源的最优化配置。在其中，审计应充分发挥监督职能，并在监督的深度和广度上下功夫，有效评价企业战略制订的一致性和资源利用的合规性和效益性，以发现是否存在游离于集团战略之外的经营行为，是否存在不合规的占用资源，是否存在资源的闲置、浪费等，诸如此类，均应该通过合法的审计监督予以揭示，促进集团资源的更优化分配。

(二)突出重点，进一步加大专项审计力度。

20xx年，集团审计部将在常规审计工作开展的基础上，有针对性的、有重点的开展以下几方面的专项审计工作，并希望达到两方面目标：一是通过审计发现问题、分析问题、解决问题，提高企业管理水平，促进企业的自我完善；二是总结最佳实践，以便有效推广利用。

1、管理流程审计。管理流程的合理、科学、健全和规范，决定了一个企业的运作是否顺畅和有效率，也能在很大程度上得以规避企业的各种风险。比如，完善的财务操作管理流程能够规避一定的金融风险，完善的投资决策流程能够规避一定的投资失误风险，完善的生产管理流程得以规避一定的产品质量风险。对管理流程进行审计，重点是要检查各企业管理流程是否健全规范，特别是要检查各项重大决策是否经过了必要的讨论和审批程序。走程序，就是守规则，只有守规则，才能最大限度地控制风险的发生。

2、投资效益审计。投资扩张是企业发展的普遍模式，也是集团目前快速发展的重要途径。但同时，投资失误也有可能给企业带来颠覆性危机，因而也是企业经营管理中最大的风险所在内部审计工作计划内部审计工作计划。对投资效益进行审计，就是要对投资活动进行全方位的事后跟踪，从投资并购项目的发现和选择，到评估论证，审批决策、建设投产、或者重组整合，以及产出效益与预期效益的比较差异，差异发生的原因等等。投资效益审计的着眼点不仅在于发现投资管理中的问题，还要重视总结和推广最佳实践，使集团投资管理的丰富实践可以成为共享的无形资产。

3、采购供应链审计。采购供应链管理既是企业价值创造的重要环节，也是企业成本控制的重要环节，还是企业利益攸关的重要环节。采购供应链管理水平高低，会直接影响企业经营的成本效益。而采购管理的缺失，则会给企业带来重大损失，甚至导致企业发生重大经营风险。因此，重视和加强采购供应链的管理，

是企业内部控制的关键节点。对采购供应链管理进行审计，目的在于推动企业完善采购供应链的管理制度，规范采购人员的行为准则，健全采购供应活动的文档记录，使采购供应管理更加有效率和效益性。

(三)更新思维，进一步加强审计咨询和服务职能，寓帮助于监督，切实提高企业运营效率和效益。

集团审计部要求每个审计人员在开展审计过程中，应摒弃传统审计理念，要与时俱进，加强审计理论研究和审计方法创新，推进内部审计职能从单纯监督向监督、服务并重转变，把服务企业、提高企业管理水平作为一个重要工作内容。一是通过审计发现和审计评价，帮助各企业增强风险意识，及时识别潜在风险，有效防范风险发生，建立健全风险控制机制；二是通过审计测试，帮助各企业增强流程再造意识，及时发现流程制定过程中的.冗长和效率低下的问题，提高流程运行效益；三是通过审计总结最佳实践，帮助各企业在项目运作方面少走弯路，减少机会成本的投入。

(四)建章立制，进一步强化审计工作规范性，提高审计工作质量。

随着一系列审计制度的出台，集团审计工作已逐步走向“制度化、规范化”的发展道路，通过制度的建立明确预防机制、监督机制和纠错机制，一是通过制度指导审计执业，提高审计效率，保证审计质量；二是以制度管理审计行为和结果，明确责任，惩前毖后，保证审计结果的落实和审计成果的有效转化。20xx年，集团审计部将进一步梳理审计业务流程，以控制和风险为导向，在监督环节下力气，在预防环节下功夫，不断完善审计在新领域的执行规则，以提高审计效果。

工作计划突出亮点 第十七篇

今年以来，百花坪社区立足为民服务，紧紧围绕“以人为本、服务优先”的思路，创新和拓展了社区服务方式和内容，制订社区服务标准，不断规范提升社区服务水平，为居民提供了更多、更便捷的服务。

一、社区基本情况

二、社区建设工作新举措及新成效

（一）加强社区管理，狠抓社区干部队伍建设。我们始终把队伍建设作为社区建设的关键，着力提升社区干部队伍素质。一是加强社区班子建设。社区党支部、居委会严格按照《选举法》的规定，于去年12月召开了第五届社区换届选举大会，选举产生了新一轮的社区党支部、居委会成员，今年初按照社区目标责任要求，我们合理的对社区工作人员进行明确分工，责任到人。二是加强社区制度建设。为了使各项工作更加程序化、规范化，年初社区制订了《考勤制度》、《请销假制度》、《会议制度》、《奖惩办法》、《接待群众来访制度》和《重大事项报告制度》等一系列工作制度，进一步提高了社区服务水平和工作效率。

（二）以活动为契机，不断强化社区党组织建设。百花坪社区集中组织开展了在职党员进社区、扶贫帮困献爱心、庆祝建党红歌晚会、喜迎十八大趣味运动会、志愿者清理卫生死角等一系列活动。今年6月9日，在传统端午佳节即将到来之际，百花坪社区组织辖区单位、社区居民开展了一场别开生面的庆端午“安康杯”劳动技能大赛活动，辖区共计40余人参加了比赛，大家通过亲手包粽子，体验传统文化，感受端午节所承载的民族内涵和意韵。活动结束后，社区工作人员将包好的粽子分送到社区空巢老人、留守儿童、困难居民、部分老党员手里，让他们充分感受到社区党组织带给的温暖。

今年为隆重庆祝中国_成立92周年，百花坪社区、狮象坪社区百余名党员欢聚一堂，于6月29日在林区党校召开庆建党92周年暨道德讲堂大会。会上，党员们重温了入党誓词、诵读了老子《道德经》、观看先进人物录像短片、听取了公民道德教育讲座、学习了应急救护实用知识。通过活动的开展，提高了党员们对党的认识，也增强了社区党组织的凝聚力。

（三）完善服务功能，竭力推行一站式便民服务。社区面对广大居民，涉及居民方方面面的工作，我们以社区便民服务大厅为平台创建优质服务窗口，大厅现设立了计划生育、民政残联、劳动保障、治安民调、文明创建、城市管理等服务窗口，每周安排专人值班接待，对所涉及的工作明确办结人、办结时间节点，为居民提供了快捷、优质的服务，树立了窗口单位整体形象，

（五）计生服务到位，全面完成各阶段指标任务。百花坪社区积极开展生殖健康检查、随访等优质服务工作，组织对流入和常住已婚育进行了一次集中优质服务，免费上门为辖区230名育龄妇女进行了优质服务。社区还加强计生宣传力度，免费发放计生宣传资料，并积极开展生育文明，创建幸福家园等活动；积极参与计生协会纪念日活动，慰问社区贫困母亲；加强社区加强流动人口的服务与管理，做到情况清、底数明，对流入已婚育龄妇女认真清理清查，办证、验证率达100%，并核对全员人口信息，信息准确率达100%，圆满完成国家级流动人口抽样调查工作。

（六）创建文明社区，美化家园志愿服务呈现常态化。百花坪社区今年以“三万洁万家”活动为契机，共组织志愿者100余名，动员并发动社区居民积极参与，每月对整个辖区的环境卫生进行一次大清扫，对社区内的生活垃圾、绿化带内的杂草、树枝等垃圾和门店前后院进行彻底清理。今年5月份，社区筹资聘请了4名专职保洁员，对辖区直管院落、背街小巷进行保洁，建立了社区环境整治长效机制，使辖区环境面貌得到了很大改善。此外，百花坪社区为最大限度实现人力、物力、财力和社会资源优化、整合和利用，经多次努力，与区直单位签订了家属院物业管理合同，现已派驻1名保洁员进行专业服务，形成了资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。

（七）社会治安稳定，着力打造幸福和谐社区。百花坪社区加大法制宣传力度，开展了“六五”普法工作，通过社区文艺队上街、电子显示屏滚动播出等形式进行法制宣传教育，并发放宣传手册500余册。社区还加强对重点及流动人口的管理，积极预防和减少各类违法犯罪，配合相关单位做好学校周边环境治理工作。定期召开不安定因素和矛盾纠纷排查专题会议，加大矛盾纠纷排查力度，发现问题，及时分析，采取适宜的解决方法。每月研究一次信访工作、每周梳理一次矛盾纠纷，积极稳妥地处理各类不稳定因素和苗头性问题。对社区矫正人员进行了摸底调查，并对其进行了帮教活动，对生活困难家庭主动帮助申请低保，解决燃眉之急。

（八）安全意识强化，安全防范理念深入人心。树立大安全观意识，社区积极配合相关部门加强对辖区内烟花爆竹、药品食品安全的监督检查，在户外公示栏中制作大型宣传图和标语以示警戒；辖区内掀起“消防安全、餐饮场所燃气安全专项治理”活动热潮，着重对辖区内100余家餐饮业的燃气用气安全进行了重点排查，对排查出的隐患当场下发整改通知书，并对居民的日常用气、用电等安全知识进行了宣传，从而提高居民的安全意识。

工作计划突出亮点 第十八篇

一、强力推进美哉环线打造工作，引导农户发展民宿接待，成功创建一星级民宿接待点4家，较大规模农家乐2家，不断提升旅游接待能力，助推群众致富增收。

二、完成果色花香.美哉环线打造，协助完成环线新建旅游观景平台3个、枇杷园步游道2条、旅游公厕2座，新建公路800米(保卫新修)，实施环线黑化工程，完成200亩枇杷特色农业精品园区建设项目，实施透水混凝土生产便道1100米、修建枇杷园步游道350米，完成200亩枇杷园追溯体系建设，以及对沿线道路交通指示牌进行规范统一。

三、完成石棉县中华蜜蜂科普园和枇杷科普厅项目的建设工作，受到省、市、县相关领导一致好评。

四、完成XX乡保卫村上龙包观景平台石棉枇杷新闻发布会会址建设，并成功协助举办“世界枇杷之源，寻根阳光石棉”2018石棉枇杷上市新闻发布会工作。

五、深入挖掘农业观光旅游资源，积极探索“农旅结合”、“文旅结合”的发展模式。以乡约.香约XX乡村旅游暨民俗传承活动周为主题，创新开展“三月三”民俗节活动，组织民俗活动、文艺表演、单身青年联谊、许愿祝福、农民工采茶技能竞赛、传统手工食品现场制作等活动吸引游客近2万人带动经济收入达百万元。

六、结合县上“两弘扬一学习，争做最美石棉人”活动，延伸开展“红旗堰”精神传承学习活动，组织开展堰渠义务清理志愿活动780余人，并就学习内容撰写心得体会20篇。

七、探索田园综合体打造，投入资金16万元，在美哉环线及通村公路种植各色花苗23公里。打造主题景点，种植蔷薇花、百日草等8公里，利用山坪塘，种植观赏性荷花10余亩30口，打造“阳光下的蔷薇花”、“荷花小镇”等季节主题特色景点。

八、持续抓好“磁铁工程”工作，以保卫村为试点，探索实施村党建“聚贤纳才”和“根系培育”建设，完成基层党组织规范化建设2个。

九、成功创建为“市级食品药品示范乡镇”称号。

十、强力推进殡改工作，充分利用乡老协、阴阳先生作用，宣传殡葬改革政策。截至目前，自愿拆除“活人墓”8座，预拆除17座，自愿火化遗体3具，节地生态安葬2处，确定公益墓选址5处，探索利用上交棺木制作墓碑、骨灰盒。

工作计划突出亮点 第十九篇

财务工作的亮点

一、领导高度重视，常抓不懈

县、乡两级领导一直把开展农村财务审计和减轻农民负担作为强化农村集体财务管理、维护集体经济利益的大事来抓，常抓不懈，有力地打击了经济犯罪，切实保护了集体和农民的利益，促进了农村经济发展，维护了农村社会稳定。

二、对全县村会计进行了业务培训

今年3月12日至23日，举办了全县农村会计培训班。这次培训采用了多媒体的教学方式，培训内容丰富且实用性强，培训结束后还对所有村会计进行了严格的业务考试，考试合格的人员发给任职资格证书，考试不合格者不予发证。这在一定程度上对村会计提高理论水平，熟悉业务知识，胜任本职工作打下了良好的基矗

三、建立和完善农村财务管理制度

为全面推进我县农村财务管理制度改革，结合我县实际，制定了《沾化县农村财务管理制度》、《沾化县村干部任期和离任经济责任专项审计工作制度》，建立和完善了《沾化县村级会计委托代理制的实施意见》等，并得到了全面贯彻落实。

四、全面推行村级财务会计委托代理制

自开始，我县村级财务开始推行会计委托代理制，在全县11个乡镇全部建立村级财务会计核算中心，同时会计核算中心与全县438个行政村全面推行会计委托代理制。实行会计委托代理“三权不变”和“四点统一”，“三权不变”即：集体资金使用权不变、集体资金审批权不变、村级财务***监督权不变,“四点统一”即：统一财务制度、统一票据、统一审核、统一建档。

五、村级财务支出推行联审联签制度

为使我县农村财务管理逐步走上规范化管理轨道，我们针对农村财务审计过程中出现的问题，对村级财务支出全面推行联审联签制度。联审联签制度规定，超出一定数额的.财务开支必须由村党支部和村民委员会负责人联合审批并签字，未经联审联签的支出单据一律拒绝入账。否则，将追究报账员、代理会计的相关责任。

六、实行财务公开“阳光工程”

通过定期召开党员和村民代表会议，面对面的及时向群众公开财务收支情况，凡是群众不明白的内容与事项，村干部及时解答，让群众明白、知道村里的“家底”，并收集、反馈群众信息，对群众反映的热点、难点问题实行有针对性的公开。

工作计划突出亮点 第二十篇

2022年工会特色亮点工作汇报亮点一：创新群众平安三个三管理长效机制群众平安三个三管理机制，简洁说就是在群监工作上实

施以三级培训、三级考核、三项制度为主体的群众平安管理机制。

三级培训，即把团队学习、终身学习的理念和方法，导入群监员日常学习培训，根据区队、战线、全矿三个层面，将全体群监员划分为三级学习团队，并根据月度、季度、半年一次的总体要求，分级组织开展团队学习，实现了团队学习的链状结构，保证了学习的针对性和连续性。

三级考核，即每月矿群监会着重考核群监员统一着装、挂牌上岗、信息填写等状况；矿安检站着重考核群监员自主保安及所在班组平安生产状况；区队群监组着重考核群监员的出勤工数、参与平安培训和平安活动等状况，形成了精细化、多层面的综合考评机制，并以综合考评结果确定当月群监员岗位津贴。

三项制度，即仔细落实群监员统一着装、挂牌上岗、持证作业管理制度，强化群监员作风建设，提升群众平安工作效能。

群众平安三个三管理机制实施以来，先后组织各级平安

学习培训53次，累计培训群监员720人次。广阔群监员累计汇报信息800多条，矿信息中心接受重要信息300多条，制止违章指挥、违章作业38人次，在促进矿井平安生产中发挥了重要作用。

亮点二：深化实施全员职业技能竞赛全员职业技能竞赛是依据我矿实际，坚持以人为本，突出全员参加，注意自培人才，构建人才梯队，实现人才兴矿战略的一项职工素养提升工程。具有以下几个特点：一是突出全员参加。职工参与职业技能竞赛，打破了年龄限制，只要是二矿职工，不论男女、年龄多大、文化凹凸、工龄长短，都有组织参与职业技能竞赛的权利。二是坚持三级竞赛。根据区队每月一次、战线每季度一次、全矿半年一次的要求，定期开展全员职业技能竞赛。在空档时间段里，各单位组织技术学习小组，常常性地开展业务学习和岗位练兵，实现了常常化和集中化相结合的效果。三是强化责任追究。各战线领导、区队党政工干部，为全员职业技能竞赛的第一责任人，全部纳入责任追究体系，考核结果分别与本人的抵押金和区队四位一体考核挂钩，增加了各级领导干部的责任感。四是落实各项待遇。如获得全矿技能运动会各工种前三名的选手，授予矿技术能手称号，可优先评比为当年矿先进生产（工作）者；获得全矿技能运动会各工种第一名的选手，

是外来工的可干脆评为当年模范外来工，进行转招等。截至目前，已举办各级职业技能竞赛68次，近2000人

次参加三级技能竞赛。目前我们正主动筹备上半年全矿职业技能运动会。

亮点三：深化推动安康杯活动和一法三卡在取得xx省安康杯竞赛优胜企业、xx省煤炭系统安康杯竞赛优胜单位的基础上，今年矿党政进一步确定了争创全国安康杯竞赛优胜企业的目标。我们重点抓好三项基础工作：一是加大群众平安教化力度。工会、安检站、宣扬科、职工学校四家职能部门，统筹支配，合理分工，分别组织开展了读一本平安学问书籍、看一场平安教化电影、写一篇平安生产体会、当一天平安检查员等十个一活动。同时，工会充分发挥宣扬阵地优势，先后组织了平安牌板展、平安演讲赛、平安学问答题赛、女工献爱心、保平安活动、农夫工话平安座谈会、情系矿山平安文艺演出等活动。如我们从基层抽调文艺骨干，组建情系矿山平安文艺小分队，自行编排了歌曲、相声、快板等精彩节目，分别深化采、掘、机等战线举办了8场巡回演出，受益职工达1800多人。二是全面实施一法三卡。举办了基层工会主席一法三卡学习班，组织部分工会干部到建井一处首山项目部观摩学习了一法三卡工作阅历，进一步提高了对实行一法三卡重要性的相识。实行以点带面、逐步推动的方法，首先在机电一队、

机电三队、物管站等单位的绞车房、斜井猴车、灯房、仓库等重要岗位和重点部位实行了一法三卡。在试点的基础上，经过补充完善，在全矿进行了推广。目前，全矿井上下的主要硐室、变电所、药库、车场、绞车房、煤场等重点部位，全部建立了危急源点警示卡、平安检查提示卡、有毒有害物质信息卡以及相关管理台帐。一法三卡不仅深受广阔职工的欢迎，而且在加强平安管理上发挥了促进作用。

三是强化群众平安监督检查。调换了部分群监员，举办了群监员培训班，重新修订了《二矿群众平安监督检查实施方法》，创新群众平安三个三管理机制，广阔群监员仔细履行职责，加大平安监督力度，营造了群防群治、群抓群管的工作局面，强力构建了平安生产的其次道防线。

亮点四：矿（队）务公开推行三项制度一是建立工资安排五人领导小组。为切实解决好职工关注的工资安排这一热点问题，今年起，我们在全矿各单位建立了由支部书记、队长、工会主席、纪检员、职工代表组成的工资安排五人领导小组。在每月探讨工资安排时，必需做到五人同时参与会议，五人同时签字认可，并由工会主席负责，将工资安排的方案和结果上墙公开，接受职工监督。二是实行矿（队）务公开责任追究。矿（队）务公开牵涉到的战线领导、机关科室负责人、区队党政工干部，全部纳入了责任追究体系。每季度召开一次考评会议，根据公开

的形式、内容、周期要求进行综合考核，凡未根据规定落实工作的，按比例扣除责任人的抵押金，并通报指责。搞假公开或连续两个周期内不公开的，对责任人提出撤职建议，报矿党政探讨处理。今年以来分别对3名责任人进行了经济惩罚。

三是实行职工监督举报嘉奖制度。为提高职工参加矿（队）务公开的主动性，加大群众监督力度，设立了矿（队）务公开监督举报电话，激励职工对本队或其它单位的假公开、不公开或重大违法违纪现象，通过电话或信件的形式进行举报，经查状况属实的，一次性嘉奖500元，并为举报人保密。

亮点五：二矿民情反映机制突出三个结合建立了具有二矿特色的民情反映机制。下发了文件，成立了领导小组和矿、队两级民情工作站，在详细实施中着重突出三个结合：与实施凝心聚力工程相结合。民情工作许多涉及到农夫工问题。要真正做好民情工作，绝不能单打一，仅仅靠办理民情信息解决全部问题，而要使民情工作与农夫工入会和维权工作有机结合，通过实施凝心聚力工程，进一步从组织保障、权益维护上解决好农夫工问题。截至目前，包括成建制农夫工队伍在内全矿各单位均建立了工会组织，歼灭了建会空白点，农夫工入会率达98%。根据五个一样的要求，我们站在维护农夫工生命健康权、学习发展权的高度，分别建立

工作计划突出亮点 第二十一篇

党建特色亮点工作材料汇报

长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的`困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。()我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线―重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费―重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

谢谢大家！

工作计划突出亮点 第二十二篇

编办2022年亮点工作重点工作汇报

一、2022年重点工作完成情况

1、设机构、争编制情况。一是撤销了某某某某经济开发区管理委员会，设立了某某某某高新技术产业园区管理委员会，为某某市人民政府直属正处级事业单位，由某某区代管，核定主任领导职数1名（正处级），副主任领导职数3名（副处级）。二是设立了某某区劳动人事争议仲裁院，核增副科级领导职数1名，并完成了机构编制方案的制定和人员编制的调配工作。三是设立了某某市某某区某某镇水利工作站，为某某市某某区园林和农牧水务局所属派驻某某镇事业单位。并完成了机构编制方案的制定和人员编制的调配工作。四是在某某市某某区_增挂某某市某某区档案馆的牌子。五是为某某区某某镇核增行政编制2名，用于移民安置工作。

2、认真做好事业单位分类改革工作。按照_中央_《关于分类推进事业单位改革的指导意见》和自治区、市编办有关要求，结合我区实际，我们按社会功能将现有某某个事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，初步进行了模拟分类。此项工作关系到我区事业单位今后的改革和发展，我办谨慎认真对待，既保证准确把握文件精神和政策要求,对事业单位实施科学分类，确保如期完成分类任务。同时，又要立足长远，积极主动谋划好推进分类以后的配套改革工作。经与自治区、市编办进行了多次沟通协调，以最大程度地维护我区各事业单位利益，自治区编办也基本同意按照我办的意愿对我区事业单位进行分类。目前，模拟分类情况已上报自治区编办。

3、圆满完成招商引资金工作。按照区委、区政府的安排，我办积极组织做好招商引资工作，圆满完成了招商引资任务。目前，我办已完成某

某万元的招商任务，协调自治区编办为某某街道办事处某某社区配备残疾人器材价值某某万元。

6、对区属初中学校进行重新核定教师编制及部分教师调整。随着学校的布局调整，各学校生源及教师队伍需求发生变化，原先核定的中学教师编制已不适应当前教育发展需要。为做好初中学校岗位设置和义务教育均衡发展工作。在充分调研的基础上，根据自治区初中学校教职工编制政策，按照师生比初中1:14的配备标准，参照教育体育局有关意见，对我区初中学校教师编制重新核定及对部分教师岗位进行重新调整。此次调整涉及区属初中学校七所，调整教师53人。

7、对部分机关、区属事业单位一般干部和工作人员编制进行了调整。为进一步促进干部合理流动，优化干部队伍结构，提高干部能力和素质，增强干部队伍活力，充分调动广大干部职工工作积极性、主动性和创造性，促进部门、单位工作。在广泛调研的基础上，对某某等某某名一般工作人员编制进行了调整。为充实区推进内陆开放型经济试验区建设领导小组办公室工作人员，向区发展和改革局所属区价格认证中心配备了2名编制，专门用于推进内陆开放型经济试验区建设领导小组办公室及产业促进工作。

8、协调组织召开编委会。协调组织召开了2022年第一次、第二次编委会，研究决定了机构编制工作有关事宜，对新录用公务员、特岗教师、2022届免费师范生、区属事业单位招聘人员进行了列编注册。

二、亮点特色工作完成情况

1、创新开展2022年政府部门职责履行情况评估检查工作。为了深化行政管理体制改革，加快推进政府职能转变，进一步理顺职责关系，明确和强化责任，完善行政运行机制，探索建立机构编制评估长效机制。今年对区园林和农牧水务局、城乡建设交通局、安全生产监督管理局、工业和信息化局和住房保障和城市管理局5个政府部门职责履行情况进行评估检查。通过评估检查，进一步了解和掌握了部门落实“三定”规定职责情况，发现了部门履职中存在的薄弱环节，提出了整改意见，进一步理顺了职责关系，规范了政务管理，提高了行政效能，增强了各部门正确履行职责的意识。

2、完成2名事业编制与聘用编制的置换。根据自治区《关于事业编制实行分类管理的实施意见》、《关于进一步规范事业编制分类管理有关问题的通知》，完成了区委办公室、区园林和农牧水务局共2名后勤服务

岗位全额预算事业空编与聘用编制的置换，进一步推进事业编制分类管理工作，激活了用人机制。

三、2022年工作思路

一是继续做好党政群机关及事业单位编制实名制信息库工作。严格按照区委、政府人事任命、调整及退休等文件，及时更新完善数据库内容，做到准确、无误，为领导科学决策提供详实的机构编制信息。二是有针对性的对政府工作部门及部分事业单位的职责履行情况进行评估。按照自治区党委、政府的安排部署，紧紧围绕推进政府职能转变这个核心，对政府工作部门及部分事业单位职责履行情况进行评估，进一步理顺关系、强化责任、提高效能，明确相关部门职责分工，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机构。三是做好分类推进事业单位改革各项工作。根据自治区、市党委人民政府对分类推进事业单位改革的安排部署，认真做好我区事业单位分类改革各项工作。四是积极争取政策，做好争编制设机构工作。根据我区经济社会发展需要，加强与自治区、市编办沟通协调，为我区在城市建设、经济管理、教育发展等方面争编制、设机构，更好地服务大局发展。积极配合自治区编办、市编办做好高新技术产业园区升格工作。

工作计划突出亮点 第二十三篇

（一）注重师德形象

随着教师地位的日益提高，社会及民众对教师的要求和期望也越来越高。因此努力做到：思想纯正，积极进取，工作勤奋，诲人不倦；努力做到：德高为师，身正为范。努力做学生的榜样，努力做现代社会进步文明的先行者和倡导者。

（二）注重教学效果

教学质量关乎学校的生命力，同样，教学质量也是任何一位教师知识魅力和人格魅力的体现。因此在新学期，本人努力做到：

（1）继续探讨新课程改革之路，领会新课改精神实质，并真正融入到课堂教学的实践中去。优化课堂教学结构，提高课堂教学效率。

（2）形成新的教学理念，摒弃传统的教学方法，在课堂上注重培养学生语言表述能力，思维能力，创新精神。

（3）努力从学法上指导学生，培养学生的学习兴趣，优化学生的语文知识结构，提高学生的语文综合素养。

（4）在作文教学上，充分利用民生班的学习机会，加强辅导与训练。在平时的教学中，有系统的进行课外阅读的训练，切实提高学生的阅读能力。

（一）注重师德形象

随着教师地位的日益提高，社会及民众对教师的要求和期望也越来越高。因此努力做到：思想纯正，积极进取，工作勤奋，诲人不倦；努力做到：德高为师，身正为范。努力做学生的榜样，努力做现代社会进步文明的先行者和倡导者。

（二）注重教学效果

教学质量关乎学校的生命力，同样，教学质量也是任何一位教师知识魅力和人格魅力的体现。因此在新学期，本人努力做到：

（1）继续探讨新课程改革之路，领会新课改精神实质，并真正融入到课堂教学的实践中去。优化课堂教学结构，提高课堂教学效率。

（2）形成新的教学理念，摒弃传统的教学方法，在课堂上注重培养学生语言表述能力，思维能力，创新精神。

（3）努力从学法上指导学生，培养学生的学习兴趣，优化学生的语文知识结构，提高学生的语文综合素养。

（4）在作文教学上，充分利用民生班的学习机会，加强辅导与训练。在平时的教学中，有系统的进行课外阅读的训练，切实提高学生的阅读能力。

（5）做好培优补差工作。提高班级优秀生的英语学习成绩，不因英语成绩而影响总分。利用补差课对基础薄弱的学生加强辅导，保证至少有一个班的平均分领先。

（三）注重思想教育

班主任是一个优秀班集体的组织者和建设者，是学生美好心灵的塑造者。在新学期，本人将把“八荣八耻”的教育摆到首位，努力培养学生的爱国主义教育、集体主义教育、理想主义教育。密切配合学校开展“争创环境优美学校”活动，争创优秀班集体。

新学期个人目标：爱岗敬业，勤奋工作，踏实做人，争做一名让学生满意、让家长满意、让领导满意、让社会满意的教师。

补差工作。提高班级优秀生的英语学习成绩，不因英语成绩而影响总分。利用补差课对基础薄弱的学生加强辅导，保证至少有一个班的平均分领先。

（三）注重思想教育

班主任是一个优秀班集体的组织者和建设者，是学生美好心灵的塑造者。在新学期，本人将把“八荣八耻”的教育摆到首位，努力培养学生的爱国主义教育、集体主义教育、理想主义教育。密切配合学校开展“争创环境优美学校”活动，争创优秀班集体。

新学期个人目标：爱岗敬业，勤奋工作，踏实做人，争做一名让学生满意、让家长满意、让领导满意、让社会满意的教师。

一、指导思想：

本学期我们继续贯彻《数学新课标》为指导，以大力推进素质教育为主题，以深化实施县教研室提出的“小学数学课堂教学三环节”构建高效率课堂为重点，以提升教师素质和教研能力为保障，以全面培养学生创新意识、探究意识和实践能力为重心的素质教育，强化质量意识，改革意识和规范意识，与时俱进，努力构建良好的教育环境，促进全镇教育教学工作的快速高效发展。

二、工作重点：

1、加强学习，提高教师素质

（1）积极参加学校和上级组织的各种学习和教师职业道德规范的学习。

（2）组织教师业务学习，提高教师的业务水平。

2、加强教师新课程培训，确立新理念

（1）数学课程理念：突出体现基础性、普及性、发展性。

（2）数学学科理念：数学有助于学生终生学习的愿望和力能的发展。

（3）数学学习理念：动手实践、自主探索和合作交流是学生学习数学的重要方式。

工作计划突出亮点 第二十四篇

小学十大工作亮点

年是**小学建校的第五个年头，全体教职工团结奋进，取得了优秀的办学成绩，呈现出十大工作亮点：

一、科研项目省立项，课题成果获省奖

2013年5月，我校申报的科研项目《挖掘名人文化资源，促进学校特色发展策略研究》，经过专家评审，被四川省教育厅列为教育科研资助金项目重点课题，这是我校成功申报的第一个省级课题，也是20眉山市唯一一项省级重点课题。10月，学校课题组举行了开题报告会，省市区的10多名专家到会指导。

2013年 6月，我校承研的市级课题《新建学校品牌建设策略研究》通过三年的研究，圆满完成研究任务，取得了良好的研究成果，顺利结题。7月该课题参加四川省第五届教学成果奖的评选，荣获省政府三等奖。学校教科室被评为“眉山市学校先进教科室”。

二、均衡发展受肯定，实验教学成示范

12月24日，省政府教育督导团专家和领导到我校对均衡发展的情况进行了实地督查，省市领导检查了办学条件以及学校的文化建设，对我校的均衡发展工作给予高度评价。

12月25日，省教育厅技术装备处领导和专家对我校创建省级实验教学示范学校进行了现场评估验收。评估组通过听取创建工作汇报、观看实验教学成果展板、现场查验基础条件、深入课堂听课、查阅过程资料，认为我校实验教学基础条件好，管理规范，效益显著，特色突出，当即宣布验收合格。我校成为眉山市和四川省“实验教学示范学校”。

三、校本读物全国获奖，校歌MV全市展播

由我校教师编写的'校本读物《我爱苏**》，于10月正式出版。该读物分上中下三册，分别供一二年级、三四年级，五六年级师生在开展**文化综合实践活动时使用，也是学生及家长平时了解**文化的阅读材料。这套读物采用“单元主题式”编排方式，每个单元突出一个主题，用一个个故事从不同的点和面烘托主题，并配以大量的插图，增加读物的趣味性和直观性。这套读物在第二届全国**学校交流活动中，荣获二等奖。

我校校歌《我爱苏**》，以其优美的旋律、富有感染力的演唱，在“最美眉山”第三届原创歌曲展演展播活动中荣获“银奖”。12月，区新闻中心将我校校歌拍摄成MV，参加全市的原创歌曲展播，受到社会好评。我校部分师生参加了MV的拍摄，展示了良好的精神风貌。

四、赛课献课展风采，队伍建设谱新篇

2013年度，我校教师在各级赛课和研讨活动献课中表现优秀，展示了良好的素质和精神风貌。曾玉获市美术教师优质课展示一等奖；赵红丽获市音乐教师优质课展示二等奖；徐丽芬获区语文赛课一等奖；熊佳艳获区数学赛课一等奖；黄艳燕获区科学赛课一等奖；方旭获区英语赛课二等奖，朱鑫玉获区美术赛课三等奖。王秀娟在区品德与社会研讨活动中献课，受到好评。杨芬在全省小学共同体美术研讨活动中献课，被选送参加了全国十城市小学水墨画教学研讨会活动，并在活动中说课，得到专家肯定。我校还成功举办了全市的“群文阅读研讨”和“小学语文课堂教学现场论辩活动”。我校教师徐丽芬在论辩活动中献课，张俊、郑艳红、郑晴霞、徐丽芬组成的辩课团队在活动中有上佳的表现，受到与会专家和教师高度赞扬。

五、教师主编书籍正式出版，美术教育成果全国展示

工作计划突出亮点 第二十五篇

一、集团公司内部审计工作思路

以财务收支审计为基础,以经营业绩审计为中心，同时开展经济效益审计、经济责任审计、基建工程审计，保障集团制度贯彻与落实，充分发挥内部审计在防范风险、完善管理和提高经济效益的作用。

二、20xx年度集团公司内部审计工作计划如下

1、以财务收支与预算审计为基础，促进内控制度的健全与完善

⑴以财务收支审计为基础，延伸到内部控制、风险管理审计。通过内部审计加强公司内部监督，保护公司资产安全和完整，同时延伸到内部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果的评价。

⑵通过预算审计促进预算执行，保障预算编制符合集团发展方向，预算执行围绕集团经营目标展开。

⑶完善集团公司内审制度，做到审计工作有据可依，根据实际工作情况，进一步完善《集团公司预算执行情况审计办法》等内审制度。

2、以经营业绩审计为中心，结合经济责任审计。

内部审计以公司经营业绩审计为中心，围绕二级单位的经营业绩考核，通过经营业绩审计不仅要查错防弊，及时发现问题并予以纠正，逐步实现由发现型向预防型的转变，更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素，分析原因，抓住关键，提出建议和意见，进而促进二级单位加强经营管理，提高经济效益。

在开展经营业绩审计时，经营业绩审计与经济责任审计以及其他专项审计相结合，不仅要加强离任审计，还应搞好任中审计，注重对二级单位领导干部任中经营绩效的评价。

⑴对二级单位经营业绩审计：

通过对二级单位20xx年度经营业绩审计，出具审计报告，提交集团公司考核小组，作为对各二级单位考核的`依据。

⑵针对性地开展专项审计

根据集团经营管理特点，就预算、内控管理、经济责任考核等有针对性开展专项攻坚审计，重点问题重点突破。

⑶工程项目的竣工结算审计

近年来集团公司不断有一些修缮工程竣工结算，工程竣工结算均聘请具有资级的工程造价资质的咨询公司审计，因此，主要是对工程招标、合同签订、竣工验收、结算付款，做到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式。

3、投资企业审计

为评价对外投资企业的管理效果的需要，对投资企业进行经营与资产负债审计，如粤深、省深汕、省广深、南油汽车服务等公司，充分发挥监事对投资企业经营管理评价作用。

三、依照“审后要追究、审后要整改、审后要运用”的原则。

建立审计结果落实反馈制度，加强对审计意见落实情况的跟踪，并定期组织开展审计成果运用执行情况的检查。

四、改善内审环境，加强审计人员培训，进一步提高审计工作质量。

1、20xx年审计岗位配备不足，导致年度工作目标未能全部落实，20xx年，需要领导与相关部门配合，按岗位设置配备审计人员，充实审计队伍力量内部审计工作计划内部审计工作计划。

2、要对现有的内审人员进行业务培训，如国际内审师资格考试、新税法学习等，不断丰富业务知识，提高审计人员自身素质，适应新形势、新任务的需要。

工作计划突出亮点 第二十六篇

。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色！

新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、制订学习计划。学习，对于业务职员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务职员与时俱进的`步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要把握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希看业务经理给与我支持。

二、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处，我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

三、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务职员协助。作为公司一名老业务职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理用度每月至少达1万元以上。

2、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽商。期间，至少促成两件诉讼业务，代理用度达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

4、第三季度的

工作计划突出亮点 第二十七篇

为进一步加快政务服务中心标准化、规范化建设，推动政务服务高质量发展，上半年以来，中心对大厅软服务、硬环境进行升级改造，服务功能日臻完善，大厅面貌焕然一新。一是进一步完善业务办理区域设置。区中心按照“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的模式，设置了25个综合服务窗口（含1个“办不成事”反映窗口），34个进驻单位专窗，共有26个区属及驻区单位共1528个行政审批和公共服务事项进驻区中心。打造外观新潮，科技感十足的智慧政务自助办理区，共有粤智助一体机、不动产、燃气缴费、社保、公安、税务等9台自助设备，提升群众办事体验。区中心设有母婴室，便民区配备便民服务柜、残疾人轮椅、物料手推车、便民充电器、急救药箱药品、助听器、老花镜、放大镜、针线包、爱心雨伞、自助拍照等设施。二是推进便民服务便利化。为方便企业和群众办事，推出延时、错时和上门服务。即工作日延时服务时间为周一至周五中午12:00-12:30，下午17:30-18:00，非工作日为每周六上午9:00-12:00。为提升“适老化”“适残化”服务能力，中心对出入口进行坡化处理，停车场划设无障碍停车位，无障碍通道安装有无障碍扶手、盲道和配有盲文触摸导引，无障碍卫生间内设有扶手栏杆和洗手台。大厅设有“爱心服务”专窗，配有低位服务台和无障碍电梯，提供盲文服务卡和手语翻译，以及残疾人轮椅、助听器、老花镜等物品。窗口工作人员可与前来办事的特殊群体进行常用手语交流，根据需要还可与肇庆市残疾人康复中心视频对接，为群众提供手语翻译视频服务，在主要位置标示盲文标识，印制盲文服务卡，解决特殊群体办事“听不到、说不出、办事难”的问题。

工作计划突出亮点 第二十八篇

新学年新气象，学习部作为学生会的一个重要组成部分，会在接下来的一年里再接再厉。我们会在老师和新一届学生会主席团的带领下，在各个部门的团结合作下努力做好各项工作。学习部作为学生会的常规组织，在过去的一年中学习部取得了一点成绩，但是缺点与不足也是相当多，我们将继承历届以前的优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服务好。为我院的发展贡献我们的力量。本学年工作计划如下、

总体计划、

1、首先配合学生会、团委搞好团学工作及其他活动。部门内追求提高，自我完善，提高各方面的素质，抱着真诚的心态去工作，做好工作。

2、加强与各部及其他学院以及相关社团的交流，相互学习，建立良好的信任与合作关系，从而有效的开展学习工作。

3、举办一些具有创新，有朝气，有活力的活动，并且将其做好。

工作计划突出亮点 第二十九篇

镇特色和亮点工作情况汇报

，我镇的纪检监察工作将继续围绕中心、服务大局，认真贯彻市纪委会议精神，扎实开展纪检监察工作，在认真做好常规性工作的同时，重点围绕“四强化，一突破”，即：强化宣教、强化组织、强化自律、强化查办，在基层党风廉政建设上有新突破的举措，创新特色，努力开创我镇的纪检监察工作的新局。

一、强化党风廉政教育，筑牢思想防线

思想决定意识和行为，筑牢思想防线是预防腐败的根本，因而，20我们的重中之重仍是廉政教育工作，重点是从以下四个方面来提升党风廉政宣教水平。

1、落实一岗双责，强化责任意识。按照党风廉政建设一把手负总责和“一岗双责”的要求，请党政一把手每年亲自上廉政党课两次以上，并带头撰写心得体会;同时认真落实好班子成员的“一岗双责”，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，从而增强主要领导抓廉政的意识，强化党风廉政建设责任制的落实，提高党员干部廉洁从政的水平。

2、创新廉政宣教，强化预防工作。纪检工作查办案件不是目的，目的是通过案件的查办来警示后人不要走违法违纪道路，从中吸取教训，为此我们按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，精心组织，周密安排，继续强化党风廉政教育，教育的主要方式是组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地现场教育、组织廉政知识竞赛和演讲等形式，发挥领导带动、典型触动的作用，大力开展示范教育，使党员干部从中得到教育和警示。

3、完善制度建设，强化责任追究。完善机关内部各项制度和村干部考核制度，强化制度的落实，严格履行“一岗双责制”，突出责任追究这个关键，严肃责任追究制度，确保各项制度落到实处。

4、深化六进活动，强化廉政文化。继续推进廉政文化六进工作，将廉政文化从农村延伸到社区，再创廉政文化新亮点。

二、强化组织建设，夯实干部队伍

重点是实施“四项制度”，强化基层党风廉政建设，提升能力水平。

1、实行分片联系制度。镇主要领导联系社区;班子其他成员一人联系一村;镇纪委委员分片联系企业、行政村和社区的纪委委员，全面开展基层党风廉政建设工作。

2、实行汇报交流制度。班子成员间不定期地就各自所联系村和社区党建、党风廉政建设情况进行沟通和交流，通过全面及时掌握基层党风廉政建设工作动态，有的放矢地开展各项工作。

工作计划突出亮点 第三十篇

甲方：乡人民政府(办事处)计划生育办公室

乙方：____________村___________组(单位)

姓名：___________________(零孩夫妇女方)

为了加强人口计划管理，规范育龄妇女的生育行为，维护公民的合法权益，根据《河南省人口与计划生育条例》、国家三部委《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》和《河南省生育证发放管理办法》等有关规定，经甲、乙双方同意签订如下合同：

一、甲方权利、义务

1.宣传人口与计划生育法律、法规、规章，使乙方了解现行的计划生育政策。

2.审查乙方办理一孩生育证的相关证明材料，符合规定的，为其免费登记发放《一孩生育证》。

3.免费为乙方提供生殖健康检查服务。

4.在乙方妊娠期间和生后三个月内，指定乡、村(单位)计生工作人员每月对其随访，防止选择性别的妊娠、人工终止妊娠和弃婴等现象的发生。乙方生育一孩后，凭《一孩生育证》、《出生医学证明》为其出具子女入户证明。

5.在乙方生育一孩后42-60天内督促指导其落实上环为主的长效避孕节育措施。

6.根据乙方夫妇申请，批准发放《独生子女父母光荣证》，并

工作计划突出亮点 第三十一篇

特色亮点工作情况汇报

以来，区住建局紧紧围绕区委“七个三”工作思路，突出“新”字做文章，围绕“亮”字促发展，抓重点、破难点，各项重点工作推进有力，成效显著，工作亮点频出。

一、20亮点工作

(一)以“质量安全两年行”活动为载体，抓好建筑业各方市场主体管理。6月份集中开展了全区建筑工程质量安全和打非治违专项检查，深入到全区11个镇街管委会的在建项目，进行地毯式检查，共下发整改通知书19份，停工整改通知书1份，确保取得实效，着力促进全区建筑行业健康发展。

(二)落实民生保障要求，保障性住房建设工作再上新台阶。年上级政府下达我区的`保障性住房和城市棚户区建设任务为1155套，其中公共租赁房400套、24000平方米，投资5340万元;棚户区改造755户、拆迁面积107627平方米，投资5840万元。今年共迎接省部厅市保障性住房检查6次，总体进度好于去年。青山、安源、高坑保障房项目历史遗留问题得以妥善解决，已分批次进行分配。租售并举实施办法已经出台。

(三)推进惠民工程，农村危房改造提速。今年共争取农村危房改造任务为600户，为过去3年的总和，根据住建厅通报数据，我区在录入率、完工率方面名列全市第二。

(四)推进南正街和谐征收。南正街征收工作成为了全市乃至全省和谐征收的典范。我局作为征收部门，全程参与和组织了南正街征收工作，按照依法、公开、和谐的原则，主导了征收方案的编制、社会风险稳定评估、评估和测绘机构选定、抽调人员的安排、征收程序的起草公布等。截至目前，共征收房屋1407栋(套)，面积为万平方米。

二、的重点工作

(一)加大农村危房改造力度。力争农村危房改造不低于800户，切实解决好我区农村困难群众基本住房安全问题。

(二)积极推进保障房租售并举工作。完成泰安花园小区的316套保障性住房租售并举工作，启动学苑小区租售并举工作，回收资金4500万元。

(三)规范建筑业管理。进一步强化联动执法，继续和质监、消防等单位联合，加强信息沟通，规范建设各方行为，有效遏止违规行为。贯彻运行省建筑市场监管与诚信信息一体化平台，逐步实行安全监管标准化、建筑安全信息全覆盖常态化，提高对辖区内建筑施工企业行业管理的服务水平。

(四)全力推进新型城镇化。重点抓好-年新型城镇化项目建设，促其早建成，早见效，推进产城互动发展。

(五)推进农村管道天然气示范工程。加快谋划部署，坚持高起点、高标准地推进项目建设，从根本上实现农村燃料向清洁化转变，促进美丽乡村和生态文明建设。

工作计划突出亮点 第三十二篇

今年以来，在县委县政府正确领导下，全委上下坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻__考察XX重要讲话指示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，进一步强化宏观研究谋划和综合服务协调的部门本职，认真履职，真抓实干，发展改革工作呈现崭新局面。

一、2022年工作开展情况一、注重前瞻谋划，积极发挥参谋助手职责。一是发布“十四五”规划，分析经济形势。落实国家、省、市最新规划内容、贯彻县委县政府指示精神，横向比较兄弟板块指标目标设置情况，修改完善并印发XX县“十四五”规划和2022年远景目标纲要，统筹全县各专项规划进度并做好衔接。紧盯国内国际最新形势，做好月度、季度经济形势分析、关键节点预测和重点领域研究。二是强化指标监测，服务高质量发展。紧盯县域经济高质量发展、省级以上开发区考核、县域特色产业集群各项考核指标，牵头做好指标运行监测，压实相关部门责任，推动部门板块均匀发力，把握关键节点，实现考核成绩争先进位。二、注重统筹实施，积极推进重点项目攻坚。一是强化项目管理，抓实项目攻坚。制定《2022年“项目攻坚年”活动的实施意见》，出台了《XX县重点项目综合调度机制》，对照月度节点，挂图作战，抢工期、抓进度，全力推进项目建设提速提效。预计全年，90个省市重点项目完成年度计划132%，超序时进度32个百分点，累计新开工项目38个，开工率，新竣工项目30个，竣工率；11个市级重点调度项目节点达标率100%。二是紧盯项目投资，增强发展后劲。优化考核体系，发挥考评机制的激励导向作用，会同组织部门按月开展重点项目及投资工作日常考核。坚持问题导向，分类攻坚，聚力攻坚“七未”项目，精准调度、精细服务、全过程管理，推动项目早签约落地、早开工、早竣工、早投产、早达效，预计到年底，62个“七未”项目，有效化解56个以上，化解率达90%以上。开展重点项目建设库与固定资产投资统计库的比对工

作，查缺补漏、强化入库，多措并举确保应入库项目不缺不漏。全年固定资产投资增长18%以上。三是加强对上争取，提高项目保障。紧跟国家、省市政策，举办了全县重点项目谋划培训会，积极做好项目谋划储备和争取工作，全年新增谋划储备项目193个，投资规模突破2022亿元。先后争取到XX县农村人居环境整治、XX东路2号~186号住宅楼改造（配套基础设施）、裕溪河（林头段）岸线整治工程等各类上级补助资金3亿元以上。

三、注重产业集聚，抓好三重一创建设。一是加快推动战新产业发展。节能环保装备、轨道交通、高端装备制造（制冷）、新能源汽车零部件、新材料等战新产业初具规模，预计到2022年底，新增战新企业8家，战新企业数达38家，实现产值亿元，同比增长22%，占规模以上工业总产值比重达。二是大力推进“三重一创”建设。加快培育高端装备制造产业市级重大新兴产业工程、节能环保产业基地市级重大新兴产业专项，组织同兴环保申报省级重大新兴产业专项，协助海立铸造、同兴环保申报国家企业技术中心。三是突出产业集聚。围绕“产业集聚、企业集群、功能集全、资源集约”的思路，建立健全“一个群长工作专班、一名产业首席顾问、一个专业招商小组等”“十个一”工作机制，加快推进省级绿色智能铸造产业集群（基地）建设。预计到2022年底，集群（基地）实现产值82亿元，同比增长25%。

四、注重低碳经济，推进绿色循环发展。一是全力推动节能降耗工作严格执行节能审查制度，确保固定资产投资项目节能报告审查率100%。加强节能降耗“双控目标”预警调控。重点对全县年耗能1000吨标煤以上的重点耗能企业实行“月统计、月监控”，并适时启动节能预警调控措施。预计2022年全县规上工业能耗强度下降6%以上。二是积极推动循环经济发展。积极争取各类省级循环经济试点示范，持续推进省级园区循环化改造。支持xxxx科技研究院有限公司发展，有效提升我县工业固废处理与利用。

五、注重优化营商环境，狠抓安全生产。一是强化惠企政策宣传。组织开展政策进园入企宣讲活动，开展项目审批、资金申报等产业政策宣传工作。扎实开展企业走访调研工作，深入重点企业、重点项目，与企业负责人开展一对一谈心交流，深入了解企业生产经营和项目建设中存在的问题。二是深化放管

六、注重民生福祉，积极推动社会事业进步。一是抓供应，提供粮食能源保障。有序开展粮食收购工作，严格执行各项惠农政策，切实增强粮食市场保障供应能力。向县农发行争取2022万元市场化粮食收购贷款资金，组织全县国有粮食企业进行市场化粮食收购，新增15680吨县级储备粮计划，全力组织县储粮收购，确保粮食收购市场稳定，秩序井然。二是抓价格，有效调控稳定物价。规范收费行为，组织开展各项收费清理工作。及时转发《XX省发展改革委关于清理取消城镇供水供电供气行业有关收费项目的通知》（皖发改价格函〔2022〕60号）文件，明确取消收费项目，组织供电、供水、供气企业认真开展自查自纠，明确收费项目和标准，规范收费了行为。同时会同县市场_加强收费监管和违规收费查处工作，督促供电、供水、供气等单位认真做好政策宣传和收费公示，进一步增加收费透明度。强化价格监测，开展重要民生商品保供稳价工作。积极开展“春节”、“五一”和“国庆”等节假日期间的价格监测，深入乐购玛特、天润发、安德利等超市和部分集贸市场等重要场所，密切关注粮、油、肉、蛋、蔬菜等25种重要民生商品的价格变动和供应情况，做好价格数据统计和预测预警工作。做好商品房价格备案。加强我县房地产市

场价格监管，规范新建商品住房销售价格行为，依据市住建部门和发改委文件精神，严格履行商品房销售备案手续，全年共有6家开发企业（城投、迎宾首府、碧桂园、含山花园、铜陵天运鼓楼现代城、清华府）进行了价格备案，共计商品住宅房价格备案1722套。三是做好库区移民工作。按时发放上半年直补资金万元，累计投入后扶项目资金1347万元，实施47个后扶项目。

纪律和作风建设，带头践行党员领导干部廉洁自律规范，始终坚守拒腐防变的底线。紧盯重大节日、重要节点，及时通过文件、会议、微信等形式做好廉政提醒。建立健全监督机制、阳光运行机制，积极推进廉政风险点、权力清单、防控措施、预警信息等全过程公开，进一步规范权力运行。四是坚持以效能建设为统领，抓牢作风建设不懈怠。坚持理论学习“不放松”。精心制定了发展改革委党组中心组理论学习计划、党史学习教育工作方案、新一轮深化“三个以案”警示教育工作方案，召开党组中心组理论学习，扎实开展了理论学习、廉政警示教育等，开展研讨交流活动，班子成员通过撰写心得体会、调研报告等方式，保障学习成效。加强作风建设，严格落实日常请销假工作，严格公休假制度，加大劳动纪律检查。加强财经管理，坚持整治规范并重，及时把行之有效的经验做法总结提升为机制规范，逐步建立常态机制，力争从源头上堵塞漏洞，努力形成防治“四风”的长效机制。

二、2022年重点工作（一）坚持运行监测，实现经济开门红。一是坚持月监测制度。完善“月监测、季通报、年总结”工作机制，及时开好经济运行分析会和推进会，真正抓紧每一天，盯住每一月、干好每一季，紧跟项目，抓牢环节，及时解决存在的问题。二是坚持问题导向。按照主要经济指标“增速、总量同步追赶”的原则，找准差距，补齐短板，挖掘潜力，确保各项指标增速超过全市平均水平。（二）坚持项目引领，加快项目建设。一是深入推进项目谋划编制。以保主、保急、保重为原则，围绕“十四五”规划编制，大力谋划实施一批重点项目，培育更多更新的经济增长点。二是做实做细项目前期工作。继续对2022年储备项目进行分析论证、深度包装、编制可研、立项，落实项目主体和资金来源，按照容缺机制要求，加快前期土地、规划审批进度。三是加快项目建设进度。尚未立项的重点项目尽快完成立项、招标，尽快动工；已立项未建的项目，创造条件，督促项目业主动工兴建；在建的项目加快进度，尽快尽早竣工投产，使生产性项目早日成为税源项目。四是完善项目日常调度和监管。按照“四督四保”机制，深化重点项目建设领导包保联系工作制度，县级领导牵头组织对重大建设项目进展情况进行督

查和调度。（三）坚持绿色低碳发展，加快产业集聚。一是严格执行固定资产投资节

能报告审查制度，确保固定资产投资项目节能报告审查率达到100%；二是切实履行职责，做好全社会节能工作，确保完成市下达的2022年能耗

强度及能源消耗总量“双控”目标任务。三是推动特色产业集群发展。充分发挥龙头企业资源优势和带动作用，依托同兴环保、威达环保、海立精密铸造等企业，建链、补链、强链。完善“十个一”工作机制，加快省级绿色智能铸造特色产业集群（基地）建设，实现100亿级产业集群目标，确保在省、市考核中争先进位。

（四）坚持统筹协调，重点工作同步推进。一是社会信用体系。常态化报送公共信用信息，梳理分级分类监管事项领域，拓宽我县信用分级分类应用范围。加强信用惩戒及信用联合惩戒工作，认真开展信用宣传活动，大力弘扬诚信文化。二是固投、其它营利性服务业入库。加大对全县固投、服务业企业摸排力度，对符合入库标准的企业加强联系，培育新的经济增长点。三是项目谋划和资金争取。根据国家、省资金投向，围绕“两新一重”、乡村振兴等重点领域，加大中央预算内投资项目谋划储备和申报力度，争取更多上级资金。四是持续抓好安全生产工作。加强安全隐患排查，重点排查原油管线、电力交叉点施工项目，包括重大工程建设、河沟清淤、土地平整等。强化电力保护安全宣传。坚持把“一法一条例”宣传贯彻工作作为一项重要工作常抓不懈。五是做好库区移民工作。组织各镇积极做好库区移民项目前期工作，优先选择“十四五”后期扶持项目库内项目。做好库区移民的2022年度绩效考核工作。六是持续抓好粮食和物价工作。

（五）坚持理论学习，持续抓好党建工作。一是强化政治理论学习。认真抓好学史学习教育。进一步发挥党组中心组、党支部、党小组的学习主体作用，积极引导广大党员参加干部在线和学习强国学习,引领广大党员干部创先争优，营造浓厚学习氛围。二是健全党建工作制度。紧紧围绕提高工作效能建设，围绕中心，服务大局，按照“坚持一条主线、凝聚一种共识、突出一个主题、拉近一段距离”的要求，加大党建工作创新力度。做好“模范机关”创建

工作，进一步将业务工作和党建工作深度融合，积极拓展党建外延、深挖品牌内涵。三是严肃党内政治生活。认真落实主体责任、“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活制度，切实履行“一岗双责”。落实党组成员联系支部制度，进一步强化党员意识，提高党性修养，推动党内政治文化建设。四是强化综合监督管理。严格落实中央八项规定实施细则和省、市、县委要求，持之以恒加强作风建设。全面落实反腐倡廉工作各项部署，加强对党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗、落实到人。落实党员领导干部谈话提醒机制，进一步强化预警机制，完善规章制度，自觉主动接受上级党组织、市纪委派驻纪检组和群众的监督。

三、未来5年工作思路一、抓项目工作。认真研究国家各项产业政策和资金投向，围绕长三角一体化、乡村振兴等国家战略，深入开展项目谋划，积极推进前期工作，确保每年储备项目达到100个以上。同时，牵头组织相关部门按照上下对口、相互配合的原则，加大跑上力度，主动对接项目，力争有更多项目纳入国家、省投资计划。继续坚持重点项目“五个一”管理机制，督促和指导有关单位做好重点项目的推进工作，加强项目调度，及时了解项目进展情况，及时、准确地做好项目建设信息月台账及其它有关重点项目材料的上报工作。统筹用好财政性资金，加快政府性投资项目进程。加强国家、省投资导向政策研究，加大资金争取力度。充分发挥政府的桥梁纽带作用，利用好银企合作平台，增进沟通，加大资金支撑，支持重点项目建设。二、抓宏观监测。加强与省、市的衔接和沟通，力争把我县主要思路、发展重点、重大建设项目、重点支柱产业发展方向和布局等方面纳入到省、国家规划中。在“十四五”规划基础上，合理确定每年经济发展目标任务，编制年度计划。围绕“十四五”规划，深入开展调研，提出全县经济社会发展建议。密切关注国家宏观经济走势、省市经济发展趋势以及周边地区经济发展态势，加强与其他县直部门和企业的联系沟通，切实把握经济发展的阶段性特征，及时掌握全县经济运行情况，认真做好经济运行分析，分析全县发展中的主要矛盾，确保指标平稳运行。聚焦牵头抓总，全力争先进位。加强各项工作的统

筹、调度，勇当全省县域经济高质量发展先进县，力争在二类县提档进位。会同经开区加大与省发改委对接，力争经开区在省级考核中进入三十强。同时，力争项目考核位于省市前列。

三、抓产业升级。一是抓产业集聚发展。聚集“1+4+N”现代产业体系，加快推进“绿色智能”铸造产业集群（基地）建设。在做好传统铸造业改造提升的同时，突出培育壮大“智能”制造产业，坚持全产业链发展思路，一手抓传统铸造业改造提升，推动现有铸造企业向规模化、精细化、绿色化、智能化发展；

工作计划突出亮点 第三十三篇

一、学生阶段性规划和学期规划的制定和进展

1、各班学习委员根据大一下学期本班学习成绩制定一份学期计划，并于国庆放假回来后交到林闪宇处（完成学期计划的班级在期末班级排名考核中予以加分，未完成的班级予以减分）

2、学习委员结合大一下学期期末考试成绩做好分析，同时做一个年度分析，召开班会总结。

二、早晚自习管理

1、早操实行签到制度，7:25在第一节课上课教室签到，7:40学委将签到单准时送到指定的收表人处，因参加文化季或其他活动未能及时签到的同学，由学委代为签到，若未能及时代为签到做未签处理，责任由学委担负。

2、晚自习在7:00―8：30期间，没特殊情况的话，所有同学不准许逗留寝室，每周二、四由学习部负责人及学委进行定期检查，周一、三不定期检查。凡逗留寝室的同学均记录在案，在学期末德育分进行相应的扣分。每周通报一次检查结果。

3、每周检查数据周五晚上报秘书处。

三、学生学习状况统计分析与管理

各班学习委员负责制定本班级课堂管理考核表，观察和记录本班级课堂情况，对于上课迟到、睡觉、逃课、违纪等情况如实记录，每个月上交一次统计表格和汇报班级整体学习情况。

四、针对挂科门次较多同学的月考制度

针对大一挂科两门次以上的同学，各班学习委员负责组织开展月考，时时掌握这部分同学的学习状态，及时找出问题并给以解决。以专业为单位，由课代表组成命题小组负责编写试卷，以阶段性学习内容为考试内容，命题小组评卷，班委监督。

五、期中考试

到11月中旬，各班学习委员就所学课程有选择性地组织期中考试。

针对较难的课程如大学物理、线性代数、概率与数理统计等。

六、班级学习小组工作计划

1、由各班学习委员负责组建“一帮一”制度，根据学习成绩，将班级学生一对一组合，学习委员和副班长负责监督，组合同学要定期自习，解决学习上的困难，共同进步。

2、针对挂科门次较多的同学，学习委员应重点关注，加强监督。

3、对于疆藏同学各学委应及时制定相应对策，确保他们的学习积极性及效率。

4、期末考试前，学习委员负责组织“考前集体复习课”，每名同学都要将自己学习上的困难说出来，大家共同解决。可以进行学科内容重点分析、考试重点预测等。

七、期末动员

以班级为单位，由学委组织班级期末考试动员大会，号召班级同学全力投入期末复习中，可以定期请任课老师进行辅导答疑。

八、特色活动

“朝阳・资音”晨修文化季

“晨读”笃学明识系列活动：

“晨练”修身明智系列活动

“晨思”经典明德系列活动

“悦学・资彩”晚修自律季

“携手・资情”民族同习季

九、结语

希望学习部在年级会及辅导员老师的正确领导下能够更加团结工作，总结教训，不断进步，努力做到更好。真正做到“提供学习交流舞台，营造良好学习氛围”的宗旨，努力完善本部门的工作，解决同学们学习上的问题，全心全意为同学们服务！我们也一定会秉承学习部一直以来的优良工作作风，与大家共同努力，创造我们学习部更加美好和辉煌的明天！

工作计划突出亮点 第三十四篇

今年，我局党总支在县委县政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的_、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

(一)、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习_章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论 进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。;参加了廉政知识考试。

(二)、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀_员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员 干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习_理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名(其中退休党员15名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

(三)、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国_纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起“五种观念”(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。

5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

(四)、强化领导班子建设形成整体合力。 一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

(五)、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国_纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

工作计划突出亮点 第三十五篇

根据公司xxxxxx文件要求，现将党支部20xx年意识形态工作自查情况报告如下：

一、自查结果

1、及时传达公司关于意识形态工作相关精神，通过支部学习会等形式强调意识形态工作作为常态化工作，担当意识和战斗意识，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，做好正面宣传。

2、查找问题，坚持问题导向，边查边改，对发现的问题立即整改，严格落实责任管理，责任到人。

3、强化意识形态的领导权主动权, 把意识形态工作同市场发展同部署,设立微信工作群, 分享相关政策文件, 不断增强党员干部的责任意识。

二、存在问题

二是新形式下引导正确舆论导向的本领有待加强。

三是市场舆论推动性有待加强。

三、改进方向

一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，先_看齐，向习_看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向_各项决策部署看齐，同时以“群主”为主要责任人加强对飞信、微信等工作用群组的日常监管和动态管理;

二是强化担当意识和战斗意识，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，做好正面宣传，加强精神文明建设，突出中国传统文化的挖掘和成就展示，践行社会主义核心价值观，做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

工作计划突出亮点 第三十六篇

1、根据各年级特色，开展演讲比赛，知识竞赛，辩论赛等活动。具体有辩论赛、从事技能大赛（普通话、英语演讲比赛），为进一步增进大家的相互了解，丰富大学生活，提高同学们思维的缜密性，锻炼大家口才，我部将举办一系列的比赛。

2、为了加大我院在学术上的一些交流，充实学生们的思想，扩大学生们的知识面，我们学习部将会请我们院的教授及老师给同学们做些学术上的讲座，从而提高专业素养。

3、在学风建设方面，我们部将继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班专业考勤课及做好点名工作，考查上课的出勤率，召开学习委员工作会议，将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。具体如下、

①、我们部由专人负责每两周到院办公室统计考勤表，电子版和手写版各一份将存档，一方面正规学习部的各项工作，以便加强管理提高工作效率；另一方面可以积极配合我院的评估工作，并定期在美院橱窗公示各班缺勤人员名单。

②、由各班班委记录每天的上课出席情况，主要为专业课，学习部将会不定期抽查记录结果，这也会作为考核班委工作的一项依据。

为更好的进行信息反馈，搭建好老师和学生之间的桥梁，学习部将在各班召集班委开会，传达信息反馈精神，以便于沟通和交流。召开考勤、各活动出勤及具体实施的会议，制定各班班委联系卡，便于以后开展工作。将在新生入学后不久开展“一份家书”“我爱我家-共创美好蓝天”等一系列征文活动。学术月将配合院老师及其他外来老师举办一系列的讲座、报告会，举办暑期社会实践报告会等等。在11月份会举办美术学院从事技能大赛普通话、英语演讲比赛的初赛及决赛。在年后开学将会举办师大杯学生辩论赛。辩论赛是我部的强势项目，我们要在继承以往经验的同时有所创新，力争把本学年的赛事办好，办成功！

学习部内部每两周会开一次例会，例会上主要汇报两周内的工作，交流思想，并对已完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排。如平时有重要的事情则及时召开临时会议。

具体工作部署、有协助其他部门工作也有本部门自己的内部工作。

1、10级新生迎新工作。在2010年9月份我们学习部和团委学生会所有的部门一起做好迎接新生的工作。为了使新生在新的环境、新的校园有个新的开始，我们严格要求自己，做好表率作用。

2、2010年西北师大美术学院暑期社会实践报告会部署与实施。2010年暑期我院组织了西北师大美术学院“艺海扬帆”小分队去了甘肃静宁实践一周，获得丰富的教学经验和社会经历。在开学新生入校后，我院邀请了暑期参加实践的优秀队员开展了一场实践报告会，并获得好评。

3、**年9月份我院针对大一新生开展了团员轮训活动。为了帮助新生更了解和适应大学生活，学院辅导老师及主席团人员对大一所有新生开展了为期几天的团员轮训，主要内容包括素质拓展学分、新生选课、奖学金助学金的申请、新生点操，上课出勤以及学生心理健康指导方面的知识。

4、美术学院团委学生会各部纳新后的具体部署工作及其博客更新工作。每两周一次的干部列会和每周星期二中午的部长列会，主要总结和通知学校学院最近的活动，以及具体的实施规划。

5、进入**年学术月，为了加大我院师生在学术上的交流，充实学生的专业思想，丰富校园生活，扩大学生的知识面，西北师大和美术学院将安排部分老师给学生做一些有关专业知识和生活方面的报告会，同时我们部也将邀请部分学生喜爱的老师做专题报告，从而提升专业素养。

6、在11、12月份学习部将主办西北师范大学美术学院从事技能大赛（普通话、英语演讲比赛）活动。在比赛前我们负责人会提前两小时到达比赛现场进行布置，各工作人员相互配合，做好赛前准备工作。我们部人员将会负责维持会场秩序以及后勤工作。学生会其他各部将联合我们部邀请一些老师和外语学院老师同学一起组成大众评委，严格按照评分标准打分，做到公平、公正的原则。每位参赛选手所取得的最终成绩现场公读，体现公开的原则。具体流程有预赛阶段和复赛。通过层层筛选将产生前三等奖和优秀奖。通过这次活动为学生搭建一个展示自我的舞台，也为同学相互学习提供了机会。

7、参与美术学院团委学生会点操工作，在本学期其中，我们部将负责点操一周，也会协助体育部进行监操。

8、宿舍检查，在本学期其中，我们部会配合生活部检查一次宿舍卫生，保证我们院的宿舍卫生，以及违禁物品的使用。

9、大约在10月份至11月份美术学院将举行迎新晚会及团支部风采展演，主要由文艺部和艺术团、组织部举办，我们将协助后勤工作和一些人员安排。

10、协助生活部举办我爱我家-共创美好兰天征文、优秀宿舍照片征集活动。

11、20**年美术高考志愿服务。20**年1月份的甘肃省美术统一考试，这次活动是我院的重中之重，规模最大，要求及其严格的工作。

12、在下学年4月份，进行“丁香花开诗词朗诵”会的筹备和筛选工作，此活动形式多样，需精心排练和严格选拔进行节目的编排，演出和推选工作。

学习部是学生会的一个重要部门，我们坚决履行“为全院学生服务”的宗旨，认真完成院内部署的各项任务，且积极配合各部门开展好各项工作，努力把学习部的作用发挥到最大，让学习部发展得更出色。同时在以后的工作中我着重培养每个干事在工作中的主动性，让他们有主人翁的意识，我们也为下一届的提升干部做基础工作。我们都将以全心全意的态度为同学们服务，并且从各个方面严格要求自己，如有做的不对或不足的地方还请多提意见。

美术学院团

工作计划突出亮点 第三十七篇

今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同，总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划：

一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节

1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现

20xx年公司各类楼盘的销售任务是亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按 XX所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。

2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销

新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。

3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制

策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。

二、全面启动招商程序，注重成效开展工作

1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策

按照公司与策划代理公司所签合同规定，XX应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。 为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。

2、组建招商队伍，良性循环运作

从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。

3、明确招商任务，打好运营基础

XX项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。

4、做好物流营运准备，合理有效适时投入

医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司将与市物流研究所进行合

工作计划突出亮点 第三十八篇

一、当年市场工作总结

1、情况概述

客观地表述任务完成情况,取得的成绩,要用数据说话。

2、简要分析

针对上述的事实(数据)，简要分析其原因，是行业形势、竞品原因、公司政策、还是其它原因所致。

3、特别说明

二、明年工作计划

1、要全面

将总体的目标任务分解成各个阶段、各个区域的子目标。将任务落实到人(经销商和对应的销售人员)，对各种资源进行合理的配置。最好用表格、数据说明，力求仔细、认真、全面、准确。或者可以用附件的形式详细说明，但是年终总结一定是少不了明年的打算，如果公司的习惯是单独行文的，那么在报告里只要把简要的打算、主要的思路表现出来就可以了。

2、要到位

目标需要有措施的支持，通过什么措施、配置什么资源，达成什么目标。先落实有把握的目标，期望达到的目标要另行说明，不能混为一谈，否则就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉，自己也容易搞糊涂，误将理想当现实。

3、要有突破和亮点

突破，一般可以从今年存在的主要问题着手，今年的主要问题已经在总结中分析清楚了，公司领导也早已看在眼里，要集中精力抓一个问题，虽然一个市场问题可能是成千上万，但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。

市场、销量、品牌还需要厚积薄发，一年解决一个主要问题，上一个台阶，而且是说到做到了，第二年你再写这样的报告，领导就相信你，就能得到应有的支持。这样的市场年终总结报告是领导最愿意看到的报告，也是最具实效性的报告。

工作计划突出亮点 第三十九篇

目的：理顺生产计划编制流程，明确生产计划编制职责及要求，规范生产计划的编制与执行，为生产安排紧张有序的开展创造条件，确保各项生产任务在受控状态下按时、按质完成。

2 适用范围

适用于公司生产计划的制定与控制。

3 职责

a)生产管理部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作。b)总经理负责本办法的制定、修改、废止的审批工作。 c)生产部、销售公司、车间、仓储物流、采购部按照要求编制相关计划。

4 生产计划的类型

公司年度/半年/季度/月生产计划。

销售计划/订单计划。

车间月度计划、周计划。

5 生产计划的编制、审批及发放

公司年度/半年/季度/月生产计划的编制、审批及发放

公司年度生产计划的编制、审批及发放

a)公司年度计划由总经理组织销售公司、生产部、财务部及相关人员于每年12月22日前召开专门会议确定下一年度目标计划。由生产部根据会议精神于12月25日前编制完成，

经总经理审批于12月28日前下发执行。

b)公司年度计划主要依据上一年生产任务的完成情况、剩余未完合同订单情况、潜在的订单预测情况、生产产能状况及公司发展的总体要求等编制。

c)公司年度计划必须反映公司年度计划总产值目标、上下半年产值分布、产品大类(分离机械类、水电成套类、电力分包类、备品备件及其他等)产值分布等信息。

d)年度计划发放范围：董事长、总经理、经营部门、生产管理部、事业部、财务部。

公司半年/季度生产计划的编制、审批及发放

a)公司半年/季度生产计划由生产管理部根据公司年度计划组织事业部、供应协作部主管及相关人员于每半年/季度开始前一个月的28日前召开专门会议确定下一个半年/季度生产目标计划。

b)公司半年/季度生产计划由生产管理部编制，事业部会签，经总经理批准于前一个月的30日前下发执行。

c)公司半年/季度计划发放范围：总经理、经营部门、生产管理部、事业部、财务部、物资管理部门。

公司月生产计划的编制、审批及发放

a)生产管理部于每月21日前根据公司季度计划及当月生产任务完成情况编制下月生产计划初稿送各事业部审核确认，23日前各事业部将一些需调整的信息反馈给生产管理部，生

产管理部根据反馈意见结合内外部资源情况进行适当调整并最终确定公司月计划。

b)公司月计划必须反映各事业部应完成的项目节点、供应协作部应回厂的外购件、下料工段及表面处理工段应完成的具体任务等内容。各事业部可直接用公司月计划指导本事业部的月度生产安排，也可根据公司月度计划重新编制事业部的月计划。

c)公司月生产计划由生产管理部编制，事业部审核，经生产管理部主管批准于25日前下发执行。

d)公司月生产计划计划发放范围：总经理、经营部门、生产管理部、事业部、财务部、物资管理部门及各车间。

事业部工号/项目计划的编制、审批及发放

a)事业部工号/项目计划以公司年度/半年/季度/月生产计划及临时的紧急订单为依据编制，工号/项目计划必须详细反映该工号/项目技术准备时间、各个装配/零部件的加工工序及节点时间、要求回厂的外协/外购件及回厂时间、大件热处理及表面处理时间、板材下料完成时间等信息。

b)事业部工号/项目计划由事业部安排计划管理员在生产通知下达后及时编制，事业部领导审批后执行。

c)事业部工号/项目计划发放范围由事业部根据实际需要决定，但必须送一份到生产管理部，以便生产管理部对生产计划进行监控与协调。

车间/工段月度计划、机台计划/班组计划、周计划的编制

车间/工段月度计划的编制及审批

a)车间/工段月度计划以公司季度/月生产计划及事业部工号/项目计划为依据编制，车间月度计划必须详细反映当月本车间准备完成的各个项目的起点到计划完工节点间各节点的计划完成时间及班组/机台安排，同时反映出与车间当月计划有关的外协/外购件要求回厂时间、板材下料完成时间等信息。

b)车间/工段月度计划由各车间安排计划管理员于每月27日前编制完成，车间领导审核，事业部领导批准后执行。 c)车间/工段月度计划发放范围由各车间根据实际需要决定，但必须送一份到生产管理部，以便生产管理部对生产计划进行监控与协调。

车间/工段机台计划/班组计划、周计划的编制

a)车间/工段机台计划/班组计划、周计划以车间月计划为依据，机台计划/班组计划由车间计划管理员于每月28日前编制完成，周计划由车间计划管理员于每周六编制完成。 b)一般的机台/班组计划、周计划由车间领导审核，事业部批准;关键机台(五米及以上立车、2米及以上卧车、200t及以上镗床、数控龙门铣)计划由事业部审核，生产管理部批准。

c)车间/工段机台计划/班组计划、周计划发放范围由各车间根据实际需要决定，但必须送一份到生产管理部，以便生产管理部对生产计划进行监控与协调。

车间各类计划可以合并编制但相关信息必须表达明确、清晰，指导性强。

销售急需的计划外产品，可编制临时计划优先安排。 6 生产计划的调整

生产计划的调整情况生产计划执行遇到如下情况时，需要调整生产计划：

a)订单的增加、减少或取消导致生产量变更。

b)设备、人力或原材料的配备无法配合生产任务如期完成。c)生产过程及其他因素改变导致计划无法实施。

d)突发事故影响了生产计划的如期完成。

生产计划的调整流程及要求

各项计划一旦确定，原则上不允许随意变动，确有异常情况需要调整生产计划时，按照需调整的生产计划的原审批程序进行。特别强调：关键机台(五米及以上立车、2米及以上卧车、200t及以上镗床、数控龙门铣)计划不得随意插入计划外的部件，如确实需要调整，必须经生产管理部批准。

如果事业部、车间/工段在计划外加入其它生产任务而又不影响原有生产任务的按时完成，可由事业部、车间/

工段协调安排，但需通报生产管理部。

7 生产进度控制

生产管理部及各部门计划管理员应随时了解和掌握生产过程的实际情况及生产进度。如发现生产进度延误时，应督促相关部门改善并及时通报，以确保生产计划按时完成。

对影响生产进度的问题，由生产管理部负责要求相关部门或车间整改，并落实具体责任人和具体整改日期。对于所有阻碍计划执行得问题，都必须在既定的时期内由专人负责进行整改;对于整改协调过程中出现的争议要及时报总经理协调和解决。确保生产计划的严肃性和可执行性，以推动生产计划的按时完成。

生产管理部负责公司总体生产计划控制，负责对影响生产计划执行的部门和个人进行考核。

8 生产计划总结

各部门计划管理员根据生产计划完成情况，比较计划与

实际情况的差距并进行相应的分析，进而提出改进意见。 生产管理部对生产计划各项指标进行分析，每月一小结，查找生产计划未达成的原因。将突出的重点问题发布至各相关部门，督促各部门对存在问题予以改善并检查改善效果，以不断提高生产计划达成率。

9 附则

本制度由生产管理部提出本制度授权生产管理部负责解释

本制度自发布之日起施行

工作计划突出亮点 第四十篇

甲方：乡人民政府（办事处）计划生育办公室

乙方：____________村___________组（单位）

姓名：___________________（零孩夫妇女方）

为了加强人口计划管理，规范育龄妇女的生育行为，维护公民的合法权益，根据《河南省人口与计划生育条例》、国家三部委《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》和《河南省生育证发放管理办法》等有关规定，经甲、乙双方同意签订如下合同：

一、甲方权利、义务

1.宣传人口与计划生育法律、法规、规章，使乙方了解现行的计划生育政策。

4.在乙方妊娠期间和生后三个月内，指定乡、村（单位）计生工作人员每月对其随访，防止选择性别的妊娠、人工终止妊娠和弃婴等现象的发生。乙方生育一孩后，凭《一孩生育证》、《出生医学证明》为其出具子女入户证明。

5.在乙方生育一孩后42-60天内督促指导其落实上环为主的长效避孕节育措施。

6.根据乙方夫妇申请，批准发放《独生子女父母光荣证》，并在其独生子女14周岁前发给每月____________元以上的独生子女父母奖励费。

7.履行法律、法规、规章规定的其他计划生育管理和服务职能。

二、乙方的权利、义务

1.乙方依法结婚后，应按甲方规定时间、地点定期参加生殖健康检查。

2.乙方妊娠第一胎后持夫妻双方身份证、户口簿、结婚证（属再婚的需提供离婚_____或离婚证）、市计生科研所出具的妇科检查证明、四项_____筛查证明、婚育学习合格证到甲方进行登记，并领取《一孩生育证》。

工作计划突出亮点 第四十一篇

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2022年度工作总结（6篇）

2022年度工作总结〔精选6篇〕不经意间，一段时间的工作已经结束了，这是一段贵重的

工作时光，我们收获良多，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。想必很多人都在为如何写好工作总结而苦恼吧，以下是我为大家整理的2022年度工作总结〔精选6篇〕，欢迎大家借鉴与参考，渴望对大家有所挂念。

年度工作总结120xx年，对于我来说，是不平凡的一年，是布满激情的一年！回顾走过的20xx年，我完成了一次重大的角色转变，20xx年9月走出校门，来到xx公司，三个月的实习经受，通过各部门的考核，于11月份正式成为宝光宝辉的一员。付出总会有回报，在宝辉工作的五个月里，过得很充实，也很快活。我学会了很多，也转变了很多。从刚开头对消防行业、对仓储部的一无所知，到如今对公司产品、理念、以及操作流程，都有了特殊深刻的认识和理解，对仓储部的日常工作和一些突发大事都能很好的协作同事处理，得到了宝辉全部同事的认同和赞扬。当然，应当感谢XX公司这个团队，让我能最大化的发挥自己，同时也要感谢团队的每一个同事的挂念和指正，让我能更快更好更有效率的工作。诚然，XX公司还很年轻，我也很年轻，在处理一些事情上可能会缺少阅历，甚至会犯错误，但是我有信念，在通过不断的总结改正、不断的借鉴别人成功的阅历、不断的相互挂念相互提高之下，确定会做得更好，走得更远！展望即将到来的20xx年，我以宝光宝辉的正式员工承诺：在将来的工作中，

我将以更好的心态做好自己的本职工作，贯彻执行公司里的每一个政策和方针，并努力跟上团队和同事的节奏，做好每一个详情！同时也渴望在将来的工作中，连续得到公司和同事的认同指导和挂念!

年度工作总结220xx年，xx质监局新一届班子组建以来，认真贯彻省局109号文件精神，紧紧围绕强化“三种意识”，搞好“两大服务”的指导方针，根据xx市局提出的规范执法检验检测行为，提高服务社会经济有效性的要求，结合xx实际，提出了“同心同德干工作，增收节支求进展，两大服务树形象，整体工作上台阶”的工作理念，坚持一手抓队伍建设，一手抓服务进展，主动探究以服务促进展、树形象，铸造服务型质监、构建和谐系统的新路子。经过半年来的努力工作，xx局在xx市质监系统上半年各项工作目标综合考核中名列第一，事业进展基本步入了良性轨道，为事业进展注入了强大的活力。截止20xx年6月，xx局已完成全年预算收入的75%，比上年同期增长28%，偿还债务35万元，投入事业进展17万元。其基本做法是：一、坚持以人为本，狠抓队伍建设事业要进展，队伍是关键。没有一个团结务实、干事创业的领导班子，就不行能带出一支好的队伍；没有一支纪律严明、作风正派的队伍，就不行能形成整体合力，完成各项责任目标更无从谈起。队伍建设的关键在于党组、在于班长；队伍稳定的关键在于能否解决群众关怀的热点、难点问题。假如做到了以上两点，这支队伍就有了向心力、战斗力、分散力。这是xx质监局党组的共识。为此，xx局围绕“六个坚持”做文章：坚持以学习培训武装人，坚持以建章立制规范人，坚持以监督检查促进人，坚持以整改问题提高人，坚持以各种文体活

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动分散人，坚持以美丽的环境鼓舞人。一是规定每月分别由各业务科室围绕职

任，比、学、赶、帮、超蔚然成风。如xx局特检股原预算收入为12万元，截止

能职责集中授课、集中测试，鼓舞职工在职自学，不断用科学理论和业务技能武

目前，已完成全部预算，并表示要想方设法扩大工作面，挖掘工作潜力，力争年

装人，适应质监事业进展的要求；二是建立完善各项规章制度，凡是党组确定的

终到达预算收入20万。其次加大硬件投入力度，投资17万元用于事业进展，改

事项，要求职工做到的，党组成员首先做到，要求职工不做的，党组成员坚决不

善了工作条件，美化了办公环境，提高了检验检测力量，为各项工作的顺当开展

做，决不搞“特殊化”。xx局党组书记、局长李耀武坚持每天7点半到岗上

奠定了基础。

班，无论刮风下雨，始终如一；到企业调研服务，无论时间再晚，从不在企业吃

二、发挥职能优势，当好“质量卫士”

饭，给全局职工带了好头，做了典范，全体干部职工的组织纪律性和廉洁自律意

只有充分发挥质量技术监督职能优势，唱好、唱响、唱活服务戏，当好“质

识明显增加，无发生接受行政相对人吃请等不良现象；三是建立行政问责制度，量卫士”，才能更好地服务县域经济进展，才能实现质监事业的健康、快速进展。

开展依法行政效能监察，以全市系统开展的严格规范执法检验检测行为和提高服

xx局在服务县域经济，实现质监事业进展中坚持做到“四个结合”：一是进展与县

务社会经济有效性活动为契机，促进整个队伍执法水平的提高，执法人员素养的

域经济产业结构相结合。今年以来，xx局着力在围绕政府中心工作、“三农”和企

全面提升；四是定期召开中层以上干部座谈会，查摆问题、分析问题、解决问题，

业进展等方面搞服务，结合县域状况，重点突出围绕“三农”搞服务，在突出特色、

实行个人找、领导点、群众评的方式，切实挖掘出当前存在的与质监事业进展不

突出亮点，促进农业进展、农民增收、农业增效上做文章。20xx年上半年，党组

相协调的问题，以问题的整改解决来改良现有工作；五是通过开展“四个一”活动，书记、局长李耀武带着班子成员走遍了辖区16个乡镇，主动与各乡镇沟通协调

增加队伍的分散力和向心力，到达提高队伍整体素养的目的。即“每月进行一次

农业标准化工作，促使陆浑银鱼省级农业标准化项目顺当通过省局验收，重点达

集体活动；支配一次全员业务学问考试；组织一次党员集体学习；召开一次党组

成何村小杂果、饭坡辣椒和九店花椒申报省级标准化项目的进展意向，以及挂念

与中层的座谈会”。如“三夏”期间，党组书记、局长李耀武亲自带着班子和全体职

木植街香菇申报无公害产品。二是进展与提高服务力量相结合。通过加强技术机

工作计划突出亮点 第四十二篇

为了更好的提升管理理念，提高经营效益，使工作更有起色，占有垣曲更有利的市场地位，我们将认真总结过去的经验教训，对20-年的工作做如下规划：

一、完善各种管理制度

商场各种规章制度虽然齐全、明细，但在实际的管理操作中难免出现一些漏洞，给管理带来了极大的不便，所以我们应将各种制度进行进一步的完善。

1、完善商户的合同

(1)一年内不准私自将商铺转让他人。

(2)不准私自空柜，影响商场的营业。

(3)自愿退场的如在三个月以内把合同保证金作为违约金。其余柜台费两个月以后退还。如在三个月以后自愿退出的，合同保证金作为违约金，其余柜台费不予退还。

(4)二次装修自愿退场的一律不得向商场或后入驻的商户索要二次装修费。

2、完善供货商管理制度

针对平时管理中出现的各种问题，对鞋区和服装区规定以下管理制度：服装区每周检查至少一次磁扣，少一个磁扣罚款10元。鞋区检查库存与实际的数量是否相符，多与少都要有明确的处罚制度。检查与处罚制度将减少商户在实际的经营中出现的各种漏洞。

3、完善售后服务制度

在把顾客的利益放在第一位的前提下，希望供货商在最短时间内把售后问题处理好。否则，如果交到办公室，值班经理直接按小票上的处理，不用经供货商同意。

4、后门管理方面的问题

出于商场消防安全考虑，商场营业期间后门不能关闭。给后门管理带来很大难度。个别商户私自从后门外出，出现了管理上的漏洞，建议在后门安装报警器以方便管理。

二、对商户进行摸底，调整理优化柜组。

在过去的管理中，出现了许多有经验有经济实力能很好配合商场管理的优秀商户，也出现了一些业绩差私自销售不配合商场管理，既没有经验又没有积极性，扰乱商场的商户。所以对商户要进行详细的摸底，重新调整柜组，优化商场管理模式。鞋区，如童装区，A7、A-1、B-3，B4要求增加商区面积，商场应大力支持这些优秀商户，对业绩差不配合商场管理的商户应劝其退出商场。

工作计划突出亮点 第四十三篇

财务工作亮点

，华庆作业区财务工作以作业区“基础管理年”活动为契机，以精细管理为重点，坚持“生产建设与经营管理并重、精细过程与创新发展同频”的工作思路，持续实施低成本发展战略，深挖作业区成本管控工作潜力，推动了全年经营业绩目标的顺利实现。

领导高度重视，长抓不懈。作业区主要领导、主管领导一直把资金安全、成本控制作为强化财务管理，维护作业区经济利益的大事来抓，常抓不懈，切实维护了员工的根本利益，促进了作业区财务工作规范化管理，维护了作业区员工队伍的稳定。

加大队伍教育，提升能力。财务组以作业区“三级培训教育”为契机，不断开展费用主管、单元干部、班站长、经管员“成本核算、成本分析”培训，大力提升了全区成本核算与分析的能力。同时，组织作业区重点费用岗位人员参加处部“标准化成本管理信息系统”学习，进行集中办公，较好的掌握了“标准成本管理信息系统”的应用。

建立完善制度,靠实责任。为全面推进作业区财务管理制度建设，作业区结合实际，制定了《华庆作业区财务管理制度》、《经营成本管理实施细则》，规范工作流程，靠实工作责任，费用管理实行“ABC管理法”及预算预警机制，实现了“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的工作运行机制。

加快物资周转，盘活库存。根据预算指标合理控制材料消耗，严格控制非生产消耗，加快物资周转，降低费用沉淀，避免积压物资的形成，并结合作业区生产现状，合理确定了符合作业区实际库存总量的标准，对预算外生产材料的'消耗制定了相应的领用办法。

采取有效措施，降低线损。作业区把线损指标任务分配到单元、班站，根据线损指标完成情况判断工作能力，有效提高了员工的责任心，降低了电耗。同时，加大用电检查工作力度，杜绝了“三电”情况的发生，并禁止“跑、冒、漏、滴”情况。

实施财务公开“阳光工程”。通过定期召开党员和员工代表会议，面对面的向员工公开财务收支情况，凡是员工不明白的内容和事项作业区及时解答，让员工监督作业区财务运作，并收集反馈员工信息，对员工反映的热点、难点问题实行有针对性的公开。

工作计划突出亮点 第四十四篇

康巴什新区珠江社区妇联充分发挥自身职能优势，集中精力围绕中心服务大局，日常工作高效完成，创新工作层出不穷。

“幸福家园”深入开展，特色突出。将每年11月份定为“邻里月”，连续两年在珠江社区大设“百家宴”，千名居民热情参与;通过开展“好邻里”评选，大批优秀“好邻里”纷纷涌现，典型事迹全区叫响。

“孕婴讲堂”凝聚人气，好评如潮。孕婴健康服务系列讲座场场爆满，资深孕婴专家亲临授课，受到众多妈妈级“粉丝”青睐追捧，百名准妈妈、准爸爸从中获益。

“四点半课堂”试点推行，成效显著。在珠江社区开办“四点半课堂”，帮助家长解难题，免费为孩子提供安全健康的课外学习场所，深受学生、家长一致欢迎。

“暖冬行动”爱心传递，形成常态。“暖冬行动”在帮助城里人清理衣橱的同时，将多余的衣物流向农村贫困人群中，让“帮助别人，快乐自己”的理念无形渗透到每一户家庭，爱心传递正能量。

工作计划突出亮点 第四十五篇

1 目的

为建立健全部门目标管理体系，分解中心的各项战略规划和工作目标，以确保中心年度目标的贯彻落实，特制订本管理制度。

2 范围

本制度适用于精装修中心项目及工作计划管理。

3 职责

中心负责人负责审批部门各项目推进计划及个人月度、周工作计划，组织工作绩效考核工作，推动绩效管理的贯彻及落实。

计划管理专员负责汇总各项计划，确保各项目推进计划符合公司计划管理要求，负责检查、督导工作计划的完成情况并整理上报。

中心成员负责编制所负责项目的推进计划，按照审批的工作计划执行，将计划节点完成情况及时反馈至计划管理专员。

4 计划分类及要求

项目推进计划

项目推进计划指以一个项目为单位，根据项目推进情况制定的工作计划。

由项目经理组织相关参与部门/人员编制。

计划编制应符合公司节点要求，节点分级清晰、完整，符合模板要求。

表格模板见附件1。

项目专项计划

项目专项计划指以一个项目为单位，根据项目推进情况需要单独制定的专项工作计划，如x项目整改工作计划。

由项目经理组织相关参与部门/人员编制。

计划编制应符合项目推进计划节点计划。

按公司审批权限进行报批。

月度资金计划

月度资金计划指以一个月度为计划周期，按照合约支付合作单位费用的资金计划。

由部门各经办人提交本人所负责项目对应的资金计划，由计划管理专员负责汇总。

部门各经办人提报资金计划需求时，支付节点和金额应符合合约规定。

月度资金计划需要中心负责人审批。

周工作计划

周工作计划指以一周为计划周期，对项目推进计划、专项计划和月底资金计划进行分解，根据部门例会决议结合实际工作制定的工作计划。

由部门各项目经理提交本人所负责项目对应的工作计划，应包括施工、设计、软装以及商务方面的内容。

表格模板参见附件2。

月度工作计划

月度工作计划主要按照公司要求进行提交，如工程月报、集团信息月报等。

其他计划

指根据实际工作或公司要求，针对某个单项工作所制定的工作计划。

由经办人负责根据专项计划的特殊性进行编制。

5 计划执行、延期

计划编制完成后，各经办人需严格按照审批通过后的计划执行，计划管理专员对计划完成情况进行检查。

节点完成时，节点责任人需要填写《节点验收单》，于节点完成两个工作日内提交计划管理专员存档，提交时应提交相应附件。

如节点计划需要延期，涉及公司级节点计划，按照战标办计划管理要求办理延期申请。(使用战标办统一表格sczx-zbb-002《计划变更申请表》)

部门级节点延期由中心负责人审批，异地项目可以通过短信或邮件等形式进行报批，确认延期后通知到计划管理专员，由计划管理专员协助填写纸质版本交中心负责人补签，以便备查。(使用战标办统一表格sczx-zbb-002《计划变更申请表》)

经办人需将修改后的计划及时报备计划管理专员，以便按照最新计划进行检查。

6 考核及处罚标准

项目推进计划考核及处罚标准。

月度资金计划考核及处罚标准。

周工作计划考核及处罚标准。

其他计划考核及处罚标准。

7 考核补充说明

项目推进计划节点与专项计划节点完成率将作为个人项目基本提成的考核依据之一;

月度资金计划、周工作计划和其他工作计划的节点完成率将作为个人项目奖励提成的考核依据之一;

个人积分将同时作为个人项目基本提成与奖励提成的考核依据;

个人积分将作为部门年度优秀员工参选条件之一，以及将作为个人职位提升的重要参考依据。

关于个人积分详见《精装修中心员工积分管理制度》

工作计划突出亮点 第四十六篇

银行2022年创新及亮点工作总结时光飞逝，___年已接近尾声，过去的一年是充满梦想和___的一年，是记载着我们过去一点一滴的一年。也是___银行不平凡的一年。一年来我行在德宏州银行领导的正确指导下，在全体职工的共同努力下，齐心协力，各项工作稳步推进，达到了预期的各项工作目标，圆满的完成了全年各项工作。___银行遵循“支持地方经济、服务企业”的市场定位，走出了一条符合德宏州商行实际的差异化、特色化、区域化发展之路。___年，我行顺利完成增资扩股，经营发展呈现六大亮点，实现自身跨越式发展。亮点一：制定三年战略规划，确立“四个一流”目标___银行紧跟德宏州市主流经济走势，认真分析自身面临的内外部环境，审时度势，制定了《___银行___年-___年三年战略规划》。规划确定了___银行以科学发展观为指导，以服务区域经济、造福市民百姓为经营理念，以发展方式转变和结构调整为主线，以银行价值为核心，以履行社会责任为己任，着力于加快推进战略转型、结构转型、增长转型，到___年建设成为智力机构一流、管理水平一流、服务质量一流、投资回报一流的“四个一流”新型现代商业银行。根据规划，到___年，我行资产规模将达到N亿元以上，存款金额突破N亿元，贷款余额突破N亿元，累计实现净利润N亿元以上，主要指标持续达标，监管评级更进一级。亮点二：___民生，履行社会责任作为市民银行，___银行在自身发展壮大的同时，积极履行社会责任,多年来，我行以全力支持地方经济发展为己任,促进社会和谐。___年，我行重点支持了德宏州重点督查的___个项目，其中农田水利项目

建设完成投资___亿元、城镇污水生活垃圾处理设施建设项目完成投资___亿元、城镇保障性住房建设项目完成投资___亿元、农村保障性安居工程完成投资___亿元、德宏州质量综合监测中心项目完成投资___万元、口岸及城乡市场建设项目完成投资___亿元、地质灾害预防治理项目完成投资___亿元、重大旅游项目完成投资___亿元、广播电视村村通项目完成投资___亿元、教育基础设施建设项目完成投资___亿元、文化体育完成投资___亿元、市政基础设施建设项目完成投资___亿元和卫生建设项目完成投资___亿元。为拉动___市地方经济发展发挥了积极的金融支撑作用。

亮点三：企业文化建设纷呈，与员工同成长银行上下清醒地认识到积极向上的企业文化氛围，是企业凝聚力、战斗力、核心竞争力的重要内容，我行长期致力于建设先进的金融企业文化，实行特色文化战略，逐步形成“与员工同成长，与股东共追求，与社会齐发展”的银行价值观，不断更新和树立“开拓、稳健、务实、高效”的银行精神以及“人为本，德为先，才为准，绩为重”的人才观、“争挑重担，勇揽责任”的行为准则、“终身学习，不断超越”的企业学风等；努力打造“德宏州自己的银行”、“市民银行”的服务品牌，并获得了客户的认知和认可，建立了良好社会公众形象，初步形成了独具我行特色的企业文化。如今，一股积极向上的企业文化吸引着银行业人才纷至沓来，一种发自内心的企业认同感激励着我行员工奋发拼搏，当穿着整齐划一的工作服开始每一天的工作时，总会有一种___荣誉感和向心力在我行人心中油然而生。亮点四：加强教育培训，全面施行贷款新规

创造条件鼓励在职干部职工通过各种途径，提高学历层次，实现自我提高和自我超越，全面强化综合素质；继续加强专业素质培训，在认真抓好上级有计划___的各类专业知识培训和业务骨干培训的基础上，采取分阶段集中学习、业务考试和评比业务能手等手段，积极搞好岗位练兵活动，引导干部提高自学意识，增强工作能力。加强银行文化建设，使文化融入思想道德、教育培训、行政管理、廉政勤政等各个方面，使广大干部员工牢固树立“法治文明、创新高效、廉洁勤政、健康和谐”的银行理念，为实现银行干部与银行事业、银行与经济社会的和谐发展、进步共赢提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。

同时，我行还积极开展“制度执行年”活动，成立了以行长为组长的贯彻落实“三个办法一个指引”实施小组，先后___了包括高管在内的全行员工参加贷款新规专题培训，并对全行信贷从业人员进行了闭卷考试，考试合格率达___%。同时，按照新规要求修改完善了该行各项相关制度，对信贷工作的细则、操作流程、支付方式、合同文本等进行了合规修订，此外还进一步加大监督检查和处罚力度，确保了制度执行到位，贯彻落实贷款新规等工作得到了监管当局的认可。

亮点五：服务创新深入开展，储蓄存款快速增长为了更好的服务于广大客户，我行金融理财产品不断创新。全年共发行“___”收益理财产品___期，代理业务的品种在发行频率和发行规模上较去年有大幅提高。在原有的“___”收益增值产品的基础上，又正式开办代收代付集合信托计划业务。同时，我行通过设立客户服务中心，深入开展服务创新年活动，先后开展了“商行电影月”、“一元___”等多种活动，积极推动存款业务发展。截止___

月，该行发卡总量已达N万张，较年初新增N张，全行储蓄存款余额达到N亿元，比年初新增N亿元。

亮点六：以人为本，开展“创先争优”活动开展“以人为本，争先创优，树立___银行新形象”的“创先争优”活动。一是以银行文化建设为契机，深度挖掘我行文化的深厚底蕴，展现我行成立以来精神文明、制度、行为、物态等文化建设方面取得成果，充分发挥“三室”对干部职工的激励、教育作用，增强税务干部的荣誉感和自豪感。二是在全行系统开展法纪大学习、隐患大排查、作风大整顿、管理大加强、素质大提高五项活动，制定了工作实施方案，将每一项工作落实到具体部门，确保活动取得实效。三是积极极开展“回顾__五，展望__五”全行___倡廉工作成果展示活动。认真制作了“回顾__五，展望__五”___倡廉工作亮点版报；同时以学习《廉政准则》为主线，以___倡廉教育和预防为重点，进一步引导全系统干部讲党性、重品行、作表率，求真务实、遵纪守法，增强银行干部贯彻《廉政准则》的自觉性和拒腐防变能力，掀起全系统全员“学准则、守准则、争当创先争优表率”的热潮。总之，___银行将通过强化各特色亮点工作，来完成好上级单位下达的各项中心工作，同时搞好银行的各项建设。

工作计划突出亮点 第四十七篇

第一条：计划管理体系是以矿长为核心，副矿长、总工和各科室负责人组成的一个计划管理体系。

第二条：生产计划分为年生产计划、季度生产计划、月生产计划、日生产计划。

第三条：计划管理体系的任务

1、根据上级下达0的计划指标，编制矿的年度、季度、月份、日作业计划，并提出影响计划完成的问题超额完成计划的措施。

2、掌握、监督、检查、分析各项计划的执行情况，组织计划平衡，修改和调整计划，使计划在生产中起到指导作用。

3、及时综合积累计划的执行情况，进行分析研究，提出准确的统计数字和有关报告。

第四条：年度计划是企业的最主要计划，是考核经济效益，关系职工切身利益的一个关键。

第五条：年度生产计划的编制程序

一、计划前的准备工作

1、核定各采区的实际生产能力;

2、核定计划年度前一年的主要技术经济指标，历史最好水平，企业现有水平。

3、掌握上级下达的各项指标，研究对于落实指标存在的问题和需要采取的措施。

二、年度生产计划的编制

1、由总工程师组织编制年度生产计划、基本建设计划以及设备更新、安全技术等年度计划。

2、在矿长的主持下，组织有关售货员对计划进行分析、审核、报请上级批准后落实。

三、计划的落实

经上级批准后下达给各采区的年度计划，就成为企业的正式计划，计划中的各项指标就成了考核采区的指标，采区接到计划后，将各项生产指标落实到各班组，并编制完成各项措施。

第六条：季度生产计划，月份生产计划，由技术副矿长编制，矿长审核，生产矿长组织落实。

工作计划突出亮点 第四十八篇

区人力资源和社会保障局2022年亮点工作及下一步工作思路一、xxxx年度亮点工作

xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，在市人力社保局的悉心指导下，我局始终紧扣“服务发展·保障民生”工作主线，进一步解放思想，改革创新，狠抓工作落实，圆满完成了全年各项工作任务，有力地促进了人力资源社会保障事业持续健康发展。

（一）人才工作有新举措。

1.首次面向全国招聘xx个紧缺急需的中高级人才。将具有硕士博士学位、“xxx”或“xxx”本科学历以及具有实战经验的中高级职称人才作为重点招聘对象，实行更加灵活的引才机制，给予体制内同等人员x-x倍的绩效年薪工资，考核合格人员三年内可转为事业编制。

2.首次面向x招聘青年人才。本着借力x优势领域（如闽南文化研究、旅游民宿、社工等）人才、增加本区“x元素”的考虑、强化洞台各方面合作与往来，在两岸半屏山活动中专场面向x招才，特聘五名x籍“招才专员”，扩大了我区对台影响力，拓宽了招才渠道。

3.启动本岛地方人才“三百工程”。启动实施在海水养殖、海洋文化、海岛旅游服务领域三年内分别培养xxx名以上具有海岛特色与较大引领作用的基础性专门人才。

（二）就业创业有新突破。

1.首次引进xx服务公司入驻xx。考虑到大量“渔嫂”转产专业需要，“渔嫂”转型“月嫂”是就业的好路子，加上xx家政行业尚不成熟，我局本着挖掘职能，扩大服务，由“培训就业”转型为“培育产业”，结合xx“海霞”文化，成立xx区促进创业就业（家

政服务）实训基地、xx区巾帼创业实践基地，“海霞”月嫂品牌正式运营。（今年举办月嫂培训x期，培训xxx人；举办家政公益性讲座x场，xxx余人参加；举办孕妈公益性讲座x场；举办区级“海霞月嫂”技能大赛，全区xx支代表队共xx名选手参与比武；组队参加市级养老护理员、母婴护理员职业技能大赛，获三等奖x人，优胜奖x人。）

2.首次开展精品民宿管家培训。以“会一点妆扮、会一点插花、会一点喝茶、会一点哼曲、会一点讲故事、会一点做特色菜、会一点营销推广等”为主要方向，以民宿管家技能与素质提升助推我区民宿经营精品化，以民宿产业培育示范带动就业创业。

（三）劳动协调有新成效。

1.做足“三调解”，力促劳动人事争议案件办案率实现“双高”。坚持“调解为先，调解为主，能调不裁”的工作原则，以“三个强化”为抓手，尽心尽力组织调解，真正做到案结、事了、人和，实现劳资双方双赢，案件调解率xx%，按期结案率均达xxx%。

2.全面开展劳资纠纷和欠薪事件的处置处理。全力打造日常巡查、投诉举报专查、书面审查、双随机抽查和专项行动检查“五位一体”监察模式，x至xx月份，受理处理劳资纠纷和欠薪案件xx起，为xxxx名劳动者追发工资金额万元。区劳动保障监察大队连续xx年获评x省劳动保障监察工作目标管理成绩突出单位。

3.深入开展“双爱”活动。我区xxxx年度劳动关系和谐指数，位居全市第二。xx有限公司和xx有限公司被评为xx市“双爱”活动示范企业（全市共xx家）、xx有限公司荣获市第三届工资集体协商示范企业。

（四）社会保障有新作为。

1.开展门诊按人头付费方式改革试点工作。xx区为x省xx市门诊按人头付费方式改革试点地区，确定我区xx街道已参加城乡居民医疗保险的人员为首批试点人群，门诊按人头付费结合责任医生制度实行差别化支付，即签约人员在签约试点医疗机构就医的，门诊报销比例提高x%，签约试点医疗机构城乡居民医保门诊费用按照“总额控制、按月支付、年终清算、结余留用、超支分担”的原则进行结算。截至xx月底，xx街道城乡医保参保人员中已与责任医生签约xxx人。

工作计划突出亮点 第四十九篇

年度工作安排篇120xx年，街道的旅游工作在工委、办事处的高度重视下，

严格根据上级旅游主管部门的部署，主动开展旅游管理工作，充分调动各旅游接待单位主动工作，各方面工作得到了较快进展，取得了肯定的成果，实现了“平安、有序、质量、效益”四统一的目标。现将全年工作总结如下：

一、旅游工作总结（一）抓项目建设，提升旅游品牌效应为抓好旅游产业发展，我处由主管领导牵头，主动抓好旅游招商的各项工作，今年以来我街道重点推介天子湾旅游休闲风景区，风景区今年投入资金800万元，建设完善好野外拓展基地的大型户外活动场所，同时以大自然为舞台，释放孩子蓬勃成长，磨砺孩子坚毅的意志，拓展孩子的思维实力让孩子领悟团队的合作精神以及自我激励的主动向上意义，已接待学生及游客8万余人。同时在天子湾周边发展特色农业产业和加强环境整治，长浏高速的通车和荷中文马路的通车，都为天子湾项目的发展供应了较好的交通条件。（二）主动支持市重点项目浏阳河文化旅游产业带的建设。街道系浏阳河文化旅游产业带重点区域，沿线一带也打

下了较好的基础，今年以来，我街道为协作做好此次重点工作，主要做好了以下几点工作：1、加强沿河路各门店环境整治力度，要求各店面不能乱摆乱放、哄抬物价、规范制度；2、清理浏阳河桥底下流浪人员多次，确保了大桥四周环境卫生的干净整齐，3、联系相关部门对浏阳河沿线一带的绿化、植树工作进行加强；4、协作市城管局对步行桥周边的流淌摊点进行清理；5、加强对天公路美食休闲特色街的建设，天公路是我街道去年重点打造的旅游景点，文化墙、蒸笼、雕塑小人等景点吸引了大量游客驻足，同时加强天公路车辆停放的规范，让游客的饮食、购物更加便利；6、加强天马山游道环境卫生的整治力度，支配保洁人员每天不定期进行垃圾清理，同时与高峰房产公司协调，要求加强环境卫生力度及同边绿化工作，让到天马山的游客有一个舒适的旅游环境，使整个天马山景区品位得到提升。

（三）加强旅游行业管理，提高旅游服务质量年初，我街道就对各项旅游接待工作进行了详细部署，成立旅游项目建设和旅游招商专项检查组，组织人员深化旅游接待单位细致检查，督促企业将假日旅游平安、质量、服务等各项工作落实到位，全面提高旅游平安保障实力，确保旅游市场无事故运行。（四）突出重点，确保旅游平安我街道对辖区内旅游平安工作进行了全面而详细的支

配，要求各旅游单位切实把平安工作摆在首位，进一步健全平安工作责任制，加强预警反应和应急打算，加强交通重点环节的平安监管，确保全辖区内旅游平安，为游客供应了一个文明的旅游环境。今年以来未发生一起旅游平安事故。

（五）加强监管力度，确保市场平稳我街道统一组织各职能科室加大联合执法力度，加强对旅游景区（点）、餐饮点及通往景区道路的环境卫生管理和旅游秩序维护，严厉打击查处各类扰乱市场秩序的行为，进一步落实值班责任制度，坚持24小时值班，全天开通旅游投诉、。（六）推动休闲观光项目，促使旅游产业城乡一体化辖区城区一块，凭藉浏阳河、天马山深厚人文底蕴，发展特色街区，形成“赏浏河美景、购浏阳特产”品牌市场、商场。辖区南部一块，以天子湾温泉休闲度假中心为主体，借助“一线三城”机遇和长浏高速优势，发展特色观光、水果、油菜基地近万亩，特色农家乐12家。辖区东部一块，以旅游局引进的市重点建设项目“浏河人家”为主体，利用浏河村和杨家弄村特有的沿河美景，美丽环境建设特色旅游村、环境十佳村。二、商贸工作总结（一）加快农贸市场建设工作，确保巴山坳市场的平稳过渡。

今年以来农贸市场的建设工作始终摆在街道商贸工作的重点来抓，通过前期调查、资料打算、项目招投标，8月份正式开工，我公司专人负责跟踪工程进度和项目质量，已全部完成钢架大棚的建设和结算工作，11月底签订附属工程建设协议后，即组织施工单位快速开工，并加大协调管理力度，目前进展顺当，该项目也于12月份通过了财政局和商务局的项目验收，整个市场预料今年春节前竣工交付运用。

（二）实行措施确保社零指标全面完成为做好此项工作，我街道主要做了以下几点内容。一是提高相识，加强协调。不定期组织各单位开会，形成工作合力，努力推动任务完成；二是坚决信念，扎实工作。进一步坚决信念，加强市场信息研判和共享，刚好驾驭市场动态；三是做好着力提高限上企业数量。四是要做好集中收银和财务的统计工作，五是大力开展消费促进活动，进一步提高服务意识，主动创建条件，引导企业开展消费促进活动，确保全市社零指标顺当完成，至今年12月份，我街道限上社会零售品销售总额较去年增长28%，在全市排名前列。（三）加强水果市场和湘东建材市场的监督整治，市场环境得以较大变更。自今年市商务局将湘东建材市场和水果大市场下放给办事处管理以来，办事处即以开发公司牵头，相关部门参加成立了管理办公室，8月份以来，主管领导多次现场调研，

召集相关部门研讨确定，整合力气，集中人力、物力、时间，由开发公司牵头，整治办、城管队合力，工商、商务、食安、城建等部门参加，对两市场进行专项整治，重点治理店外经营、乱搭乱建、毁绿种菜、乱扔垃圾等影响环境的各类现象。经过几个月的治理，目前市场秩序明显改观，市场环境的变更也得到了经营户和周边住户的一样好评。

三、工作安排1、加强旅游项目的招商引进，将旅游产业做大做强，利用的区位优势和交通优势，力争全年引进旅游项目1-2家；2、协作天子湾做好旅游产业的推广宣扬工作，提升天子湾的品牌效应；3、加大浏阳河文化旅游产业带项目的投入力度，将该区域做成浏阳河旅游的一个亮点；4、发展农业休闲观光旅游产业，利用特色农业吸引游客。5、做好商贸相关工作，限上社会零售品销售总额较去年增长20%，力争完成市商务局对我街道下达的考核指标。总之，我街道已立足良好的区位发展条件、交通优势，文化品牌在年内做好了商贸特色、旅游文章。今后，将根据科学发展观要求，以两型产业为示范，全力加快特色街区的分类、引导、规范工作，使第三产业比重更大，商贸旅游产业更具活力，为经济、社会、环境的协调健康发展作出新的

工作计划突出亮点 第五十篇

年终岁末，在20__年里我从一个房地产销售人员成长为公司的案场经理，这是公司对我的信任，也是对我工作的认可，非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导。几年来，公司在不断的发展，不断的壮大，我在公司工作的这几年里也学到了不少知识，为了把工作做的更好，我对自己一年来的工作做一下总结，目的是吸取教训、总结经验，提高自己。

一、工作内容

20__年，由于最后两期还在施工，我主要做了以下几个方面的工作：

(一)学习了解新产品

为了公司下一步的销售计划，我精心的学习新产品，了解与前几期的区别及优势，对新产品的特点特色做到了如指掌，心中有数。

(二)学习房地产的相关政策

(三)认真做好蓄客准备

结合公司特殊的销售模式，我一方面按照公司的要求与老客户建立良好的关系，接待、拜访老客户，做好售后服务工作，另一方面通过老客户的关系进一步拓展潜在的客户资源，为新产品的销售打下坚实的基础。

(四)分析竞争对手

对竞争对手的产品、销售轨迹等进行分析非常有利于我们更好的掌握市场信息。我通过关注竞争对手的市场动态的变化，探索更好的销售方式。

二、工作回顾

(一)角色的转变

20__年，在销售工作中，销售了一栋四千万的别墅。与此同时，我开始担任案场经理，负责案场管理，新的工作职位，工作的内容及环境等发生了一些变化。从一名销售人员到案场管理经理不是简简单单角色的转变，更重要的是一个责任的转变。要打破以前自给自足的做法，站在更高的角度去看待问题;要摒弃一个人的思维模式，带领着一个团队。面对这些问题及挑战，我需要重新审视自己，重新定位自己。之初，由于缺乏管理经验，担心管不好，我没有足够的信心做好这项工作，但是公司给予我的这次机会也是对我的考验，我要肩负起这份责任，带领团队，踏踏实实的把这份工作做好。

(二)团队凝聚力的培养

刚刚步入管理层，如何进行团队的建设，如何提高团队的向心力，调动员工的积极性呢。首先从自身做起，以身作则，以饱满的工作热情，积极的工作态度，全身心地投入到工作中来。其次做好沟通交流，利用工作内和工作之外的每次机会与同事进行沟通交流，认真听取他们的工作意见，及时了解案场的信息，分析同事遇到的困难，及时进行疏导交流。另外，创建和谐的团队文化，培养员工的团队精神。在工作中，不要计较个人的得失，以实现团队的目标为最终目标，每一个工作在团队中的人彼此要相互帮助、相互协作。

(三)重新分配客户资料

对客户的信息进行了收集、汇总、分析，再重新进行了分配。收集的内容包括够买群体的基本资料，年龄、区域、收入、工作等。

(四)强化后期产品的学习

带领团队对后期的产品进行了充分的学习，要求每个员工都后两期的产品特点都有深刻的了解，能找出每栋别墅的20个优。此外，还带领团队学习相关的工程知识等，扩展团队的业务知识。

(五)做好售后服务

负责别墅与公寓所有的售后维修进度跟踪，且基本完成。

这20__年的工作里，自己工作中尚存在许多不足的地方，离公司要求还存在一定的距离，“收获源于勤奋”，我要弥补不足，更加勤奋，更加努力。与客户架好沟通的桥梁，为客户做好参谋;当好公司的主人翁，将后期新产品售出去，提高团队的销售额，争取公司利润的化;成为同事的多面手，与同事们团结友爱，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。

工作计划突出亮点 第五十一篇

新年的钟声已经敲响了。回顾一年的学习工作，我们在忙碌中也取得了很大的成绩。为了在新的一年里更好的工作，特制订以下的工作计划：

一、总体工作思路

2022年审计工作的总体思路是：以科学发展观为指引，认真贯彻落实省、市审计工作会议和区委全委扩大精神，着力推动审计工作创新创优，狠抓审计质量建设和队伍建设，为现代化国际城市新中心建设作出新贡献。

二、工作目标任务

一审计项目安排

2022年暂计划安排审计项目47项部分经济责任审计项目待确定后再增加，其中：财政预算执行情况审计1项、经济责任审计5项、部门预算执行审计1项、固定资产投资审计35项其中决算审计11项、跟踪审计24项、专项审计调查5项市局统一组织2项、自定项目3项。具体项目计划见附表。

1.财政预算执行情况审计

对2022年区本级财政预算执行情况和其他财政收支情况进行审计，审计中重点以预算管理和资金分配为重点，以预算执行效率、专项资金管理和非税收入管理为主要内容，关注国库集中支付改革推进和配套制度建立情况，促进预算分配公开透明、科学规范，财政资金运行安全、合理有效。

2.经济责任审计

根据区委组织部委托,暂安排对5名区管领导干部进行经济责任审计部分经济责任审计项目待确定后再增加,审计中将守法守规守纪尽责放在更加突出位置，加强对专项资金使用的绩效评估，力争在推动案件查处和防腐倡廉上实现新突破。

二其他审计工作

1.根据全区统一部署，组织开展河北村800亩城中村改造、清河路188亩、江心洲一、二期、鹭鸣苑危旧房改造、河西南部剩余地块、南河风光带等6项拆迁资金跟踪审核工作。

2.完成区委、区政府部署的其他临时性审计任务，协助区纪委、监察局和司法等部门做好查案、办案工作。

3.加强审计调研和审计信息工作，建立审计调研和审计信息责任制，每个科室全年要完成不少于1篇高质量的审计调研文章，每人每年要编报6篇审计信息。

4.完成档案管理省级三星复查工作。

5.加强全区内部审计的指导、管理和服务工作。

三、主要工作措施

一转变观念，着力推动审计科学转型。

要始终围绕区委、区政府中心工作开展审计，用解放思想引领审计工作创新，促进审计科学转型。注重加强审计服务。牢固树立审计服务中心工作意识，增强审计工作的主动性、创造性，自觉将审计融入全区经济社会发展大局，积极为领导提供有效的决策依据，当好决策参谋。

二创先争优，着力打造精品审计项目。

要紧扣打造审计“精品”工作目标，积极推动审计创先争优，全年力争打造1至2项高质量的审计项目。加强审计工作科学管理。继续建立审计工作目标管理责制，完善审计工作考核办法，加强任务完成情况的考核考评。今年要推行局领导带项目制度，重要审计项目必须有1名局领导担任主审或助审。年内要编报计算机审计案例5篇、计算机审计方法2篇，开展信息系统审计1项，选送1至2人参加_计算机中级培训，并力争有案例、方法和计算机审计项目在_、省审计厅、市审计局评比中获奖。

三夯实基础，着力提高审计队伍素质。

要有计划加强审计人员的政治思想教育和业务技能培训，不断提高其综合素质。一是抓紧思想政治建设。通过扎实的思想政治教育，使审计人员政治上坚定、思想上纯洁，具备无私奉献的思想品格，保持良好的职业道德，为圆满完成审计任务打下坚实的思想基础。二是抓实业务技能培训。要结合实际，深入贯彻落实各级关于改进工作作风的有关规定，要在全局大兴务实之风，始终坚持求真务实、严谨细致、客观公正的工作作风，增强政治意识，大局意识和责任意识，进一步提高工作主动性、扎实性，以务实的作风完成好各项工作任务。

四立足实际，着力加强党建和精神文明建设。

坚持“两手抓”的工作理念，立足自身实际，以过硬的党建工作和深入的精神文明建设，促进审计工作全面发展。主要是从认真落实党建工作制度反面下手，继续坚持党员轮流上党课，年内组织召开1次领导干部，积极参加全区统一组织的“结对帮扶”、“一助一”和文明城市创建等工作。

工作计划突出亮点 第五十二篇

办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。针对充满辉煌的20-，古味公司办公室作以下工作计划：

一、“一切服从大局，一切服务大局”就是我工作的出发点和落脚点。当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。

二、对一些规律性、阶段性的工作，保持以往的作风，主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件，要灵活运用，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。

三、对安全、卫生、考勤、信息、传真、电话、文件保管等工作做到工作无小事，杜绝疏忽和懈怠。

四、要不断学习知识，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;继续发扬吃苦耐劳、乐于奉献、求真务实、任劳任怨、淡泊名利的精神!把我对古味事业的满腔热情融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗!

五、做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”并力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手中积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害!

六、我们古味公司有产品、有品牌、有市场、有发展前景、正符合国家产业化政策，及时、准确地提供国家扶植中小企业的项目信息!

这里就像一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己!在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事们的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。以饱满的精神状态迎接新的挑战，向领导学习，向同事们学习，取长补短，共同进步，为古味公司明天而尽心尽责!

工作计划突出亮点 第五十三篇

亮点_初中记叙文

当你在沙漠中跋涉，火辣的太阳就在你的头顶。此时，你最需要的是什么？—是一股清泉。那么这股清泉就是生命的亮点。

当你受到挫折，独自躲在房间默默流泪，自暴自弃。此时，你最需要的是什么？—是家人的理解。那么理解就是生命的亮点。

我想谁也不会忘记发生在20xx年年底印度洋的那场让人触目惊心的天灾人祸吧！当突如其来的海浪冲垮了正在海边嬉戏的游客和海岸的建筑时，如果你是一名受难者，那时的你最需要的是什么？—是他人的帮助。此时帮助就是生命的亮点，是全人类的亮点，是世界的亮点。

面对这场灾难，全人类都感到震惊、悲哀，但更多的是伸出援助之手，燃起了生命的亮点。小说个人、学校，大至省市乃至国家，捐钱捐物成了社会的潮流，让每一个人在这个初冬的.季节感到一股暖流流过，每个人用自己炽热的心与受难者一起重建家园，这次灾难造成了无数死伤，破坏了无数幸福的家庭，对此家人们悄然泪下，痛不欲生，唯一感到欣慰的是，他们得到了无数的援助和关怀。现在，印度洋周边国家都开始重建家园，不久的将来，我们又将看见一个个幸福的家庭，一张张充满希望的笑脸，看见那片美丽的大海，我不禁想起了人们常挂在嘴边的一句话：只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的人间。

世界大体如此，需要的是人与人的关爱与帮助，正如一首歌中所唱：我们同欢乐，我们同忍受，我们怀着同样的期待；我们共风雨，我们共追求，我们珍存同一样的爱。无论你我可曾相识，无论在眼前在天边，真心的为你祝愿，祝愿你幸福平安！

有人说灾难可以看出一个人的意志，确实如此，但依我看，灾难更多的看出了整个世界的团结，看出了人类之间的互助，看出了国与国之间的友谊，这些都是生命的亮点，是全人类的亮点，是世界的亮点。

工作计划突出亮点 第五十四篇

近年来，全市各级妇联组织在“争六好、创特色”(好班子、好队伍、好精神、好机制、好阵地、好业绩)主题活动中，按照“一县一品牌、一镇一特色、一村一典型、市直机关一系统一品牌、市妇联机关一部室2-3项重点工作”的“创特色”思路，打造了不少特色、亮点和典型，有些特色工作走在全省妇联系统的前列。近日，市妇联被全国妇联授予“巾帼建功先进集体”荣誉称号，是全省九个地市中唯一获此殊荣者。

妇联班子建设更加扎实。结合党的群众路线教育实践活动，市妇联征求并梳理“四风”方面存在突出问题以及对推动妇女儿童工作发展的意见建议164条，制定方案，逐条整改。同时对现有市妇联制度进行全面梳理，制定或修订完善机关效能建设、财务管理、车辆管理、考勤、学习等19项制度，为民务实清廉的作风进一步形成。各县(市、区)妇联聚焦打通服务妇女群众最后“一公里”问题，着力在抓好班子、带强队伍、弘扬精神、完善机制、拓展阵地、创新业绩上下功、夫、出实招、办实事，深入开展寻找最美家庭、“美丽家庭”创建、“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、家教知识讲座和先进妇女之家创建等各项妇联常规工作，取得了实实在在的成效。

培育机关事业单位、“两新”组织、园区、楼宇等领域的.妇女之家，妇联基层组织建设取得新突破，全省“两新”组织妇女之家建设片区工作会在泉州召开，市妇联作经验发言。丰泽区妇联积极探索妇联基层组织形态，培育形成“领SHOW天地创意园区妇女之家”、“福建匹克集团妇女之家”、“锦绣庄民间艺术园妇女之家”等一批省级、市级先进妇女之家示范点，并充分发挥其示范引领作用，指导妇女开展自我管理、自我服务、自我教育活动。其中领SHOW天地创意园妇女之家建设经验作为我省唯一入选的“两新”组织妇女之家建设案例，被全国妇联收编入《“妇女之家”建设交流案例》，并在全国妇联十一届三次常委会议上做经验交流。

除了组织建设之外，“争、创”过程中各地开展的特色项目也是亮点频现。德化县妇联致力构建妇女就业创业服务体系，推进“巾帼示范村”“巾帼示范基地”创建活动，通过科技、信息、资金等多种形式帮扶，带动妇女创业致富。从20xx年9月至201x年9月，德化认真落实妇女创业小额担保贷款财政贴息政策，为249名城乡创业妇女发放创业扶持资金2092万元，争取财政贴息万元。洛江区妇联创建“留守儿童之家”，设立“留守儿童家长学校”，招募“代理家长”，开展各种帮扶关爱活动，打造关爱留守流动儿童工作品牌。

工作计划突出亮点 第五十五篇

第一章 总则

第一条、为进一步加强和规范公司计划管理，明确公司各部门(项目部)计划管理的职责和任务，使计划能够得到全面贯彻执行，保证公司各项技术经营指标的全面完成，特制定本办法。

第二条、 公司的计划管理，实行统一领导、归口管理和分级负责制度。 第三条、 计划管理的基本任务是将公司一定时期的任务分解给各部门、项目或个人，并为其在该时期的工作提供依据，为决策目标提供组织保证。公司的计划管理通过确定发展战略，围绕一定时期内的开发建设和经营目标，制订中长期发展计划。并据此编制切实可行的年度、季度、月度工程开发、建设、财务经营及要项工作计划和制定可靠的保证措施，以保证各项目标实现和各项指标的顺利完成。

第四条、 公司计划按时间分为中长期发展规划、年度计划、季度计划和月度计划。按具体业务内容分为项目开发计划、财务经营计划、营销计划、工程建设(投资)计划(包括维简大修计划等)、其他要项工作计划等。

第二章 计划管理的组织和分工

第五条、 公司经理是公司计划管理工作主要负责人，分管领导具体负责分管范围内的各项计划的管理工作，各部门(项目部)是相应计划实施完成的终端责任单位，负责人是本部门(项目部)计划管理工作的负责人和第一责任人。

第六条、 公司各部门和项目部按照各自的职责及业务工作内容，负责相关计划编制及管理工作，并指定专人负责。具体各部门分工如下：

(一)开发部负责土地收购、利用及开发计划的编制与执行，负责土地费用、拆迁补偿费用、渣土处置及有关规费计划指标的测算或审核。

(二)营销部负责年(季)度销售、招商、租赁计划的编制与执行，负责营销及前期物业管理等费用的测算。

(三)策划部负责牵头组织公司中长期规划，年度项目开发计划的编制，并负责前期策划、规划设计、方案设计以及相关的方案图纸审查、规划综合服务和人防移地建设等各种费用计划指标的测算。

(四)工程技术部负责年度设备、材料供应计划的审查，季度工程建设计划汇总、下达工作。牵头对各工程的工期、年度形象进度的初审。

(五)综合部负责全公司年度维简(固定资产购置、购建)、大修计划的编制。

(六)财务部负责年度财务经营计划(预算)的编制，计划内建安工程投资等指标的测算或审查，牵头组织年度工程建设投资计划的汇总及初审，并负责上报下达等工作。

第七条、 项目部负责本项目部范围内年度工程建设计划、年度工程调整计划、季度工程建设计划，设备、材料供应计划编制与执行以及月度施工作业计划的审核批准与监督执行等。

第三章 主要计划的编制程序及要求

第八条、计划编制由各部门、项目部依据公司的总体安排，按照计划管理分工进行并经公司研究确定后下达执行。

第九条、中长期规划按5年以上进行编制，原则上每年初根据上年执行情况及环境变化进行一次调整，主要内容是描述公司的发展方向和方针，规定在计划内应达到的目标和要求，绘制长期发展蓝图。确定公司主要投资方向、目标市场，拟开发项目及产品定位目标、主要经营目标、资金筹措方式等，由公司董事会研究确定。

第十条、年度项目开发计划及工程建议计划在每年初进行编制。主要确定全年项目开发、工程建设工程量、投资及进度的目标，是组织年度工程施工及相关要项工作(包括拆迁、资金筹措、招标、勘察设计等)的依据，也是对各项目进行考核的主要依据之一。计划已经确定，一般情况下不予调整，经公司审定后实施。项目部根据公司下达的开发项目计划编制项目部全年工程建设计划。年度工程调整计划在每年10月份进行编制，主要是对年初计划在实际执行中因重大影响因素(包括不可抗力、环境变化、公司及上级有关政策性调整等)造成的变化所进行的调整。项目部应对照年初建议计划和1-10月份投资、工程形象进度完成情况及预计全年工程建设完成情况进行调整计划的编制，经公司审定后做为年终工程财务结算、编报统计报表和对项目部进行年终考核的依据。

第十一条、 季度工程建设计划，由项目部根据公司审后年度开发计划及工程建设计划分解到季度进行落实，每季度第一个月2日前由项目部将季度计划报公司工程技术部进行初审和汇总，经公司总经理办公会研究下达执行，并做为公司对项目部季度考核的依据。

第十二条、 月度施工作业计划由施工单位在每月28日前编制并报监理单位初审，项目部审核后下达到施工单位执行，同时报公司工程技术部备案。月度施工作业计划要依据合同工期、项目总体进度计划及季度工程计划进行编制，要明确月度施工形象进度，主要工程节点完成时间、计划完成工作量等指标。是各项目部对施工单位进行进度考核的主要依据之一。

第十三条、 营销(包括物业销售、招商、租赁等)计划，依据项目开发计划、工程建设计划及进展情况进行编制。主要包括营销的项目、销售(租赁或招商)的物业类型、面积、收入、费用支出、进度安排等指标。

第十四条、 负责计划编制的各部门和项目部应相互配合，按时、按质的完成计划编制工作，各相指标齐全，并附有计划编制说明。

第二章 计划的执行、检查与考核

第十五条、 中长期规划是目标性的，年度(季度)计划具有指令性，各项目部和公司各部门必须认真贯彻执行和分解落实。

第十六条、 各项目部、公司各部门应根据项目合同的约定和计划目标的要求，制订切实可行的保证措施，加强计划执行过程中的监督、检查和考核，对计划完成情况进行总结分析，及时发现、协调处理计划执行中存在的有关问题。对因客观原因造成不能按计划实施的，要分析原因进行调整，经批准后执行。

第十七条、 各项目部、部门的计划执行与完成情况由公司考核办牵头有关部门或单位参加进行检查考核，并按公司考核办法进行奖罚。

第三章 附则

第十八条、各控股子公司参照本办法执行，并可结合实际情况制定具体实施办法。

第十九条、本办法至下文之日起执行，公司负责解释。

工作计划突出亮点 第五十六篇

县工业和信息化局2022年上半年工作情况和下半年工作计划范文

县工业和信息化局2022年上半年工作状况和下半年工作安排范文

2022年以来，在县委、县政府的坚毅领导下，县工信局紧紧围绕全县年度工作目标，全面实施创新驱动、换道领跑等十大战略，以工业项目攻坚年和万人助万企活动为抓手，着力工业项目四化改造和科技创新三大行动，推动党史主题教化常态化长效化，凝心聚力、守正创新，全县工业经济呈现高质量发展新态势。现将主要工作状况汇报如下：

一、主要指标完成状况

截止目前，全县规模以上工业企业共有*家，其中，家具*家，食品*家，装备制造*家，建筑材料*家，其他*家。

元至*月份，规模以上工业增加值增速*%；规模以上工业增加值完成*亿元，同比增长*%，居全市第四位；规模以上工业总产值完成*亿元，增长*%；全县工业投资在库企业*家，累计完成工业投资*亿元，同比增长*%，工业投资占固定资产投资比例达到*%。

元至*月份，规模以上工业增加值预料完成*亿元，同比增长*%；规模以上工业总产值预料完成*亿元，增长*%；全县工业投资在库企业*家，预料累计完成工业投资*亿元，同比增长*%，工业投资占固定资产投资比例达到*%。

二、突出亮点及成效

（一）万人助万企成效显著。万人助万企活动开展以来，综合协调组全力运转营商环境、融资服务、要素保障、法律事务等*个服务功能组合力解决企业问题，*个专项督导组刚好跟进督导，形成了*良性工作运转机制，有序推动活动开展。截至目前，共收集问题*个，已解决*个，问题解决率*%，增加了企业发展信念，推动了全县经济发展提质增速。

（二）培育壮大创新主体。开展*市科技创新型小微企业增量提质春笋行动，以加快培育科创型小微企业为着力点，围绕家具制造、食品加工、节能环保三大产业，已完成国家科技型中小企业入库*家；培育高新技术企业*家，分别为*。申报省级专精特新中小企业*家，其中*家胜利获得2022年度省级专精特新中小企业称号，分别为*。

（三）加强创新平台建设。培育市级以上工程技术探讨中心*家。其中，培育*；培育*；目前，均已完成初步对接工作。

（四）重点项目建设加快推动。根据洽谈项目抓签约，签约项目抓落地，落地项目抓开工，开工项目抓竣工，竣工项目抓投产，投产项目抓入库有序接替原则，大力推动重点项目建设，厚植经济高质量发展新动能。2022年重点工业项目共*个，2022年概算投资*亿元，截止*月底完成投资*亿元，占全年完成投资比例为*%。*等*个续建项目全部开工，*等*个新建项目已开工建设。其中*个项目试生产。

（五）四化改造项目稳步实施。2022年实施高端化、智能化、绿色化、服务化改造项目*个，安排投资*亿元，截止*月底已完成投资*亿元，占全年完成投资比例为*%，全部项目均开工建设。其中新纺科技年产*吨纤维素纱生产项目、鑫富源年产*万件家具智能化生产线提升改造项目、一品龙腾年产*万件（套）家具扩建项目等*个项目进展较快，已试生产。

（六）*G基站及数字应用初显成效。今年安排建成*G基点*个，截至*月底已完成*G基点建设*个，完成投资*万元。

工作计划突出亮点 第五十七篇

随着《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等相关教育法规的先后颁布执行，依法治校工作已经普遍受到各级教育行政部门和各类学校的重视，被作为学校的中心工作放到了突出重要的地位。本学期，我校不断加大教育法律和法规的宣传、贯彻和执行的力度，有力地保障了各项工作的健康、有序开展。现就以下几个方面作些回顾和总结。

一、健全组织领导，有计划、有步骤地开展依法治校工作

任何一项工作，若缺乏了组织领导，必定会陷于一盘散沙，难以为继。为了保证我校的依法治工作正常、有序地进行，我校组织成立了由校长、分管副校长、各科室（教导处、总务处、会计室）主任或副主任联合组成的依法治工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，负责协调各项工作，具体日常工作由教导处负责。

在学期初的校行政会议上，依法治校工作作为研究的重点之一，尤其是学校财务管理，各项规章制度的落实实施，师生的法制教育更是重中之重。在每周一次的校行政例会上，学校领导也经常研究和讨论上述几项工作，并将这些工作纳入学校行政工作中，认真组织实施，期末，总结学校工作时，这些也都是总结和反思的重点。

二、进一步加强学校法制教育工作，提高学校领导、教师和学生依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性

要加强学校依法治校友工作，首先是学校领导、全体教职工、全体学生都必须有较强的法制意识，这一点毋庸置疑，为此，我们首先是认真组织学校领导深入学习社会主义民主和法制建设的理论，学习《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等法律、法规。本学期，我校给每位教师发了一本《“四五”普法教师读本》要求教师认真阅读，并积极撰写心得体会，经各教研组交流后，各组推荐一到两名教师代表参加学校交流。通过交流，使大家对《“四五”普法教师读本》的理解和体会更深了一层。

《教师法》的颁布，为学校管理教师、教师开展教育教学工作提供了法律依据。该法颁布施行以后，我校组织教师认真、细致、深入地学习了《教师法》，并结合该法的学习，让教师重温省教委颁布施行的《江苏省中小学教师职业道德规范》，使全校教师感触颇深，收获甚丰，也使得我校的师德水平有了明显提高。

法制教育，一直是我校对学生进行思想教育的极其重要的内容。每学期拟定学校德育工作计划时，总要将对学生进行形式多样、内容丰富、讲究实效的法制教育作为首要的内容列入其中，不仅如此，在具体组织活动的时候，我们首先考虑的也是法制教育的形式、主题等。本学期，我们先后聘请了法制副校长裴锡林同志、镇派出所的同志来校作法制讲座。特别是组织了《预防未成年人犯罪法》专题讲座，讲座结束后，组织学生开展讨论，撰写心得体会，并召开全校学生大会谈感想，各班也都能围绕法制讲座开展形式多样的主题班活动，使讲座内容真正内化为学生知法、懂法、守法的自觉行动，强化了学生的法制观念。另一方面，我们还认真组织学生阅读了法制教育读本等材料，并开展多项活动，如征文、演讲比赛、主题班会、图片展等，这些活动都有明显收效。

三、健全学校制度建设，使学校管理有章可循

一个单位如果没有一整套科学合理完善的规章制度，那么其管理必定随意性很大，也必将成为一盘散沙。我校按照《教育法》等教育法律和规章的要求，结合实际情况，在学校章程规范下，进一步修改了学校各方面管理的规章制度。在这些制度的形成过程中，我们广泛征询了全校教职工的意见和建议，对草案作出修改，然后交由教代会审议，经由全体教代会代表的深入讨论、完善、表决后，才向全校师生颁布实施。这些制度包括《教职工奖励条例》、《工作量制度》、《工作纪律的几项规定》、《津贴发放制度》、《学生奖惩条例》等，几乎涵盖了学校管理的各个方面。

为了真正将这些制度落实到学校各项常规工作中去，我们将诸多制度汇编成册，发到每位教职工手中，并在教师会上组织大家认真学习。平时经常检查制度的落实情况，每项检查都归到各条线、各科室，由具体的职能部门如教导处、总务处负责监督检查。本学期开学一个月后，我们就由教导处牵头组织了教学常规督导，检查了教学常规的落实情况，对个别教学常规落实不到位、疏于本职工作的教师提出了严厉的批评，对因此而影响整体教学工作的个别教师调换了工作岗位，保障了全校教学秩序的正常进行。

四、规范学校办学行为，加强常规管理

自1993年武进教委组织实施校长管理目标责任以来，我校一直坚持实行校长负责制，校长全面负责学校各项工作，在此基础上，实行校级领导分工负责制度，副校长负责教学工作、体育卫生工作，校长除了全面负责学校工作外，还具体负责思想政治工作、学校财务工作和后勤工作。在具体工作中，充分发挥教导处、总务处等各职能部门的作用，协同管理好学校的各项工作。

坚持学校行政会议、校长办公会议议事制度。校行政会每周召开一次，共同商讨学校大事，并形成决议，公布施行，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。学校制度颁行等重大问题，首先在党员大会上广泛征询意见，然后交由校行政会议研究。校长办公会议定期召开，研究教职工关心的大事，统一意见。事实证明，由于坚持了民主集中制的原则，学校的各项规章制度、重大事项的决策均能顺利进行，学校各项工作井然有序。

全校学生思想工作，由校长亲自挂帅，校教导处具体组织开展。我校还成立了由校长任组长，分管副校长任副组长，由政治教研组长、年级组长、教导处主任、团队干部组成的学校德育工作领导小组，并经常召开小组成员会议，共同商讨学校德育工作。期初。我们依据区教育局的学校德育工作意见，拟定切合我校实际的德育工作计划，下发到每位班主任手中，用以指导班级工作的拟定和全校德育工作；期中组织检查、督促，将德育工作计划落到实处，期末还要组织评比。为了能切实提高班主任老师做好学生思想工作的水平和能力，每学期，我校都要举办至少三次班主任工作培训班，组织班主任老师认真学习先进的管理经验和科学的管理方法。不仅如此，我们还研究制定了成章初级中学班主任工作一日常规，依据这一常规督促我校班主任工作的整体水平的提高。

“教之道，德为先”。学校的首要任务就是培养学生养成良好的行为习惯和道德修养。为了能切实加强对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义及传统美德的教育而避免流于空洞的说教，我校组织了多种形式的教育活动，诸如，征文竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛等。新生入学之初，我们组织了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》培训班，组织讲座、观看录像，开展知识竞赛等，使“守则”、“规范”的条文能真正为学生所熟悉。同时还要求各班在培训的基础上，开展“对照规范找差距”、“做个合格的初中生”等主题班会，使“守则”、“规范”真正内化为学生的内在素质。

《_中央_关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》中指出：“全党全社会必须从我国社会主义事业兴旺发达和中第十民族的伟大复兴的大局出发，以_理论为指导，全面贯彻落实党的十五大精神，深化教育改革，全面推进素质教育，构建一个充满生机的有中国特色社会主义教育体系，为实现科教兴国战略奠定坚实的人才和知识基础。”为了深入推进课程改革，全面实施素质教育，我校严格执行课程计划和教学计划，对个别因师资匮乏而难以开展的课程，我们也没有听之任之，而是从多方面想办法，合理调整，保证各科课程的开足开齐。严格控制学生在校活动时间的总量，切实减轻学生过重的课业负担。认真执行省市教委关于严禁中小学利用节假日补课的规定，严格执行各级教育行政部门的学籍管理规定，控制在校学生的流失。本学期，我校的学额巩固率保持在100%的高水平。

严格遵守财经纪律，加强学校财务管理，坚持学校经费使用校长一笔审批制度。重大经费支出由校长办公会议、校行政会议集体商定。为了能切实强化学校财务管理，我校还由教代会代表选举产生经济审核委员会，负责审核学校的经费收支情况，真正实行民主理财，严格规范学校收费行为，杜绝乱收费。

扎实细致地做好校产管理工作。每学年都要做好各室财产登记工作，并指定专人保管各室财产。学校购物由总务处统一进行，所购物品先入仓库登记，用物部门到仓库填好登记单后，方可领用物品，这样控制了学校资产的流失。定期做好校舍设施的安全检查，对存在安全隐患的设施设备及时采取措施维护、保养，确保了全校师生的安全。为了规范教师的行为，制止体罚和变相体罚学生等行为的产生，对于进行体罚和变相体罚的教师，我们一方面是批评教育，要求在全校教师大会上检讨；另一方面与奖金、评优挂钩，实行一票否决的措施。目前我校杜绝了体罚和变相体罚现象。积极配合镇派出所，加强对校园及周边环境的综合治理。一旦有社会不良青年闯入我校寻衅滋事，我们能及时与镇派出所联系，严肃处理，净化校园。对在校门口设摊，影响学生出入安全及校容校貌的行为，我们一方面加强教育，另一方面是多次与市管会取得联系，请他们协助整治。

五、充分发挥工会和教代会的作用，真正实行民主管理和监督

依照xx区教育局关于实行校务公开的要求，我们专门召开校行政会议商讨，确定了我校校务公开工作领导小组。校长、工会主席分别任领导小组组长和副组长，认真学习有关文件，积极组织实施这一工作，努力增强学校工作的透明度。

总的来说，由于我们坚持依法治校，依法施教，努力规范自身的办学行为，使我校的声誉逐步提高。一学期来，无一名在校学生犯罪，一个崭新的成章初级中学正逐步展现在世人面前。

工作计划突出亮点 第五十八篇

20xx20xx年全市审计信息宣传工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的精神，紧紧围绕审计工作中心，突出重点，有计划、有步骤地加大审计信息宣传力度，不断提升审计成果，扩大审计影响，为在更高层面发挥审计的监督作用营造良好的舆论环境。

一、围绕中心，突出重点，明确审计信息宣传的内容

(一)围绕党和国家的路线、方针、政策和重大部署，大力宣传全市审计机关在学习贯彻党的精神，认真履行审计监督职责等方面采取的措施和取得的成效。

1、积极宣传全市审计机关围绕经济社会发展大局，开展各项审计工作动态，以及在维护经济安全、推进民主法治、维护民生、推动改革、促进发展等方面发挥的建设性作用。

2、及时反映审计在揭露体制性障碍、制度性缺陷和重大管理漏洞基础上提出的审计建议及效果，并结合被审计单位对审计发现问题的整改情况，以适当方式加以宣传。

3、适时报道已审查结案的通过审计查处的重大违法违规问题的典型案件，推动反腐倡廉建设。

(二)围绕_、省、市审计工作会议、重要活动、重大专题及社会关注的审计工作热点焦点问题，适时开展有针对性的信息宣传工作。

1、大力宣传全市各级领导、有关部门和社会各界对审计工作的重视和支持，营造良好的审计工作环境。

2、重点做好各级审计工作会议、座谈会、向人大会作审计工作报告、“审计机关成立30周年”相关活动的信息宣传工作。

3、根据全年审计任务，着力做好财政资金分配和使用管理、权力运行、国有资产保值增值、重大投资项目建设进展、重点民生项目建设进度及资金使用、资源环境保护等方面审计情况的反映。

4、及时总结审计工作中的创新成果和宝贵经验，推动转变理念和创新方式，促进提高审计工作的质量和水平。

(三)围绕审计机关加强内部管理和自身建设，大力宣传在推进审计权能改革，加强队伍专业化建设、廉政建设、信息化建设和文化建设等方面的新举措和新成果。

1、积极宣传审计机制改革的主要做法和取得的主要成效，以及审计机关自身建设情况。

2、大力宣传全市审计机关先进集体和先进个人，弘扬正气，展示风采，树立良好的审计队伍形象。

3、结合具体审计项目，有重点地宣传审计机关在创新审计技术和方法、推动信息化建设及管理规范化方面采取的措施和取得的成效。

二、丰富形式，拓宽途径，增强审计信息宣传效应

工作计划突出亮点 第五十九篇

《亮点课》展示活动听课心得体会

昨天参加学校组织的《亮点课》展示活动，听了一节英语课。出课教师黄老师是一名年轻的教师，在教学设计上很有自己的风格，整节课都贯穿在男女生的竞赛活动中，使学生始终处在紧张而又快乐的的学习氛围中，给我留下了深刻的印象。

一、备课的精心和设计的新颖给了我很深的印象。在听课中时常看到黄老师独特的教学设计，有趣的竞赛活动，精美的课件制作，这些都让我眼前一亮！使我明白一切的手段都可以用来服务英语的教学，只要我们教师细心观察，认真思考，英语课堂的趣味性永远挖掘不完。

二、注重学生的主体地位， 注重让学生成为课堂的主人， 老师仅仅起到穿针引线的作用， 让学生大胆的说，积极的讲。利用游戏进行巩固，采用小组比赛的方式，充分达到了师生互动、生生互动的效果。用游戏的方式，充分调动了学生的积极性。

三、注重指导学生朗读。教师把陈述句和疑问句的语调都在句尾标出来，以便时时提醒学生，并过反复练习不同的句型，帮助学生掌握两种句子的.语调，体会英语语感。使学生养成良好的英语学习习惯，为进一步学习打好基础。

四、课题的引入与各教学环节之间的衔接自然，又有趣味性，孩子们都能很好的理解和跟进，思维没有断点。能激发出小学生的学习兴趣，用轻松、愉快、活泼的课堂气氛调动学生的学习英语的主动性和积极性，引起他们的学习兴趣，激发学生的主体参与意识。

总之，通过听课学习，让我对英语教学有了更深刻的反省和更高的要求。在以后的教学中，我将不断地提升自身的素质，不断地向有经验的老师学习，博采众长，充分利用一切学习机会，多对比，多反思，提高自己驾驭课堂教学的能力，并真正地达到教育的理想境界――“寓教于乐”。

工作计划突出亮点 第六十篇

农业中心2022年工作亮点及2022年工作计划

各位领导、同志们：依据镇党委、政府领导的支配，现将农业中心2022年工作状况向大家汇报如下：一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，农业中心紧扣农业生产进展中心工作，扎实完成镇党委政府支配的各项工作任务。一、主要完成的工作（一）农村产权制度改革工作稳步推动。依据农村产权制度改革工作要求，白雀园镇农业中心制定工作实施方案，统筹协调各村改革试点，组织相关人员加班加点如期完成了全镇农村产权制度改革工作任务。全镇成立经济合作社31个，成立股份合作社3个。界定农村集体经济组织

成员61957人。核实农村集体资产总额5033万余元，核实经营性资产总额780万元，核实集体土地总面积万亩，核实农用地总面积万亩。

2022年，白雀园镇作为全县两个乡镇代表之一，顺当通过了市产改办和省产改办对我县农村产权制度改革的验收，并得了上级对白雀园镇农村产权制度改革工作的高度确定。

（二）林业生产成效显著。2022年白雀园镇农业中心一是注意油茶基地建设，乐观协作党委政府的工作支配，把油茶产业进展作为全镇产业进展的重头戏，实现以骆寨、叶冲为代表的18个油茶基地建设，进展油茶万亩。二是加大植树造林工作的推动，引导各村利用荒山空地进行植树。全镇共完成植树40万株。三是加大对林业的管理力度。组织相关人员对我镇森林区域加强日常巡逻，严禁滥采乱伐。

（四）秸秆禁烧和森林防火工作常抓不懈。依据上级要求，高度重视秸秆禁烧和森林防火工作，严格落实奖惩机制，镇禁烧办公室工作人员24小时值守，准时发觉火点。同时组织专人专车进行秸秆禁烧宣扬，在全镇34个村

（街）流淌宣扬，使广阔群众的秸秆禁烧意识得到进一步加强，使我镇2022年禁烧和森林防火工作成效得到明显改善。

（五）河长制工作形成常态化。一是在镇总河长、河长的带领下，我镇白露河公里、小汪河公里两条河流均达到了上级要求并完成了河岸水系绿化建设和排污口的排查整改，切实做到_河清、水净、岸绿、水畅'。二是根据镇党委政府要求进一步狠抓河砂管理，乐观协作相关部门开展河沙山砂夜查，有效改善了河沙山砂盗采状况；三是准时跟踪督促村级河长周巡河工作落实，通过APP实现周签到。

（六）脱贫攻坚持续发力。在做好农业中心日常工作的同时，农业中心根据党委、政府的支配部署，不折不扣的完成脱贫攻坚扣项工作任务。组织工作人员共有4人为驻村责任组长，帮助相关村完成脱贫攻坚工作，顺当完成县

级交叉普查验收工作。为我镇脱贫攻坚工作贡献了自己的微薄之力。

2022年，农业中心在镇党委、政府的正确领导下，圆满完成了各项工作任务。但取得成果的同时仍存在很多不足，在今后工作中，肯定会乐观克服各种困难，不断提高工作力量，以更崭新的精神面貌，更高的工作水平扎实做好各项工作。

2022年工作方案1、宣扬贯彻国家有关农业的法律法规和党在农村的方针、政策。拟定全镇农业和农村经济进展中长期进展规划，农业开发规划科技兴农战略，为全镇农村经济进展，农业结构调整及农业进展规划供应依据。2、制定全镇当年农作物的试验示范推广方案、主要栽培技术措施，开展新品种、新技术的引进试验、示范推广和创新。

3、深化农村经济体制改革，指导农业社会化服务体系建设，合作经济组织建设和乡村经济组织建设，农村集体资产管理，农村经济调查与统计。

5、搞好全镇防汛抗旱工作和农田水利基本建设工作。6、搞好全镇农村有用技术培训，供应农技、农机、农村经济管理技术询问服务。

工作计划突出亮点 第六十一篇

应急管理局2019年以来工作总结、今后五年工作思路及2022年重点工作

应急管理局2019年以来工作总结、今后五年工作思路及2022年重点工作提纲：一、工作成效一是体制机制建设逐步完善。

二是平安治理实力显著增加。

三是防灾减灾水平稳步提升。

四是应急救援基础不断巩固。

五是应急基础保障持续夯实。

二、存在问题三、2022年工作重点四、今后五年工作思路一是完善体制机制，强化综合统筹协调。

二是实施风险管控，防范化解平安风险。

三是推动依法行政，规范监管执法行为。

四是强化应急打算，提升救援救助实力。

五是推动全民参加，打造社会共治格局。

六是夯实基层基础，提升综合保障实力。

2019年以来，县应急管理局在县委县政府的坚毅领导下，紧紧围绕应急管理体系和实力现代化建设总目标，立足守牢平安生产基本盘，全力防范化解灾难事故风险，扎实推动防灾减灾救灾工作，强化攻坚应急管理数字化改革，全县平安生产形势持续稳定，未发生较大以上生产平安事故，生产平安事故起数和死亡人数实现逐年双下降。

一、工作成效一是体制机制建设逐步完善。刚好调整县安委会成员，在县安委会下设危化品、工矿等八大专委会，明确各分管县领导担当县安委会副主任、县各平安专委会主任。建立健全县突发公共事务应急管理委员会、应急联动处置工作领导小组和应急联动指挥中心，明确应急

分级模式和详细处置职责，常态化开展乡镇、部门应急值班值守和应急联动警情处置抽查检查，2021年以来应急出动率、应急联动警情有效处置率均达100%。标准化建设应急值班室，实行24小时无缝对接值班备勤，切实做好紧急突发事务应急处置打算工作。建立健全跨区域应急救援互助机制，与**等地主动开展应急协作。规范重大事故隐患挂牌整治，完善报送要求和程序，根据时间节点全部完成整治销号。

工作计划突出亮点 第六十二篇

一、迎新工作

目的：妥善安排新生安置工作，使新生对生活学习环境有初步了解。

内容：良好的开端预示着成功的到来，本着真诚热心服务的心态作好迎新工作为我们今后的工作顺利开展打下坚实的基础；协同其他各部帮助新生快速适应新的`学习环境。

二、举办新老生座谈会

时间：九月底前后。

目的：通过交流,加强大一新生对新的学习环境和生活环境的了解和认识,激励起学习兴趣。

内容：经系部批准,拟订具体计划,经协商确定无误后,下发通知；事先将各班同学提出的问题集中起来,加以整理,由高年级的同学准备作答；请求其他部参与且妥善搞好分工,如对座谈会环境的布置,流程的控制；邀请高年级优秀学生如党员,优秀团干,学习成绩优秀者等与大一新生面对面交流；交流范围涉及生活方面和学习方面；最后环节有现场同学提出仍未解决的问题,再次进行应答;最后作好离场秩序及场所环境的安排等；总结该座谈会的流程分析成功和部分的不足,为今后工作积累经验和教训。

三、认真组织好大学生“新生杯”辩论赛

目的：丰富新生的业余文化生活,营造良好的学习气氛;打出我系风采,勇夺桂冠。

内容：根据新生班级的具体特点,为其重组合适的合作伙伴；由新生对大学生活和学习中一些充满争议的话题向上反映,集中讨论,选择有意义和价值的话题作为辩题；()辩题的正反方根据双方代表的抽签提前决定,同时赢得备战时间。邀请上界的最佳辩手和有经验的学长担任评委和主席工作；辩论的具体过程按辩论赛的流程进行；结束期间有评委对部分成员提供建议和参考；结束之际有本部搞好离场卫生及下场比赛的预备工作。

四、做好纳贤工作

目的：挖掘有能力,思想道德素质好的人才为我系效力;提高新生参与管理的热情,给予一定的锻炼机会。

内容：根据系部下发的具体通知,确定具体时间及地点且积极搞好准备工作；参照上届的一些要求,结合本界的特点制作一份具体的人才选拔制度,经系部考核后实施；选拔分为面试和笔试部分(呈交简历和计划书等),争取做到透明和公正；及时搞好纳贤的安排工作,对新组的人员进行妥善的分工和安排。

五、健全学风考核制度

目的：营造良好的学习氛围;增强学生的学风认识,养成良好的学习习惯;提高对学习的参与热情。

内容:申请一块宣传板，专门用来记载学风状况;强化管理,完善考勤制度;每周末对本周的学风(具体体现在出勤率,迟到,早退,学习气氛等方面入手)总结排名,结果公布于外,接受同学的监督;学期末学风考核结果计入优秀班集体评选标准;增加意见栏由老师和同学提供,经学习部公布,协商后采纳。

五、配合：

积极配合其他各部做好学生会的工作，并与其他各部一道开展各种多姿多彩的活动，或开展其他形式的社会活动，使我们的学生会工作锦上添花。

工作计划突出亮点 第六十三篇

个人2022年重点工作计划1时光飞逝，转眼间2021年已经过去。现将本人具体工

作情况汇报如下：我于年11月正式到宾馆工作，当时正是宾馆筹备最紧张的时期，餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往经验制定初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定采购计划;另一方面根据周边市场实际情况初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位准确，能为下一步的经营奠定基础。开始了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。试营业以来，接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在12月下旬)。

营收达19万余元。试营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不准确，菜品设计没根据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了新的一年。

现将年工作计划汇报如下：一、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和

专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。

二、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。

三、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。

四、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。

五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。

六、在食品卫生安全、消防安全方面严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣。

个人2022年重点工作计划2

工作计划突出亮点 第六十四篇

创建学校特色教育是深入贯彻落实素质教育的需要，它能有效地调动各种积极因素和力量，对学生进行切实有效的教育。同时，也有利于为学生创造一个良好的自主教育和氛围，加强自我教育和管理，促使学生身心和学习各方面健康成长和进步。

近年来，我校积极探索和创建符合本校实际的教学特色，初步形成了以本地文化资源为依托，促进学生自主全面发展的学校特色工作，具体总结如下：

（一） 十分钟思想教育

对学生进行“十分钟思想教育”是颇具我校特色的德育活动。学校规定每天下午1：50——2：00为十分钟思想教育时间，这段时间既是班主任处理班级事务，进行班级管理，对学生进行思想教育的时间，也是学生进行自我教育，展示自我风采的舞台。学校秉承新课程理念，积极倡导举办“主体型、互动式、体验化”的班级德育活动，并以养成良好的学习习惯和行为习惯为重点，努力增强德育工作的针对性和实效性，让德育“活”起来、“动”起来。每天的教育内容不同，这样，在我校每天都有养成教育的内容，使10分钟思想教育成为我校深受学生和家长欢迎的特色项目。

具体内容为：

（二）《心桥》成为家校联系的纽带，教育的新举措。

进一步加强学校、家庭联系工作，家校形成合力，共同做好教育工作，制定家校联系制度。通过《心桥》联系本实现家校信息沟通与思想。规定每周交流一次，家长与班主任、任课教师将学生在校在家情况进行通报，并提出意见或建议。双方对学生写上激励性语言。交流工作已在师生、家校之间架起了一道心灵、情感和行动相互交流、比才相依的彩虹。增进了了解与理解，加强了友谊，实现了教育孩子的共同愿望。

（三）梯队培养计划，形成教师成长链——教师定位培养的实施。 在成功教师的打造中，我们更关注的是教师的内在需求和学校发展的结合，学校在结合教师自订的三年发展目标基础上，为每位教师量身定进行培养，让每位教师知道我该往哪里走，怎么走。

1、新教师——三“入”培养，帮助成长。我们对新分配教师和调进的教师，从师德修养、学校教科研工作、教育教学常规、班主任工作等方面全方位地进行培训，通过沙龙互动、座谈、讲述故事的形式，让每一位新教师先“入格”再“入门”争取早日“入道”，在平实而又鲜活的生动事例中感受到博爱教师的智慧和职业的幸福。

2、青年教师——目标明晰，以赛促培。 为加快对青年教师的培养，学校每年都进行青年教师课堂教学基本功大赛这种以赛代培，以赛促培的方式，为他们搭建了学习的平台、实践的平台、研讨的平台、展示的平台，通过这样一个舞台让青年教师能够成长得更好，成长得更快。

3、经验教师——分类推荐，经验共享。为更加有效地发挥学科带头人、教学能手、骨干教师在教学一线的示范、辐射和引领作用，促进教师的专业化发展, 实现优质教师资源的共享，学校还定期开展优秀教师教学特色展示活动。优秀教师教学特色展示会，使教师们互相学习，取长补短，进一步形成、完善和升华自己的教学特色。

4、顶尖教师——个性舞台，特长展示 对于学校的特级后备教师，我们着力打造，搭建平台，充分展示教师的优势，比如举行了付永华个人绘画展，王乃菊个人教学风格研讨等，让这些成熟的教师有更多的空间和舞台发挥他们的辐射作用，提高知名度，为这些教师真正成为博爱名师提供绿色通道。

（四）西宁八中小班化“35+10”课堂教学模式和“六个十”教学常规要求。

本年初，学校教务处、教研室根据《西宁八中小班化教育》课题（二期）的要求，结合学校发展的现状，提出了“35+10”课堂教学模式（“35+10”即35分钟授课，至少10分钟课堂检测）、“六个十”（一节课10人次提问或回答问题，10人作业检查，10人次课堂展示，10分钟课堂练习，课后10人作业面批，10人次学习辅导）教学要求，来规范教师的教育教学行为，提升课堂的教学效率。教务处、教研室首先组织部分教师对“35+10”课堂教学模式、“六个十”教学要求的可操作性进行论证讨论，并由赵杰、丁建芳等老师上了研讨课，对于两个课例，各教研组进行了深入广泛的讨论，并提出了优化、改进的措施，自此，“35+10”课堂教学模式、“六个十”教学要求在我校全面推开。20xx年中考，证明了我们决策和教学改革方向和方法的正确性，学校顺利完成了课题既定的发展目标。

（五）地区中小学联动，共同提高。

为解决《西宁八中小班化教育》课题（二期）的要求中 “我校学生全部学习任务需在学校完成”的问题，学校班子又与南川地区两所小学联合开展学区教研，开展《运用“国粹”资源，提升师生综合素养》课题研究，课题开展工作对几校的教育教学起到了良好的促进作用，对于我校七年级新生生源质量的提高收到了良好效果。

（六）特色校园文化建设

学校长期以来一直立足于师生的全面发展和素质提高，不但对学校的校园环境、教学设施进行改善，还着力重塑了校园文化。自20xx年起，着力开展“书香校园”特色活动，打造特色文化，构建魅力校园，不断提升师生的人格魅力。先后制作了以“知识、青春、成长、重生、启航、进取”和“大美青海”为主题的文化墙，制作了教学楼学生美术作品为主的艺术楼道，利用长廊展板和宣传栏，大力营造书香氛围。为了确保师生读书活动的实效性，专门开设了“早读”和“午间诵读”课，鼓励“师生共读”、“班子成员共读”，旨在营造浓厚的读书氛围，创建学习型校园。

一草一木散发着勃勃的生气，一字一画折射出文明的光芒，让每一面墙壁会说话，让每一棵小草会微笑，让每一缕阳光都灿烂，让每一颗心灵都闪光；环境育人，真情感人，形象塑人，这是八中教育者独具匠心的睿智，也是八中人坚定不移的信念。

工作计划突出亮点 第六十五篇

学校亮点工作展示汇报材料

教育教学质量评估

汇报材料

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学校教育教学工作汇报材料

吕村镇张中上学校

一年来，我校在教体局、中心校的正确领导下，全校师生团结一心，求真务实，聚精会神干事，踏踏实实工作，在改善办学条件，推进课程改革，规范办学行为，实施素质教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了满意的成绩。下面，我就本校一年来工作情况做一下简单汇报：

一、德育为首，促进教育。

本着“教书育人、服务育人、管理育人”的理念，几年来，学校的少先队工作从无到有，并逐步形成规模。注重师德师风教育活动，注重对学生进行安全、道德、理想等教育，增强了师生的安全意识和自我保护能力，规范了学生言行，加大对班主任管理力度，严格考核，增强了班主任的工作积极性、责任心。

这一年来，学校组织开展了多项生动的德育主题活动。 “庆祝五一”主题教育观摩活动、“问候他人，感恩父母”感恩活动、“庆六一”活动、“庆教师节”活动、“庆国庆”活动、重阳节活动等大型节日活动以及读书活动、安全教育活动等主题活动。同时，学校还邀请了法制副校长校作了精彩的专题讲座，对学生进行了生动的普法德育教育。学校还十分重视升旗仪式和国旗下讲话，把它视为德育的另一大阵地，在每周一或者重大节庆时候都要举行升旗仪式，并且要求全体师生参与，做到严肃认真；在国旗下讲话中，都要做到主题鲜明，最好能结合时政和节日，用讲故事的形式对学生进行教育，所有讲话稿都有记录在案。 另外，我校还注重学生的养成教育，坚持学生多元化评价学生，让每个孩子看到自己的闪光点。借评选“星级评价”活动，将养成教育扩展到社会、家庭，形成教育合力。

井井有条的德育设计，相得益彰的德育活动，使我校学生从低年级到高年级，逐渐明辨了是非，养成了文明的行为习惯。学校形成健康、文明的积极向上的校园文化。

二、狠抓常规管理，提高教育教学质量

亮点一：

管理工作创新局面。各项管理制度科学化、规范化、制度化，学校本着“以人为本，和谐发展”的办学理念，坚持构建和谐、人文的校园，让多彩的校园处处体现教育。构建了校长负责制下的精细化管理模式，学校管理努力在“细”字上下功夫，在“实”字上求

效果。学校强化目标管理，完善了各项制度，逐步形成了以制度管理人，实现了岗位责任制，突出人本管理，倡导人性化管理，融情于各种活动中去，在活动中增强教师的凝聚力和向心力，提高了教育教学效果，出现了新的学习氛围。

亮点二：

教学管理上新台阶。紧紧围绕“规范管理，提高质量”这一中心目标，在教育教学工作中大胆探索、务实工作，更加注重对教学过程的监控，充分发挥了教导处的作用；能经常检查课堂，检查教师的教案、教学进度、教学效果、课堂纪律、作业批阅等情况，及时发现并解决教学中的一些问题。

亮点三：

教研活动扎实有效。本学期以“四步教学法”为抓手，大面积推进该课堂教学新模式，从而提高课堂效率，打造高效课堂，深化教学改革。实施四步教学法的出发点是以课堂教学的改革为契入点，提高学生学习的自主性，使我们的课堂教学动起来，使我们的课堂教学活起来，使我们的课堂教学效益高起来。这项工作是一个复杂的系统的工作，它的实施要求学校每一教职员工和学生都参与进来，要求我们在工作中做好本职工作并加强协作。做为学校管理层，要做好引领，营造良好的教学和研究氛围。为此，我校就整个四步教学法的实施计划分四个阶段进行：

第一阶段：通过分组讨论和教师大会，明确实施四步教学法的必要性和制定实施方案，使四步教学法的实施有初步的框架。

第二阶段，从教学观念和行为习惯上对传统的教学模式进行改变，使多数学科能按照四步教学法的理念去组织教学。主要通过组织观摩课、进班听课、分小组评课实现。

第三阶段，促使我们的课堂教学模式确实转变，使教师的教和学生的学达到和谐，形成良好的.教风和学风。主要通过听课、说课、评课、反思来实施，对每个学科的实施情况进行测评，争取每个学科都能过关。

第四阶段，对四步教学法实施过程的总结和反思，形成适合我校实际的教学模式，使我校的教学被主管理部门和社会认可，并推出一批成果，使我校在教研和教绩方面出成果。

四步教学法的实施不是一蹴而就的，需要我们耐心的去打磨。只有各方面做好本职工作并强化协作，经常进行交流和勾通，才能使四步教学法在我校安家落户，才能使四步教学法不仅有其形，而且有其神，达到我们实施的目的。

三、长期开展广泛的体育活动，活跃校园气氛。

加强体育锻炼，提高学生的身体素质，是我校抓好学生素质教育的重要工作之一. 学

校积极倡导鼓励全校学生参加体育锻炼，充分利用学校现有的教学资源和体育设施，组织学生开展内容丰富，形式多样的体育活动，确保学生每天锻炼一小时，以提高青少年体质，培养良好的体育锻炼习惯，阳光体育在学校蔚然成风。每天的早晨、课间和放学后，操场上自发锻炼的学生随处可见，打乒乓球、跑步、跳绳，在学生的课桌或书包里随时也能找出球拍、跳绳或毽子等体育用品。开展体育运动，让本是农民子弟的学生更深刻的锤炼了坚韧、刚强的性格，张扬了学生的良好个性，凝成了我校深厚的体育文化传统。我校在今年吕村镇组织的学生秋季运动会中取得了总成绩第一的好成绩。

四、其他

1、安全工作常抓不懈：

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生学习设施进行了认真的检查，有问题及时进行整改。向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，不得做危险的事情，在家期间不能做危险的事情等等。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，放假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。

2、改善办学条件：

今年以来，我校想方设法筹措资金，大力改善办学条件，美化了育人环境，营造了良好的育人氛围。基本实现了学校“四化”创建工作，既绿化、美化、净化、硬化。成立由校长任组长的“四化”创建工作领导小组，强化创建工作；完善各项规章制度，规范创建工作；建立健全德育工作体系，树立了团结活拨、文明和谐的良好校风；我校不仅新栽种各种花草树木，修葺了绿化带，并且投入大量资金，改建了校门和厕所，硬化了校园地面，对教学楼办公室房顶进行防水处理，更换了门窗，增设了各种体育器材，增添了大量校园文化标语，美化了校园环境，去年12月份被评为县级绿色学校；开展了经典诵读比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等活动，丰富了学生的课外生活，给校园增添了浓郁的文化氛围。

3、创建书香校园

我校着眼于学生的终身学习，着眼于教师的长远发展，扎扎实实开展读书活动，把读书作为最长远的备课，用读书促进学生的全面、协调可持续发展。重视读书方法的指导，开设读书课，营造读书氛围，鼓励学生写读书笔记，在重大节日、纪念日办手抄报。为促进读书活动的顺利开展，我校开展了讲故事比赛、古诗词情境表演等活动，取得了实实在

在的成效。我校学生多次在乡组织的作文比赛中取得了优异成绩。

由于全校师生的不屑努力我校在取得了年终考核二等奖、教学质量优秀奖。 漫步校园，心旷神怡。浓郁的文体氛围熏陶了在这里学习或学习过的学生，使他们更懂得做人，更懂得学习，更懂得生活。这就是我校“以文体为突破口，推进学校工作”育人理念的真实写照。

我们的奋斗目标是力争把我校创建成社会信赖、领导放心、群众满意、学生向往的一所学校。

工作计划突出亮点 第六十六篇

收购，力争土地挂牌出让。——建成区绿化率40，人均公绿面积18平方米。——廉租住房覆盖面到达101，居民低收入家庭住房做到应保尽保。——新建镇乡垃圾中转站1座，保洁面覆盖率达95。——根本完成东门66—70号区块旧城改造工作，适时启动条件成熟地块的旧城拆迁改造。——根本完成汪家、前后张三村的城中村改造工作；启动实施唐安李村搬迁改造；实施桥下潘村拆迁，启动新行政中心区建立。——土地收储工作重点从征地为主转向土地资源整合为主，新征收土地800亩，推出经营性用地250亩～300亩，确保商品房市场的供求平衡，限制房价过快增长。——平安生产三项指标保持“零增长”。〔三〕工作重点1、全面实施“南改、北联、中突破”城市开展战略，加快城市中心区建立。中心城区是统筹区域开展的龙头，推动城市化的引擎和枢纽。最近几年，“南改、北联、中突破”的城市开展战略的重点是突出城市中心区建立，促进城乡统筹开展，提高我县的城市化水平，有力把宁海打造成依山临海、生态美丽、功能完善、经济旺盛的现代化中等城市。突破城市中心区建立重点要抓好跃龙和桃源两个片区的建立，大力提升

跃龙片区的功能，形成集商贸、金融、旅游效劳、文化教育、生活居住等功能完善的综合性区块，把桃源片区打造成主要担当城市中心区的公共效劳和先进制造业生产的功能板块。在“南改、北联、中突破”城市开展战略中，“南改”和“北联”都要紧紧围绕和效劳“中突破”这个中心，“中突破”重点是优化规划新行政中心区建立，城市重要节点商贸商务区建立和公共效劳设施建立。优化城市空间布局、增加城市承载实力、缓解老城区人口和交通压力，再造一个具有极强集聚辐射实力的城市增长极。要进一步细化新行政中心区规划，加大力度启动实施桃源街道桥下潘村搬迁，为建成回竹中路，加快新行政中心区建立奠定根底保证；延长回竹东路，为完成竹口三大村改造扫清障碍；贯穿回竹西路，为火车场站建立缔造条件。结合物流中心建立，建成与现代物流业相对接的铁路站前商贸区。加快新世纪环岛节点改造，完成新世纪环岛节点C、D地块企业收购，完成华山村旧村改造，加快新世纪环岛周边地块开发，努力把新世纪环岛节点地块建成世贸中心、高档写字楼、高档星级酒店等一批设计理念新、智能化程序高的商务楼宇，建成集金融、商贸、大型购物CBD商圈等综合性大型功能区块，打造成能展示宁海城市新形象的靓丽名信片，经典的城市建立样板。“南改”重点是实施旧城改造、城中村改造和城中村旧村改造，以老城区和城乡结合部村庄为重点，扎实推动城市改造提升，改善居民生活居住出行条件，提升城市整体形象和品位。加快旧城改造步伐，抓好东门69、70号地块拆迁改造扫尾工作，2022年根本完成东门整个区块旧城

改造工作，67—68号地块安置房工程全面竣工，拆迁户安置完成，66号地块安置房开工建立，69—70号地块通过规划建立设计方案论证。踊跃开展水角凌等地块的拆迁调研，适时启动条件成熟区块的拆迁工作。有序推动城中村改造，完成汪家前后张三村安置小区建立，个人自建房完成80以上，根本完成前后张村搬迁撤除，全面完成汪家三村搬迁改造工作。启动实施唐安李村旧村改造，唐安李村安置小区开工建立；根本完成檀树头村安置小区建立。谋划深化溪南片区建立规划，适时启动溪南片城中村改造和相对应的根底设施建立。“北联”重点就是实施城市北扩工程，切入点是建立完善城市根底设施建立。实施“北联”，对推动城市中心区和整个城市的开展具有极其重要的战略作用。近几年，着重要抓好城市老组团间的交通道路等根底设施建立，建成金水东路和时代大道东面延长段等城市组团间的主要市政道路的根底上，结合物流园区的开发和塔山园区的建立，贯穿兴海路，建立兴海路梅林延长段，加快推动梅林、桥头胡组团的开发建立，推动梅林片区与城市中心区的相向开展，加速城市组团之间的联系与融合。深化完善梅桥片区建立规划，进一步明确主体功能定位和空间形态。改造提升梅林、桥头胡中心街区，使形象、功能与新城区相协调。踊跃拓展“北联”范围，推动城市北扩工程，“十一五”期间要进一步扩大城市组团规模，向北拓展到西店、强蛟，结合宁波市象山港环港马路建立，谋划建立环湾滨海大道，使宁海湾成为主城区的一个标记景观带和城市亮点。向北延长兴海路工程，连接梅桥路，加快谋划深化环湾滨海

大道的规划实施，构建城区快速交通道。启动西环线建立，实施甬临线西迁工程。

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